Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDas Selbstbewusstsein
Betriebliche Versicherungen sind super.
Arbeitsprogramm gut aufgebaut, leicht zu bedienen, IT-Management gut.
Wertschätzende, offene und klare Kommunikation, Aufgabenvielfalt
Wertschätzung, betriebliche Krankenversicherung, Zusammenhalt im Team, moderne Arbeitsmethoden, Firmenwagen, sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Der Turnover zu einem erfolgreichen Unternehmen ist bereits geschafft aber noch nicht ganz abgeschlossen. Sicherer Arbeitsplatz
Zu wenig Kommunikation aus der Geschäftsführung.
Unzureichende Bezahlung.
All die genannten und erläuterten Punkte
Das derzeitige Bürogebäude und Mitarbeiter, die sich allem Neuem generell negativ gegenübertreten (liegt aber meist in der menschlichen Instinkten)
Man sollte das Gehalt für die wenigen Verbliebenen an den Markt anpassen.
Auch die Technik sollte dem akt. Stand gerecht werden.
Qualität hochwertige Nachbesetzung von offenen Stellen anstatt Schnellschüsse mit unqualifiziertem Personal
Abschaffen der 40 Stunden Woche, Kernarbeitszeit Freitags auf bis 13 Uhr verringern.
Mehr Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld sollte angeboten werden.
Austausch zwischen Außendienst und Innendienst mehr fördern
Das Change Management offener kommunizieren, da dies ALLEN Chancen eröffnet.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schmidt & Erdsiek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher keine negativen Punkte bemerkt.
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Die gesamte Firmengruppe geht äußerst familiär mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen um, auch wenn es mal privat Probleme gibt.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Da gibt es keinen Unterschied.
Es gibt keinen Unterschied, sehr hohe Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schmidt & Erdsiek ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zur Zeit wie ein Schlachtfeld
Ausschluss von unsichereren Mitarbeitern
Manchmal hat man das Gefühl man ist der "kleine Fisch im großen Teich".
Einsatz und gute Arbeit wird nicht ausreichend wertgeschätzt. Unter anderem deswegen kam es zu einer Kündigungswelle ausgehend von Arbeitnehmern. Besonders im Innendienst ist die Arbeitsintensität angestiegen bei niedriger Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Große Chancen für Jedermann, da die gesamte Führungsebene neu besetzt werden muss(te)
Einige Weiterbildungen (Versicherungsfachmann, Betriebswirt, etc.) werden zu 100% vom AG übernommen.
Wird alles übernommen und bezahlt, ebenso gute interne Schulungen über die eigene Akademie
Wer sich einbringt und Leistung zeigt, kann auch Karriere machen. Die eigene Weiterbildungsakademie organisert die Weiterbildung.
Eigene Akademie mit sehr guten internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle externe Fortbildungen werden komplett vom Unternehmen übernommen. Produktive Meetingstruktur, mit sehr gutem fachlichem Austausch und Input von externen Referenten
