Maximale Flexibilität und Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximaler Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit, flache Hierarchien, sehr gute Work-Life-Balance, großes Grundvertrauen seitens des Vorgesetzten, schnelle und flexible Anpassung ans sich schnell verändernde Marktbedingungen möglich aufgrund der Größe
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung und Priorisierung von Themenbereichen, um mehr in die Umsetzung von guten Ideen und Konzepten zu kommen und nicht in der Planung zu verweilen.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich selbst gut strukturieren kann und eigenverantwortliches Arbeiten mag, ist hier richtig. Die Hierarchien sind flach und ich kann selbständig Entscheidungen treffen. Für mich eine wichtige Grundvoraussetzung für langfristige Zufriedenheit.
Kommunikation
Sicherlich hat sich die Kommunikation durch vermehrtes virtuelles Arbeiten verändert, ist insgesamt aber gut. Im wöchentlichen Team-Meeting kann jeder seine Themen vorbringen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut und wirklich meilenweit entfernt von einer toxischen Arbeitsatmosphäre. Sicherlich gibt es Kollegen, die sich besser verstehen und mehr in Kontakt stehen, aber dies ist in einem gewissen Rahmen auch normal. Ich war bereits in Unternehmen, in denen Kollegen sich gegeneinander ausgespielt haben, um beim Vorgesetzten besser dazustehen und auch auf dem Klo geweint wurde. Das ist hier definitiv nicht der Fall und würde auch niemals hingenommen werden.
Work-Life-Balance
Natürlich ist eine bestimmte Kernarbeitszeit vorgegeben, um für Kunden und Kandidaten erreichbar zu sein. Allerdings besteht dennoch eine große Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und jederzeit die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Seitens der Geschäftsführung besteht jederzeit aufrichtiges Verständnis für Arzttermine oder die Pflege von Eltern oder kranken Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sieht sich eher als Mentor und führt überwiegend laissez-faire. Für mich der ideale Führungsstil, da ich gerne eigenverantwortlich arbeite und mir maximales Vertrauen entgegengebracht wird. Sicherlich ist das nicht passend für Menschen, die klare Vorgaben und eine intensive Führung benötigen. Das Team besteht vorwiegend aus Kolleg*innen, die gerne eigenverantwortlich arbeiten. In einer Zeit, in der sich digitale Technologien so rasant entwicklen, sicher der richtige Weg, sich als Coach für die Mitarbeiter*innen zu sehen.
Interessante Aufgaben
In meinem persönlichen Bereich wiederholen sich die Aufgaben, was allerdings mit meiner Tätigkeit zusammenhängt. Der Ablauf der einzelnen Arbeitsschritte ist immer gleich. Dennoch besteht die Möglichkeit, neue Ansätze auszuprobieren, um beispielsweise Kandidaten besser zu erreichen oder den Research zu erleichtern. Somit liegt dieser Aspekt mehr in meinem Verantwortungsbereich.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut aufgrund der flexiblen Wahl zwischen Homeoffice und Büro als Arbeitsort. Arbeitszeiten sind, in einem gewissen Rahmen, flexibel. Die Ausstattung ist modern, wobei hier sogar auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur schwer beurteilen. Vorschläge für soziales Engagement werden allerdings jederzeit gerne entgegen genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich insgesamt schwer einschätzen. Für meine Branche der Beratung kann ich allerdings sagen, dass das Gehaltsniveau bezogen auf die Branche im oberen Mittelfeld liegt. Zusätzliche Benefits sind aktuell in Planung und auch hier werden jederzeit individuelle Wünsche berücksichtigt.
Image
Kundenfeedback fällt ausschließlich positiv aus, wobei die Bekanntheit am Markt für meine Branche nicht ganz so groß ist. Dies liegt sicherlich daran, dass sich mein Geschäftsbereich noch im Aufbau befindet. Ich bin etwas verwundert darüber, dass vermeintlich unzufriedene Mitarbeiter*innen doch relativ lange im Unternehmen verblieben sind. Dies steht im deutlichen Widerspruch zur geäußerten Kritik.
Karriere/Weiterbildung
In einem großen Konzern gibt es sicherlich andere Karrieremöglichkeiten als in einem kleinen Unternehmen, so dass die Aufstiegschancen begrenzt sind. Fachlich gibt es allerdings keine Grenze nach oben. Wer sich fortbilden möchte, rennt hier offene Türen ein.