8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching GmbH Bewertungen
Dr.
Schindlbeck
Klinik
Seefeld
/
Herrsching
GmbH
Herrsching am Ammersee
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitmodelle, Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigung von nicht geeignetem Personal in diversen Bereichen.
Siehe Bewertung für weiteres
Verbesserungsvorschläge
1. trotz Pflegemangel von Arbeitnehmern trennen, die schlechte Arbeit leisten und lieber die Bettenbelegung reduzieren. Das verhindert Mehrarbeit und Frust bei den Kollegen und erhöht die Sicherheit und die Behandlung der Patienten im Haus.
2. Belange von Arbeitnehmern ernster nehmen und schneller handeln
Image
Viele Mitarbeiter mit denen ich gesprochen habe, reden nicht gut über die Firma
Work-Life-Balance
Es wird sich bemüht, aufgrund von Personalmangel klappt es aber öfter nicht
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fort- und Weiterbildungen im Haus und extern angeboten. Über die Aufstiegschancen wird wenig geredet, man muss explizit nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es ist in Ordnung, für die Arbeitsbelastung wäre mehr aber angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Krankenhaus fällt generell zu viel Müll an. Man versucht ihn zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Station ist der Zusammenhalt gut, zwischen den Stationen nicht so sehr.
Vorgesetztenverhalten
Meist wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, kann kaum mitreden und der/die Vorgesetzte ist (nach meiner Meinung) emotional und fachlich keine geeignete Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist zu eng, es ist laut, die technische Ausstattung ist langsam und zum Teil veraltet
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Enttäuschungsfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung der guten Leistungen, keine flexible Arbeitszeiten, kein Work Life Balance, keine Freundlichkeit, keine Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten. Besseres Work Life Balance, mehr Anerkennung der Leistung, mehr Freundlichkeit und Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Extrem unfreundlich und unkollegial, kein Teamarbeit, jeder musste für sich selbst sorgen
Image
Schlecht als vor ein paar Jahren
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Mit sehr strengen Bedienungen verbunden
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Kollegenzusammenhalt
Extrem unkollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen unbevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Meine ehemalige Vorgesetzte waren sehr altmodisch und hatte wenig Kenntnisse in den neuesten Arbeitsmethoden, was sich negativ auf die Effizienz und Innovation im Team auswirkte. Ihre Führungskompetenzen könnten von einer Aktualisierung und Weiterbildung profitieren.
Arbeitsbedingungen
Dauer unterbesetzes Personal
Kommunikation
Mann kann über Problemen nicht reden
Gleichberechtigung
Muttern mit Kindern werden benachteiligt
Interessante Aufgaben
Keine. Man musste einfach wie ein Hamster im Rad drehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unterbesetzung und mangelnde Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen und die gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Leitungspersonen ( Ärzte und Pflege) im Umgang mit Kollegen schulen...Leitungen sollten hin und wieder an der vordersten Front arbeiten, um zu verstehen...Mehr Wertschätzung in den wichtigen Entscheidungen zeigen, aber auch im täglichen Umgang...mehr Anerkennung...mehr Hilfsmittel anschaffen...mehr Rückendeckung...bessere Überstunden Regelung...geregelte Pausen in Ruhe ohne ständige Bereitschaft...mehr Kollegen :-)
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht Profesionalität oder das ''das Beste für den Pat. zu tun'' gelobt. Wer loyal gegenüber Vorgesetzten ist, kommt am weitesten.
Work-Life-Balance
Leider kann ich nicht 0 Sterne geben
Gehalt/Sozialleistungen
vergleichbar mit anderen öffentlichen Trägern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gar nicht erst thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Die meisten (!) Kollegen sind an sich große Klasse und leisten wirklich gute Teamarbeit. Auch interdisziplinär.
Umgang mit älteren Kollegen
zu wenig Erfahrung mit älteren Kollegen. Geschont werden sie auf jeden Fall nicht.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Individuum. Zu viele schwarze Schafe. Schreien, beleidigen, sich selbst aber in bestem Licht zu präsentieren, ist bei mancher Leitungspersonen an der Tagesordnung.
