16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Arbeitsbelastung bei schlechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz und gute Arbeit wird nicht ausreichend wertgeschätzt. Unter anderem deswegen kam es zu einer Kündigungswelle ausgehend von Arbeitnehmern. Besonders im Innendienst ist die Arbeitsintensität angestiegen bei niedriger Bezahlung.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hin und wieder angenommen, viele auch schnell abgelehnt. Die Gunst zum Vorgesetzten und nicht die Fähigkeiten entscheiden darüber.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen können gut miteinander. Doch die Kündigungsdrohungen, welche Vorgesetzte an alle Mitarbeiter schicken, sollten weiterhin bestimmte Fehler gemacht werden, zerstören das Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Siehe hierzu auch die anderen Punkte. In Arbeitszeugnissen fällt die Bewertung auch mal schlecht aus.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind für diese Anzahl an Mitarbeiter nicht ausgelegt. Es wurde nicht ausreichend in Klimaanlagen investiert.
Kommunikation
Es wird viel über einzelne Mitarbeiter in Meetings geredet, wenig mit diesen.
Gehalt/Benefits
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Die Firma befindet sich nach wie vor in einem Transformationsprozess - Dieser verläuft sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Turnover zu einem erfolgreichen Unternehmen ist bereits geschafft aber noch nicht ganz abgeschlossen. Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das derzeitige Bürogebäude und Mitarbeiter, die sich allem Neuem generell negativ gegenübertreten (liegt aber meist in der menschlichen Instinkten)
Verbesserungsvorschläge
Das Change Management offener kommunizieren, da dies ALLEN Chancen eröffnet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Ein paar Abteilungen sind immer noch stark im Transformationsprozess, welcher Herausforderungen mit sich bringt. Jeder reagiert auf so etwas anders. Ich stand dem ganzen positiv gegenüber und habe es als Chance wahrgenommen etwas mit verändern zu können -andere wollen so weiterarbeiten wie vor 20 Jahren, was nicht mehr ganz zeitgemäß ist.
Image
Sponsor der GWD Minden :-)
aber auch von Kunden sehr gut wahrgenommen
Work-Life-Balance
Kommt auf die "Jahresphase" an
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt, wenn es zum Unternehmenserfolg bzw. -strategie beiträgt
Gehalt/Benefits
Für die Region überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Habe nichts schlechtes erlebt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer die Türe offen
Arbeitsbedingungen
Das derzeitige Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Es steht bald ein Umzug in einen Neubau an
Kommunikation
Zu viel E-Mail Kommunikation. Allerdings werden gerade die neue Kommunikationstechnologien eingeführt
Interessante Aufgaben
Durch die Transformation kommen immer super Aufgaben hinzu, wenn man sich einbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich in einem Transformationsprozeß auf Grund eines Eigentümerwechsels. Deshalb ist die Atmosphäre den Umständen entsprechend. Insgesamt kann sie aber als gut bezeichnet werden.
Image
Das Image ist im regionalen Einzugsbereich ok. Es gibt aktuell Maßnahmen, um dieses zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wegen der Umstrukturierung steht aktuell "work" vor "life". Besserung ist in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind derzeit noch verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Mitarbeitern ist gut und geht teilweise sogar darüber hinaus. Viele bringen sich über die Maßen ein und sind bereit auch zusätzliche Aufgaben oder Mehrarbeit zu übernehmen, um den Transformationsprozeß zum Erfolg zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür des Chefs steht immer offen. Die Kommunikation ist offen, klar und mit einem transparenten Wertegerüst (z.B. Loyalität, Flexibilität, Leistungsbereitschaft) unterlegt. Eine flache Hierarchie ermöglicht es jederzeit mit direkten Vorgesetzten zu sprechen. Der Zugang zum Eigentümer ist jederzeit möglich. Entscheidungen werden, sofern möglich, transparent dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind branchenüblich. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Die Büroausstattung ist nicht mehr auf der Höhe der Zeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist der Situation angemessen. Die Mitarbeiter werden anlaßbezogen über Veränderungen und Entwicklungen informiert. Sie wird allerdings öfters durch Personen beeinflusst bzw. gestört, die nicht unmittelbar mit dem Problem oder der Aufgabe zu tun haben (Stichwort: Flurfunk).
Gehalt/Benefits
AN-Modelle zur betrieblichen Altersversorgung und Krankenversicherung sind ebenso vorhanden wie ein corporate benefits-Programm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt entspricht der Branche. Im Rahmen des aktuellen Veränderungsprozesses ergeben sich aber immer wieder neue Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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der Arbeitgeber Dr. Schmidt & Erdsiek KG, Minden in der Firmengruppe Helmsauer-Gruppe, Nürnberg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzender Umgang mit den Menschen,
Aufgaben werden unverzüglich umgesetzt,
Auf Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter wird besonderer Wert gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit viel Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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