7 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dr. Schmidt & Erdsiek KG Bewertungen
Dr.
Schmidt
&
Erdsiek
KG
Minden
7 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Neue Geschäftsführung, ein wenig Besserung, viele alte Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation aus der Geschäftsführung.
Unzureichende Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Gehalt für die wenigen Verbliebenen an den Markt anpassen.
Auch die Technik sollte dem akt. Stand gerecht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die besten im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die ohne Erfahrung mehr verdienen als die mit X-Jahrzehnten Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
100% digital arbeiten mit Technik von vorgestern.
Kommunikation
Führungskräfte grüßen nicht alle.
Zur IT-Systemumstellung wurden Standorte vergessen und die It-Unternehmen haben vorab sich nicht die Standorte anschauen können. Chaos pur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Shamim ShahbaziHead of Marketing
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das Feedback. Es freut mich, dass Sie die Aufgaben, Gleichberechtigung und Weiterbildung positiv empfinden. Schade, dass es dennoch nicht für eine Empfehlung gereicht hat. Gerade im Hinblick auf die Modernisierung unserer IT und Gehaltsanpassungen wurde in den vergangenen Wochen und Monaten vieles unternommen. Auch kommunizieren wir per Teams, E-Mail und persönlich so häufig wie möglich aktuelle Entwicklungen und Neuigkeiten.
Ich würde mich freuen, wenn Sie bezüglich Ihrer Kritikpunkte mit mir oder Ihrer Führungskraft nochmal ins Gespräch gehen würden. Je konkreter, desto besser.
Danke und viele Grüße,
Shamim Shahbazi
Unter der neuen Leitung nicht mehr
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die genannten und erläuterten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Qualität hochwertige Nachbesetzung von offenen Stellen anstatt Schnellschüsse mit unqualifiziertem Personal
Arbeitsatmosphäre
Ausschluss von unsichereren Mitarbeitern
Image
Unter der neuen Führung
Work-Life-Balance
Durch den Wegfall vieler Mitarbeiter und einer bereits vorher herrschenden Personalnotsituation
Karriere/Weiterbildung
Große Chancen für Jedermann, da die gesamte Führungsebene neu besetzt werden muss(te)
Gehalt/Benefits
Dank der alten Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Tonne für Bio bis Restmüll…
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Lager
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mann nicht 1.000% hinter dem Unternehmen steht
Arbeitsbedingungen
Schlechte Laune trifft Überforderung
Kommunikation
Unwahrheiten werden offen und mehrfach Kommuniziert, relevante Tatsachen bewusst verschwiegen
Gleichberechtigung
Nur wenn man im richtigen Lager ist
Interessante Aufgaben
Aufräumen und Brände löschen
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Arbeitgeber-Kommentar
Shamim ShahbaziHead of Marketing
Liebe(r) Ex-Kollege/-in,
danke für das Feedback, auch wenn ich es schade finde, dass es für Sie nicht optimal lief. Da die Bewertung schon einige Monate her ist, sehe ich hier viele Punkte, die sich inzwischen zum Positiven gewandelt haben. Vielleicht wollen wir uns ja nochmal persönlich austauschen? Ich würde mich freuen und bin erreichbar unter marketing@se-gruppe.de
Liebe Grüße
Shamim Shahbazi
Tolle Mitarbeiterbenefits, ausbaufähige Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Versicherungen sind super.
Arbeitsprogramm gut aufgebaut, leicht zu bedienen, IT-Management gut.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen der 40 Stunden Woche, Kernarbeitszeit Freitags auf bis 13 Uhr verringern.
Mehr Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld sollte angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal hat man das Gefühl man ist der "kleine Fisch im großen Teich".
Image
Manchmal meckern auf hohem Niveua.
Work-Life-Balance
Im Saisongeschäft (Hauptzeit im Herbst) fallen oft Überstunden an, diese können später wieder abgebaut werden. Arbeitszeiten in Ordnung (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit Montag bis Freitag 9 Uhr bis 15 Uhr). -> 40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Einige Weiterbildungen (Versicherungsfachmann, Betriebswirt, etc.) werden zu 100% vom AG übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungsbasis und recht gut, leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Krankenversicherung (bis zu 600€ Leistung für Brille, Zahnreinigung, etc. im Jahr), Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge, Spendit Karte (Kreditkarte mit 40€ monatlich vom AG)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Punkte dagegen, aber auch keine Arrangements zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
In stressigeren Wochen oft kein Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine negativen Punkte bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man das Gefühl in seinen Anliegen nicht ernst genommen zu werden (bspw. zu viel zu tun), alles in allem aber offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort, kostenloser Kaffee, gut ausgestatteter (Homeoffice-) Arbeitsplatz.
