Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Zeiten
Sicherer Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fast alles, was oben bereits erwähnt wurde.
Es wird gefühlt mehr Wert auf Marketing / Sponsoring gelegt, als auf z. B. Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Viel besseres Gehalt, Sonderzahlungen und am wichtigsten: eine angemessene Wertschätzung der Mitarbeiter!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Reuthlinger und Breig und Partner GdbR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Älter Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Reuthlinger und Breig und Partner GdbR ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophe! Man wird wie eine Person zweiter Klasse behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird einem ermöglicht, jedoch auch vorausgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Reuthlinger und Breig und Partner GdbR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr. Reuthlinger und Breig und Partner GdbR schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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