2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An einen netten Anästhesisten verkaufen und lieber wieder als Angestellter arbeiten
Wenn der Chef nicht da ist tolles, effizientes Team, dass sich gegenseitig unterstützt und versucht, alles möglich zu machen. Wenn der Chef da ist nur Chaos, Stress, gegeneinander ausspielen und Überstunden, die nicht nötig wären.
Was?
Gleitzeit voll ok, nur kommt man nie raus aus dem Büro, so wie man es sich vorstellt. Aufträge in letzter Minute, kurzfristig anberaumte Termine mit dem Chef- egal ob man was vor hat oder jemand auf einen wartet… dauerhaft Überstunden, man kommt nicht gegen die Arbeit an, wird aber angemault, man wäre angeblich zu langsam. Man ist ja nicht aus Spaß so lange dort … oder freiwillig am Wochenende…. Der Chef gibt aber auch keine reellen Verbesserungsvorschläge.
Fortbildungen sind nie ein Thema gewesen, eher „bildende Gespräche“ mit dem Chef, wo man etwas erklärt bekam, das keiner verstand und man hinterher weniger wusste als vorher. Und am Tag danach wollte er sowieso alles wieder anders.
Bei mir im unteren Tarifbereich angesiedelt, ansonsten wird versucht so wenig wie möglich zu zahlen. Alle bekommen unterschiedliche Entlohnung. Es gibt keinerlei Sonderzahlung oder Bonus. Aufstiegschancen eher mau.
Sehr viel Müll, sehr viel Papierkram. Die Fahrzeuge könnten gegen E oder Hybrid gewechselt werden. Durch ständige Dienstplanänderungen entstehen unnötige und oft zu weite Fahrten für das Personal.
Super Team in diesem Büro, geteiltes Leid ist halbes Leid… aber nur, wenn der Chef nicht da ist oder anruft
Gerade die älteren und erfahrenen Kräfte, die auch zur Arbeit kommen, wenn sie eigentlich krank sind, werden gnadenlos verheizt.
Also leider muss man hier einen Punkt geben. Ich habe noch nie einen Narzisten gesehen, der sich selbst so überschätzt. Überhaupt nicht als Führungskraft geeignet, keine Vorbildfunktion. Er sollte lieber als Angestellter arbeiten.
Das Büro ist an sich ganz schön, jedoch lässt der Arbeitsschutz zu wünschen übrig. Der Chef kommt krank zur Arbeit und wundert sich, wenn man sich ansteckt und ausfällt
Der Chef kann überhaupt nicht gut erklären, ALLE MitarbeiterInnen haben Probleme zu verstehen, was er möchte. Wenn man nachfragt, ist man dumm oder schwer von Begriff und wird bei anderen Mitarbeitern schlecht gemacht. Oder man wird völlig ignoriert und die Fragen bleiben einfach unbeantwortet. Das geht so lange, bis Fehler auftreten und man selbst natürlich schuld ist. Man hätte ja fragen können… finde den Fehler.
Es wird beiderlei Geschlecht eingestellt und auch Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Da jedoch alle andere Gehälter und Urlaubstage bekommen, manche sogar extra Spritgeld, zählt hier nur der Nasenfaktor.
Ja es wären einige Interessante Aufgaben da, einige Bereiche wie Qualitätsmanagement und vor allem die Arbeitssicherheit müssten dringend mal in Angriff genommen werden. Leider fehlt die Zeit
Der Arbeitsplatz selbst, der unter sll diesem Umständen jedoch nicht umgesetzt werden kann.
Völlige Selbstüberschätzung bis zur Fahrlässigkeit. Starkes narzisstisches, respektloses Verhalten, was durch anfänglicher, überschüttender, lockerer Freundlichkeit leider nicht zu erkennen ist. Es werden falsche Versprechungen gemacht. Der Mitarbeiterdurchlauf ist alarmierend. Selbst langjährige Mitarbeiter verlassen mittlerweile den Betrieb.
Nachdem etliche von ihm angeforderte Couches vergebens gearbeitet haben und er selbst keine der Vorschläge umsetzt, sieht man dort keinen Nutzen mehr.
Der Chef spricht oft in unverständlicher Weise, so dass es zu Missverständnissen kommt. Für Fairness und Vertrauen ist nur unter einer handvoll Kollegen platz.
Überhaupt nicht....weder noch
Gibt es dort nicht. Jeder wird gnadenlos verheizt. Selbst wenn Mitarbeiter auf die Überlastung aufmerksam machen.
Bedingte Weiterbildung. Weiterentwicklung wird gewünscht und bei zu selbstständigem Arbeiten wieder im Keim erstickt.
Zum Teil schlechte Bezahlung, keine sozialen Leistungen. Es wurden schon mal Anfangsgehälter oder Gehälter bei Austritt einfach nicht gezahlt.
Ganz klares NEIN!
Ein Großteil des Teams hält zusammen, doch auch das bröckelt immer mehr, weil alle unzufrieden sind. Lästereien sind seitens des Chefs und der Kollegen an der Tagesordnung.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, allerdings werden langfristige Mitarbeiter als selbstverständlich gesehen und gnadenlos verheizt.
Anfänglich wird man förmlich mit Worten eingewickelt bis der Chef sein wahres Gesicht zeigt. Es wird signalisiert, dass zusammen gearbeitet werden soll, jedoch wird man für alles verantwortlich gemacht, obwohl man es selbst gar nicht verursacht hat.
Die extreme Hellhörigkeit der Räume in der Verwaltung sind eine Katastrophe
Aussagen werden oft so gedreht, dass es passt und stellt einen selbst bloß. Teambesprechungen o. ä. gibt es nicht.
Generell hat jede die gleiche Chance
Die Tätigkeit in der Verwaltung ist herausfordern, aber immer wieder spannend, weil jeder Tag anders ist. Jedoch ist die Tätigkeit so zeitintensiv, dass es nie in der eigentlichen Arbeitszeit zu schaffen ist. Egal .kt wie viel Stunden man angestellt ist.