24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind äußerst freundlich und stets hilfsbereit.
Es wurde viel dafür getan, die Firma für die Mitarbeiter relevanter zu machen. Dass ehemalige geschätzte Kollegen wieder zu uns stoßen, ist ein Ergebnis davon.
Die Einführung von zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und eine erweiterte Verantwortungsübertragung an einzelne Führungskräfte tragen zu einem noch flexibleren Arbeitsumfeld bei.
Anfragen für Weiter- oder Fortbildungen sind gerne erwünscht.
Es wurde sich hier sehr bemüht, die von der vorherigen Geschäftsführung festgelegten Bedingungen auf ein branchenübliches Niveau anzuheben.
Die gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit wird in unserem Unternehmen sehr geschätzt.
Da zahlreiche Führungspositionen neu besetzt wurden, bedarf es einer gewissen Einarbeitungszeit für die internen Abläufe. Bislang zeichnen sich jedoch alle Beteiligten durch eine hohe Professionalität und Kollegialität aus.
Abgesehen von den etwas älteren Räumlichkeiten werden wir mit allem Notwendigen ausgestattet und unterstützt.
Es wird sich sehr bemüht, die Kommunikation untereinander zu verbessern. Auch wenn hier noch Potenzial zur Weiterentwicklung besteht, hat sich die Situation im Vergleich zu früher deutlich verbessert, und das Engagement ist spürbar.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhält die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Auch zahlreiche Kolleginnen haben Führungspositionen übernommen und leisten dort hervorragende Arbeit.
Eine vielfältige Mischung aus gewerblichen und industriellen Kunden aus allen Branchen macht die Arbeit äußerst interessant.
Kopflos - nach der Kündigung hätte ich mindestens noch zwei mal gekündigt, wenn nicht schon Fakten geschaffen worden wären.
Das gute Image kommt aus der Vergangenheit - und die wird bekanntlich immer kleiner im Rückspiegel.
24/7 damit überhaupt was läuft.
Wenn tonnenweise Briefpapier im wöchentlichen Rhythmus angeschafft wird und dann wieder weggeschmissen wird, weil sich wieder mal die Geschäftsführung geändert hat oder das Logo…naja…
In Ordnung, wenn nicht hinter dem Rücken gegen einen gearbeitet werden würde.
Viel zu oft keinerlei Feedback auf eigene Fragen/Kundenbelange.
Soweit ok.
Schlecht bis gar nicht. Zu viele Köche verderben den Brei. Streckenweise reines Fingerpointing anstatt Entscheidungen zu treffen.
Geld kann man dort durchaus verdienen, ist aber nun mal nicht alles im Leben.
Wenn man alles machen muss, gibt es zwangsläufig auch interessante Dinge zu tun.
Zu wenig Kommunikation aus der Geschäftsführung.
Unzureichende Bezahlung.
Man sollte das Gehalt für die wenigen Verbliebenen an den Markt anpassen.
Auch die Technik sollte dem akt. Stand gerecht werden.
Die besten im Unternehmen.
Wenn die ohne Erfahrung mehr verdienen als die mit X-Jahrzehnten Berufserfahrung.
100% digital arbeiten mit Technik von vorgestern.
Führungskräfte grüßen nicht alle.
Zur IT-Systemumstellung wurden Standorte vergessen und die It-Unternehmen haben vorab sich nicht die Standorte anschauen können. Chaos pur.
Momentan alles. Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen und bin sehr zufrieden.
Es gibt nichts schlechtes momentan.
Seit dem Managementwechsel wurde vieles angegangen und es befindet sich alles auf dem richtigen Weg. Gehaltstechnisch müsste hier noch etwas bei allen angepasst werden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Alle gehen nett und freundlich miteinander um und unterstützen sich, wo man nur kann.
Aufgrund der alten Geschäftsführung, aber die neue badet dies gerade hervorragend aus.
Gleitzeit+Kernarbeitszeit = Sehr gut, so ist für jeden was dabei. Des Weiteren 2x Homeoffice möglich und keiner ist gezwungen Überstunden zu schieben.
