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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtTeilzeitmodelle, Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Gutes Gehalt
Die meisten Kollegen und die gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
familiäres Klima und die Möglichkeit sich mit einzubringen
Keine Anerkennung der guten Leistungen, keine flexible Arbeitszeiten, kein Work Life Balance, keine Freundlichkeit, keine Teamarbeit
Beschäftigung von nicht geeignetem Personal in diversen Bereichen.
Siehe Bewertung für weiteres
Kündigung in der Probezeit nach covid Erkrankung
1. trotz Pflegemangel von Arbeitnehmern trennen, die schlechte Arbeit leisten und lieber die Bettenbelegung reduzieren. Das verhindert Mehrarbeit und Frust bei den Kollegen und erhöht die Sicherheit und die Behandlung der Patienten im Haus.
2. Belange von Arbeitnehmern ernster nehmen und schneller handeln
Flexible Arbeitszeiten. Besseres Work Life Balance, mehr Anerkennung der Leistung, mehr Freundlichkeit und Zusammenarbeit
Leitungspersonen ( Ärzte und Pflege) im Umgang mit Kollegen schulen...Leitungen sollten hin und wieder an der vordersten Front arbeiten, um zu verstehen...Mehr Wertschätzung in den wichtigen Entscheidungen zeigen, aber auch im täglichen Umgang...mehr Anerkennung...mehr Hilfsmittel anschaffen...mehr Rückendeckung...bessere Überstunden Regelung...geregelte Pausen in Ruhe ohne ständige Bereitschaft...mehr Kollegen :-)
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich als weibliche Mitarbeiterin ist Gleichberechtigung zu 100% vorhanden und hiermit schriftlich bestätigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Krankenhaus fällt generell zu viel Müll an. Man versucht ihn zu trennen.
Wird gar nicht erst thematisiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Fort- und Weiterbildungen im Haus und extern angeboten. Über die Aufstiegschancen wird wenig geredet, man muss explizit nachfragen.
Mit sehr strengen Bedienungen verbunden
Viele leitende Mitarbeiter haben ihre Karriere in der Klinik gemacht.
Fortbildungen sind das A und O in unserem Haus. Wir bilden uns ständig fort und entwickeln uns damit gemeinsam weiter.
