Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSeit diesem Jahr hat sich viel verändert. Man kann jetzt viel eigenständiger arbeiten und bekommt einen Vertrauensvorschuss, das macht die Arbeit einfacher und angenehmer als zuvor
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Zudem werden Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert und Weiterbildungen vollständig unterstützt. Auch der Umgang miteinander ist wertschätzend und insgesamt sehr positiv.
Die neue Geschäftsführung, der kollegiale Zusammenhalt und die neue freiere und effizientere Arbeitsweise.
Momentan alles. Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen und bin sehr zufrieden.
Benefits wie rein AG-finanzierte bAV und bKV sind top. Diese werden einem aber auch für die Einforderung von Mehrarbeit vor die Nase gehalten und damit ein wenig verdreht....
Die Büroräume sind an 40-Grad-Tagen nicht ausreichend klimatisiert
Das die alte Geschäftsführung nicht schon vor 3 Jahren abberufen wurde.
Es gibt nichts schlechtes momentan.
s.o., vor allem mit aktuellen zu schnellem inheterogenem Wachstum durch Zukäufe begründet (durch von Seiten der Nordic Fondsgesellschaft zur Verfügung gestelltem hohen Kapital).
Alles bzw. eben die Struktur ist auf den Inhaber ausgerichtet und wird von ihm bestimmt.
Bei der inzwischen vorhandenen Größe ist das antiquiert!
Es ähnelt auch sehr in vielen Belangen einer "Strukki-Bude", vom Abrechnungsmodus bis hin zum teilweise vorhandenem Kontrollwahn.
Eine stärkere Modernisierung der Büroausstattung sowie der technischen Hardware würde die tägliche Arbeit deutlich erleichtern. Es ist bereits deutlich spürbar, dass sich mit der neuen Geschäftsführung vieles in eine positive Richtung entwickelt und wichtige Verbesserungen angestoßen wurden, die zuvor in dieser Form nicht erkennbar waren.
Seit dem Managementwechsel wurde vieles angegangen und es befindet sich alles auf dem richtigen Weg. Gehaltstechnisch müsste hier noch etwas bei allen angepasst werden.
Beim Thema Gehalt muss man sich noch ein Wenig verbessern. (Evtl. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld)
Gleiche Gehälter, damit man sich nicht benachteiligt fühlt.
Organisation der Pflichtfortbildungen muss besser laufen
einfach die Menschen wirklich mitnehmen.
Wer zu schnell wächst, kann die Organisation und eben die dahinterstehenden Menschen verlieren. Das passiert evtl. gerade....
Der am besten bewertete Faktor von Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhält die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Auch zahlreiche Kolleginnen haben Führungspositionen übernommen und leisten dort hervorragende Arbeit.
Ich sehe immer mehr Frauen in Führungspositionen, find ich gut
Frauen und Männer haben hier die Möglichkeit eine Führungsposition zu erlangen. Fleiß und Disziplin werden hier belohnt!
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Jeder kann eine Führungsposition erreichen und keiner wird benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versicherungsmakler Dr. Schmidt & Erdsiek ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die lügnerische Vorgehensweise der alten Geschäftsführung sehr schlecht momentan, aber durch die Ideen der neuen Geschäftsführung auf einem Weg der Besserung.
Aufgrund der alten Geschäftsführung, aber die neue badet dies gerade hervorragend aus.
das Inhabergeführte wird überstrapazierend betont, auch die Flexibilität. Letztere stimmt zwar durch das Vorhandensein eines großen Inhouse-Assekuradeurs, wird aber ein wenig ausgehebelt über gewünschte Zielversicherer.
Das ist zwar logisch/üblich, um Bestand/SQ zu verbessern und vermutlich auch Courtageboni zu erhalten, aber hebelt die Maklerfunktion aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen, aber es sollen einem alle Weiterbildungen ermöglicht werden und zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlt werden. Ich hoffe, dass dies stimmt, denn ich würde mich gerne weiterbilden.
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Fortbildungen sind gerne gesehen und die Kosten werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Anfragen für Weiter- oder Fortbildungen sind gerne erwünscht.
Kann ich nicht so viel dazu sagen
Sehr gut! Weiterbildungen werden hier zu 100% vom AG übernommen und sind wünschenswert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