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen, aber es sollen einem alle Weiterbildungen ermöglicht werden und zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlt werden. Ich hoffe, dass dies stimmt, denn ich würde mich gerne weiterbilden.
Sehr gute und interessante REIN ARBEITGEBERFINANZIERTE Benefits. Gehaltstechnisch ist man noch unter dem Durchschnitt. Müsste einmal Angepasst werden!
Zu 99% Digital!
Sehr gut!
Hier sind größtenteils nur ältere Kollegen, weshalb der Umgang sehr gut ist.
Besser gehts nicht! Nett, höflich, sympathisch und zuvorkommend! Ein Management, dass an die Mitarbeiter denkt!
Seit dem Managementwechsel gab es ein neues Zeiterfassungstool + eine neue und bessere Technik. Es wurde schon vieles geändert und es soll noch einiges kommen, man merkt die Arbeitsweise ist deutlich besser und einfacher.
Direkte Kommunikationswege, es wird einem alles wichtige mitgeteilt. Eine kleine Verbesserung ist möglich, indem man vielleicht eine Ansprechpartnerliste erstellt, um schneller die passenden Mails, Kontakte und Telefonnummern, der zuständigen Mitarbeiter findet. (z.B.: Underwriting, Leitung Innendienst, Buchhaltung usw.)
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Jeder kann eine Führungsposition erreichen und keiner wird benachteiligt.
Immer was neues. Man lernt nie aus.
Seit diesem Jahr hat sich viel verändert. Man kann jetzt viel eigenständiger arbeiten und bekommt einen Vertrauensvorschuss, das macht die Arbeit einfacher und angenehmer als zuvor
Die Büroräume sind an 40-Grad-Tagen nicht ausreichend klimatisiert
In diesem Jahr ist viel zu tun, aber insgesamt hat sich die Atmosphäre trotzdem sehr positiv entwickelt
Feierabend ist Feierabend, das ist leider nicht mehr selbstverständlich überall
Kann ich nicht so viel dazu sagen
Die Kolleginnen sind das Beste an der täglichen Arbeit!
Wir haben viele ältere Kollegen und denen wird genauso eine Chance gegeben
Ich kann jetzt nur von meinen Vorgesetzten sprechen, aber die sind immer alle höflich, freundlich und haben ein offenes Ohr
Wir haben jetzt kürzlich erst neue Geräte und alles bekommen also das ist echt top modern
Ich bekomme per email und teams eigentlich täglich Updates über wichtige Neuigkeiten
Manchmal kriegt man sogar einen Bonus
Ich sehe immer mehr Frauen in Führungspositionen, find ich gut
Manchmal so manchmal so
Die neue Geschäftsführung, der kollegiale Zusammenhalt und die neue freiere und effizientere Arbeitsweise.
Das die alte Geschäftsführung nicht schon vor 3 Jahren abberufen wurde.
Beim Thema Gehalt muss man sich noch ein Wenig verbessern. (Evtl. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld)
Gleiche Gehälter, damit man sich nicht benachteiligt fühlt.
Sehr gut! Man kann seine Vorgänge in einer ruhigen Atmosphäre erledigen und trotzdem hat man Zeit um mal gemeinsam zu lachen.
Durch die lügnerische Vorgehensweise der alten Geschäftsführung sehr schlecht momentan, aber durch die Ideen der neuen Geschäftsführung auf einem Weg der Besserung.
Aufgrund von den Home-Office Möglichkeiten und der Gleitzeit ist man arbeitstechnisch sehr flexibel. Des Weiteren hat jeder selbst zu entscheiden, ob er Überstunden machen möchte.
Sehr gut! Weiterbildungen werden hier zu 100% vom AG übernommen und sind wünschenswert.
