Starke Arbeitsbelastung bei schlechter Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Einsatz und gute Arbeit wird nicht ausreichend wertgeschätzt. Unter anderem deswegen kam es zu einer Kündigungswelle ausgehend von Arbeitnehmern. Besonders im Innendienst ist die Arbeitsintensität angestiegen bei niedriger Bezahlung.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hin und wieder angenommen, viele auch schnell abgelehnt. Die Gunst zum Vorgesetzten und nicht die Fähigkeiten entscheiden darüber.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen können gut miteinander. Doch die Kündigungsdrohungen, welche Vorgesetzte an alle Mitarbeiter schicken, sollten weiterhin bestimmte Fehler gemacht werden, zerstören das Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Siehe hierzu auch die anderen Punkte. In Arbeitszeugnissen fällt die Bewertung auch mal schlecht aus.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind für diese Anzahl an Mitarbeiter nicht ausgelegt. Es wurde nicht ausreichend in Klimaanlagen investiert.
Kommunikation
Es wird viel über einzelne Mitarbeiter in Meetings geredet, wenig mit diesen.