2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trauriges Unterfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Chef den ich je erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wilhelmshaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An einen netten Anästhesisten verkaufen und lieber wieder als Angestellter arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht da ist tolles, effizientes Team, dass sich gegenseitig unterstützt und versucht, alles möglich zu machen. Wenn der Chef da ist nur Chaos, Stress, gegeneinander ausspielen und Überstunden, die nicht nötig wären.
Image
Was?
Work-Life-Balance
Gleitzeit voll ok, nur kommt man nie raus aus dem Büro, so wie man es sich vorstellt. Aufträge in letzter Minute, kurzfristig anberaumte Termine mit dem Chef- egal ob man was vor hat oder jemand auf einen wartet… dauerhaft Überstunden, man kommt nicht gegen die Arbeit an, wird aber angemault, man wäre angeblich zu langsam. Man ist ja nicht aus Spaß so lange dort … oder freiwillig am Wochenende…. Der Chef gibt aber auch keine reellen Verbesserungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind nie ein Thema gewesen, eher „bildende Gespräche“ mit dem Chef, wo man etwas erklärt bekam, das keiner verstand und man hinterher weniger wusste als vorher. Und am Tag danach wollte er sowieso alles wieder anders.
Gehalt/Benefits
Bei mir im unteren Tarifbereich angesiedelt, ansonsten wird versucht so wenig wie möglich zu zahlen. Alle bekommen unterschiedliche Entlohnung. Es gibt keinerlei Sonderzahlung oder Bonus. Aufstiegschancen eher mau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll, sehr viel Papierkram. Die Fahrzeuge könnten gegen E oder Hybrid gewechselt werden. Durch ständige Dienstplanänderungen entstehen unnötige und oft zu weite Fahrten für das Personal.
Kollegenzusammenhalt
Super Team in diesem Büro, geteiltes Leid ist halbes Leid… aber nur, wenn der Chef nicht da ist oder anruft
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren und erfahrenen Kräfte, die auch zur Arbeit kommen, wenn sie eigentlich krank sind, werden gnadenlos verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Also leider muss man hier einen Punkt geben. Ich habe noch nie einen Narzisten gesehen, der sich selbst so überschätzt. Überhaupt nicht als Führungskraft geeignet, keine Vorbildfunktion. Er sollte lieber als Angestellter arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist an sich ganz schön, jedoch lässt der Arbeitsschutz zu wünschen übrig. Der Chef kommt krank zur Arbeit und wundert sich, wenn man sich ansteckt und ausfällt
Kommunikation
Der Chef kann überhaupt nicht gut erklären, ALLE MitarbeiterInnen haben Probleme zu verstehen, was er möchte. Wenn man nachfragt, ist man dumm oder schwer von Begriff und wird bei anderen Mitarbeitern schlecht gemacht. Oder man wird völlig ignoriert und die Fragen bleiben einfach unbeantwortet. Das geht so lange, bis Fehler auftreten und man selbst natürlich schuld ist. Man hätte ja fragen können… finde den Fehler.
Gleichberechtigung
Es wird beiderlei Geschlecht eingestellt und auch Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Da jedoch alle andere Gehälter und Urlaubstage bekommen, manche sogar extra Spritgeld, zählt hier nur der Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Ja es wären einige Interessante Aufgaben da, einige Bereiche wie Qualitätsmanagement und vor allem die Arbeitssicherheit müssten dringend mal in Angriff genommen werden. Leider fehlt die Zeit
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Ronald Plennis-Geerlings durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Ronald Plennis-Geerlings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.