Unter der neuen Leitung nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die genannten und erläuterten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Qualität hochwertige Nachbesetzung von offenen Stellen anstatt Schnellschüsse mit unqualifiziertem Personal
Arbeitsatmosphäre
Ausschluss von unsichereren Mitarbeitern
Image
Unter der neuen Führung
Work-Life-Balance
Durch den Wegfall vieler Mitarbeiter und einer bereits vorher herrschenden Personalnotsituation
Karriere/Weiterbildung
Große Chancen für Jedermann, da die gesamte Führungsebene neu besetzt werden muss(te)
Gehalt/Benefits
Dank der alten Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Tonne für Bio bis Restmüll…
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Lager
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mann nicht 1.000% hinter dem Unternehmen steht
Arbeitsbedingungen
Schlechte Laune trifft Überforderung
Kommunikation
Unwahrheiten werden offen und mehrfach Kommuniziert, relevante Tatsachen bewusst verschwiegen
Gleichberechtigung
Nur wenn man im richtigen Lager ist
Interessante Aufgaben
Aufräumen und Brände löschen
