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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeBenefits wie rein AG-finanzierte bAV und bKV sind top. Diese werden einem aber auch für die Einforderung von Mehrarbeit vor die Nase gehalten und damit ein wenig verdreht....
s.o., vor allem mit aktuellen zu schnellem inheterogenem Wachstum durch Zukäufe begründet (durch von Seiten der Nordic Fondsgesellschaft zur Verfügung gestelltem hohen Kapital).
Alles bzw. eben die Struktur ist auf den Inhaber ausgerichtet und wird von ihm bestimmt.
Bei der inzwischen vorhandenen Größe ist das antiquiert!
Es ähnelt auch sehr in vielen Belangen einer "Strukki-Bude", vom Abrechnungsmodus bis hin zum teilweise vorhandenem Kontrollwahn.
einfach die Menschen wirklich mitnehmen.
Wer zu schnell wächst, kann die Organisation und eben die dahinterstehenden Menschen verlieren. Das passiert evtl. gerade....
Der am besten bewertete Faktor von Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer der Inhaberfamilie fleißig dient, kann nach oben kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchlaufposten + Kontolleure der Anweisungen/Maßnahmen von oben.
Einige empathisch, andere weniger - wie eben fast überall.