Kommunikation
Meistens offene Kommunikation über Zukäufe/Änderungen.
Gleichberechtigung
Bisher keine negativen Punkte bemerkt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Kunden und Aufgaben, wird nicht langweilig.
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende, offene und klare Kommunikation, Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug in neue Büroräume hat sich die Atmosphäre deutlich verbessert. Neue Büros etc.. Da macht das Arbeiten Spaß.
Image
Die Firma ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit der flexible Arbeit. Es besteht eine Kernzeit. Überstunden können aufgebaut werden und für Gleitzeittage genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und Leistung zeigt, kann auch Karriere machen. Die eigene Weiterbildungsakademie organisert die Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen, wie bAV, bKV etc., sind vorhanden. Das Gehalt ist leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird wird beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen wertschätzend miteinander um. Wie überall rumpelt es auch mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen zu ihren Aussagen. Die Mitarbeiter werden, so weit möglich, in den Entscheidungsfindungsprozeß einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen wird nach der Digitalisierung papierlos gearbeitet. Papier wird nur noch da eingesetzt, wo es nicht anders geht. Die technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit.
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren klar und transparent über Ergebnisse, Erfolge und auch über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens. An der einen oder anderen Stelle vielleicht manchmal zu transparent.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Die Leistung entscheidet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, betriebliche Krankenversicherung, Zusammenhalt im Team, moderne Arbeitsmethoden, Firmenwagen, sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Austausch zwischen Außendienst und Innendienst mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Top Bedingungen, mit modernsten digitalen Medien. Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Image
Mit der Übernahme durch die Helmsauer-Gruppe top
Work-Life-Balance
Gesunde Leistungskultur, mit hohen fachlichen Anforderungen und klaren Zielvorgaben, aber mit einer sehr guten Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie mit sehr guten internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle externe Fortbildungen werden komplett vom Unternehmen übernommen. Produktive Meetingstruktur, mit sehr gutem fachlichem Austausch und Input von externen Referenten
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett Digital. Möglichst papierlos
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenspiel im Team ist klasse. Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied, sehr hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden stets eingehalten, immer ein offenes Ohr. Klare und faire, v.a. mit entsprechendem Fleiß erreichbare Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
Noch im alten Gebäude, aber mit modernen und agilen Methoden. Intelligente Mischung zwischen persönlicher Kundenberatung und digitaler Welt. Umzug im Sommer in eine neues, modernes Bürogebäude.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation über die Entwicklung von unserem Unternehmen. Regelmäßige Meetings, mit der Möglichkeit sehr offen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Einfach klasse
Interessante Aufgaben
Sehr gute Zugänge zu interessanten Kunden-Zielgruppen über die Kooperationen mit den Fachverbänden. Persönliche, qualifizierte Kunden-Beratung steht im Unternehmen an erster Stelle.
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Top Arbeitgeber in Minden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was hier jetzt noch zu bemängeln wäre, wird nach dem Umzug in das neue Gebäude behoben sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird auf jeden Fall gefördert.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sind super!
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit jedem gut aus. Aber das liegt ja auch ein Bisschen an jedem selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Da gibt es keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann sich jederzeit an sie wenden. Gibt es Probleme, werden diese gemeinschaftlich aus der Welt geschafft.
Kommunikation
Man wird regelmäßig in Meetings und per E-Mail informiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich gehe gerne zur Arbeit und das ist für mich das Wichtigste.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufbruch in die digitale Welt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir haben eine gleitende Arbeitszeit, wodurch man seinen Tag schon gut planen kann (für den Innendienst gesprochen). Aufgebaute Überstunden können natürlich abgefeiert werden. In den für die Branche typischerweise hektischen Wochen kann es mit Urlaub schon mal schwierig werden, aber das ist jedem bewusst und m. E. völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, wird auch gefördert
Gehalt/Benefits
Es wurden viele Sozialleistungen eingeführt, die definitiv über den Standard hinausgehen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht, aber jeder Mensch ist verschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Die gesamte Firmengruppe geht äußerst familiär mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen um, auch wenn es mal privat Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Derzeit leider noch ein altes Gebäude, aber im Laufe des Jahres erfolgt ein Umzug in ein ganz neues Bürogebäude
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Außendiensttagungen und auch zweimal im Jahr Infoveranstaltungen für den Innendienst, bei denen Neuigkeiten berichtet werden und man auch seine Meinung sagen kann. In Abteilungsbesprechungen ist dies natürlich immer möglich. Alle Mitarbeiter müssen aber auch nicht immer alles wissen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Durch viele Umstrukturierungen in der letzten Zeit ergibt sich eine enorme Aufgabenvielfalt. Es wird viel auf Digitalisierung gesetzt, wodurch sich die Prozesse natürlich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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