2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. Reuthlinger und Breig und Partner GdbR Bewertungen
Dr.
Reuthlinger
und
Breig
und
Partner
GdbR
Kelheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie jede Steuerkanzlei - der Mitarbeiter ist nichts wert, was sich auch deutlich im Gehalt widerspiegelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles, was oben bereits erwähnt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Viel besseres Gehalt, Sonderzahlungen und am wichtigsten: eine angemessene Wertschätzung der Mitarbeiter!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen, aber auch Mobbing. Ganz schlimm ist der Umgang einiger Mitarbeiter mit Azubis. Die Führungsetage / Partner blicken auf einen herab.
Image
Außen Hui, Innen Pfui... aber langsam spricht es sich auch nach Außen durch, dass es leider kein sehr schönes Arbeiten dort ist.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ist gut. Ein längerer Urlaub (über eine Woche) wird nicht gerne gesehen, da Zitat eines Partners "das Unternehmen über dem Privatvergnügen" stehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem ermöglicht, jedoch auch vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, aber leider getrübt von ein paar Einzelpersonen, die einem das Leben zur Hölle machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Man wird wie eine Person zweiter Klasse behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut ausgestattet. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist abhängig von dem jeweiligen Mitarbeiter. Bei manchen super, bei manchen miserabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, wie in fast jeder Kanzlei. Ein unterirdisch schlechtes Gehalt, mit dem man gerade so überleben kann, wird einem mit den Worten unterbreitet: Dies ist ein Vertrauensvorschuss, jetzt müssen Sie beweisen, dass Sie das Geld wert sind.
Gleichberechtigung
Leider durch die schlechte Aufgabenverteilung kaum gegeben.
Interessante Aufgaben
In der Ausbildung bearbeitet man als billige Arbeitskraft eigentlich ausschließlich nur Buchhaltungen. Später dann nur noch Steuererklärungen oder Abschlüsse, je nachdem, als wie geeignet man erachtet wird.
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Langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gefühlt mehr Wert auf Marketing / Sponsoring gelegt, als auf z. B. Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Reuthlinger und Breig und Partner GdbR durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Reuthlinger und Breig und Partner GdbR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Reuthlinger und Breig und Partner GdbR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.