Es gibt einige Benefits, die man in Anspruch nehmen kann. Ein paar Erweiterungen wären hier von Vorteil. (Deutschlandticket oder E-Bike-Leasing)
Gehaltstechnisch hat sich schonmal seit der alten Geschäftsführung etwas getan und es wird vielversprechender. Insgesamt trotzdem unter dem Durchschnitt momentan, was eines der größten Kritikpunkte ist. Des Weiteren gibt es große Unterschiede im Unternehmen, was das Gehalt betrifft.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen, wo man nur kann.
Das Durchschnittsalter ist eher hoch, weshalb der Umgang unter älteren Kollegen sehr gut ist. Ein frischer Wind würde hier aber auch nicht schaden.
Die neue Geschäftsführung ist ein Traum. Sehr freundlich und zuvorkommend. Hier wird sich auch mal Zeit genommen, um alle Mitarbeiter zu begrüßen.
Dank der alten Geschäftsführung katastrophal, aber durch die neue Geschäftsführung wird dies aktuell verbessert und man ist hier bereits auf einem guten Weg.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut, da man direkte Ansprechpartner hat.
Frauen und Männer haben hier die Möglichkeit eine Führungsposition zu erlangen. Fleiß und Disziplin werden hier belohnt!
Ständig neue Aufgaben und Herausforderungen. Auch nach vielen Jahren lernt man nie aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Zudem werden Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert und Weiterbildungen vollständig unterstützt. Auch der Umgang miteinander ist wertschätzend und insgesamt sehr positiv.
Eine stärkere Modernisierung der Büroausstattung sowie der technischen Hardware würde die tägliche Arbeit deutlich erleichtern. Es ist bereits deutlich spürbar, dass sich mit der neuen Geschäftsführung vieles in eine positive Richtung entwickelt und wichtige Verbesserungen angestoßen wurden, die zuvor in dieser Form nicht erkennbar waren.
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Fortbildungen sind gerne gesehen und die Kosten werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Die Sozialleistungen lassen kaum Wünsche offen. Es werden zahlreiche Zusatzleistungen angeboten, die absolut marktgerecht und super attraktiv sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Es wird viel dafür getan, dass auch ältere Mitarbeitende weiterhin bestmöglich eingebunden und unterstützt werden können.
Die Büros wirken teilweise nicht mehr zeitgemäß und auch die technische Ausstattung bzw. Hardware ist stellenweise veraltet. Hier besteht aus meiner Sicht Modernisierungsbedarf.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und spannend. Man übernimmt Verantwortung und hat die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Das Selbstbewusstsein
All die genannten und erläuterten Punkte
Qualität hochwertige Nachbesetzung von offenen Stellen anstatt Schnellschüsse mit unqualifiziertem Personal
Ausschluss von unsichereren Mitarbeitern
Unter der neuen Führung
Durch den Wegfall vieler Mitarbeiter und einer bereits vorher herrschenden Personalnotsituation
Große Chancen für Jedermann, da die gesamte Führungsebene neu besetzt werden muss(te)
Dank der alten Führung
1 Tonne für Bio bis Restmüll…
Es gibt zwei Lager
Fair
Wenn Mann nicht 1.000% hinter dem Unternehmen steht
Schlechte Laune trifft Überforderung
Unwahrheiten werden offen und mehrfach Kommuniziert, relevante Tatsachen bewusst verschwiegen
Nur wenn man im richtigen Lager ist
Aufräumen und Brände löschen
Zur Zeit wie ein Schlachtfeld
Auf dem absteigenden Ast.
Wer seine Kunden liebt, erledigt selbst die Arbeit, die andere liegen lassen.
Man hat das Gefühl, dass man viel zu kompensieren hat und Angst hat weitere Mitarbeiter zu verlieren. Ob das wirtschaftlich ist, weiß ich nicht.
Man hat das Gefühl, dass man sich eher den Ball hin und her schiebt als wirklich Entscheidungen zu treffen.
Mittelmäßiges Niveau der Ausstattung
Die neue Führung flegt keine Kommunikation mit den Angestellten.
Klar, bringt die Branche schon mit sich.
Organisation der Pflichtfortbildungen muss besser laufen
So verdient kununu Geld.