In der Corona Zeit gab es auch keinerlei Unterstützung von den Leitungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung in der Probezeit nach covid Erkrankung
Arbeitsatmosphäre
Durch eine psychisch kranke Kollegin immer wieder schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialer Zusammenhalt in schönster Umgebung am Ammersee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen, das ist die Basis für einen sehr guten Austausch und eine schnelle und direkte Umsetzung aller Arbeitsprozesse.
Image
Unser Ruf eilt uns hier im Landkreis sehr positiv voraus. Darauf ruhen wir uns jedoch nicht aus, sondern arbeiten jeden Tag aufs Neue daran immer unser Bestes in unserem Team für die Patienten und deren Angehörige zu geben.
Work-Life-Balance
Egal zu welchen Themen, wie bspw. Kinderbetreuung, wenn die Eltern Pflegefälle werden oder aus welchen Gründen auch immer Arbeitszeiten angepasst werden müssen, hier wird alles dafür getan, damit Arbeit und Privatleben im idealen Einklang stehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind das A und O in unserem Haus. Wir bilden uns ständig fort und entwickeln uns damit gemeinsam weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird hier nach dem Tarifvertrag der privaten Krankenanstalten bezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und für Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) beispielsweise eine Einspringprämie, was auch besonders ist. Besonders toll finde ich das Angebot der günstigen Personalwohnungen auf dem Gelände direkt am Ammersee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir freuen uns über jeden Sonnenstrahl. Allein mit unserer Photovoltaikanlage (78kWp) auf den Dächern der Klinik könnten wir etwa 20 moderne Einfamilienhäuser jährlich mit Strom versorgen.
Unser neues Blockheizkraftwerk (BHKW) hat 50kW elektrische Leistung und 80kW thermische Leistung. Das BHKW liefert uns rund 40% unserer benötigten Wärmemenge (Heizung & Warmwasser) pro Jahr. Mit dieser Art der effektiven Energieerzeugung decken wir über das Jahr gerechnet ca. ein Drittel unseres gesamten Strombedarfs für die Klinik mit 120 Betten und ca. 4500 bis 5000 Patienten.
Kollegenzusammenhalt
Auf jede/n einzelne/n Kollegin/en ist hier Verlass. Besonders, wenn es mal viel zu tun gibt, ziehen wir gemeinsam an einem Strang unterstützen uns und helfen uns gegenseitig. Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die seit vielen Jahren in der Klinik arbeiten und sehr zufrieden sind. Ich meine, das spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal in welcher Altersgruppe: der Umgang hier im Haus ist respektvoll und wir schätzen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Kurze und direkte Wege vereinfachen hier vieles. Die Tür zu Herrn Schindlbecks Büro steht meist offen und er ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da. Besser geht's für mich nicht.
Arbeitsbedingungen
Unsere Klinik befindet sich in schönster Umgebung direkt am Ammersee und unsere Mittagspause können wir bspw. bei Sonne auf der Terrasse der Cafeteria mit Seeblick genießen.
Kommunikation
Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang in einem familiären Team.
Gleichberechtigung
Für mich als weibliche Mitarbeiterin ist Gleichberechtigung zu 100% vorhanden und hiermit schriftlich bestätigt.
Interessante Aufgaben
Wir wachsen und entwickeln uns ständig fort, damit ändern sich auch Aufgaben und Abläufe. Das macht Spaß und bringt uns und das ganze Team weiter.
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Bester Arbeitgeber der WELT!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mischung aus Professionalität und familärer Atmosphäre ist unschlagbar!!!
Kollegenzusammenhalt
Top!!!
Vorgesetztenverhalten
Ein Traum, so wie man es sich wünscht:)
Kommunikation
Wir reden und lachen sehr viel:)!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Klinik auch als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Klima und die Möglichkeit sich mit einzubringen
Karriere/Weiterbildung
Viele leitende Mitarbeiter haben ihre Karriere in der Klinik gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
u.a. gibt es auch Einspringprämien
Kommunikation
kurze Wege und offene Bürotüren
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit mit zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schönes Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit relativ großem Medizinischem Spektrum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.