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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • RabatteRabatte
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seit diesem Jahr hat sich viel verändert. Man kann jetzt viel eigenständiger arbeiten und bekommt einen Vertrauensvorschuss, das macht die Arbeit einfacher und angenehmer als zuvor
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Zudem werden Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert und Weiterbildungen vollständig unterstützt. Auch der Umgang miteinander ist wertschätzend und insgesamt sehr positiv.
Die neue Geschäftsführung, der kollegiale Zusammenhalt und die neue freiere und effizientere Arbeitsweise.
Momentan alles. Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen und bin sehr zufrieden.
Das Selbstbewusstsein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Kommunikation aus der Geschäftsführung.
Unzureichende Bezahlung.
Die Büroräume sind an 40-Grad-Tagen nicht ausreichend klimatisiert
All die genannten und erläuterten Punkte
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Das die alte Geschäftsführung nicht schon vor 3 Jahren abberufen wurde.
Es gibt nichts schlechtes momentan.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Modernisierung der Büroausstattung sowie der technischen Hardware würde die tägliche Arbeit deutlich erleichtern. Es ist bereits deutlich spürbar, dass sich mit der neuen Geschäftsführung vieles in eine positive Richtung entwickelt und wichtige Verbesserungen angestoßen wurden, die zuvor in dieser Form nicht erkennbar waren.
Seit dem Managementwechsel wurde vieles angegangen und es befindet sich alles auf dem richtigen Weg. Gehaltstechnisch müsste hier noch etwas bei allen angepasst werden.
Beim Thema Gehalt muss man sich noch ein Wenig verbessern. (Evtl. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld)
Gleiche Gehälter, damit man sich nicht benachteiligt fühlt.
Man sollte das Gehalt für die wenigen Verbliebenen an den Markt anpassen.
Auch die Technik sollte dem akt. Stand gerecht werden.
Qualität hochwertige Nachbesetzung von offenen Stellen anstatt Schnellschüsse mit unqualifiziertem Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Eine vielfältige Mischung aus gewerblichen und industriellen Kunden aus allen Branchen macht die Arbeit äußerst interessant.
4
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Klar, bringt die Branche schon mit sich.
3
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Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und spannend. Man übernimmt Verantwortung und hat die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Ständig neue Aufgaben und Herausforderungen. Auch nach vielen Jahren lernt man nie aus!
5
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Wenn man alles machen muss, gibt es zwangsläufig auch interessante Dinge zu tun.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch die lügnerische Vorgehensweise der alten Geschäftsführung sehr schlecht momentan, aber durch die Ideen der neuen Geschäftsführung auf einem Weg der Besserung.
2
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Das gute Image kommt aus der Vergangenheit - und die wird bekanntlich immer kleiner im Rückspiegel.
2
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Aufgrund der alten Geschäftsführung, aber die neue badet dies gerade hervorragend aus.
2
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Auf dem absteigenden Ast.
1
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Unter der neuen Führung
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen, aber es sollen einem alle Weiterbildungen ermöglicht werden und zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlt werden. Ich hoffe, dass dies stimmt, denn ich würde mich gerne weiterbilden.
5
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Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Fortbildungen sind gerne gesehen und die Kosten werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Große Chancen für Jedermann, da die gesamte Führungsebene neu besetzt werden muss(te)
4
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Kann ich nicht so viel dazu sagen
3
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Anfragen für Weiter- oder Fortbildungen sind gerne erwünscht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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