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Jetzt Profil einrichten70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsorientiert, nachhaltige Ausrichtung in Produkten aber auch sozial
ich habe lange überlegt, mir fällt einfach nichts ein
Sucht seinesgleichen in der Branche
Das liegt an einem selbst, die Möglichkeiten bestehen, es gut zu machen
da geht immer etwas
Fehlt nur noch das Jobrad, dann ist es rund und bekommt 5 Sterne
Da geht sicherlich immer etwas mehr
offener und ehrlicher Umgang
das hat letztlich jeder selbst in der Hand
Verpflegungsangebot: Kiosk, Kantine
Sozialleistungen
Massageangebote
Nichts
Ein ganz toller Arbeitgeber! Man hat hier alles was man braucht zum Arbeiten und Wohlfühlen. Das Unternehmen wächst und im Zuge dessen gibt es viele Veränderungen, aber ich habe sie immer als positiv wahrgenommen.
Spitze! Ich habe in meiner Zeit bei DR.SCHNELL eine Familie gegründet und hatte wirklich niemals auch nur einen Moment das Gefühl, dass ich nicht mehr gebraucht werde. Man kann Beruf und Familie sehr gut unter einen Hut bringen. Absolut topp!
Man kann sich immer weiterbilden und auch nach oben aufsteigen. Das liegt immer auch bei jedem selbst.
Immer sehr gut! Klar gibt es auch mal Zeiten, in denen es nicht so geschmeidig läuft, aber wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen. Kommt vielleicht auch immer darauf an, wie man in den Wald hineinruft…
Es gibt keine Unterschiede.
Bei mir einwandfrei! Klare Kommunikation und Wertschätzung!
Sehr gut! Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist erlaubt und auch dafür bekommt man die nötige Ausstattung. Klimaanlagen in allen Büros.
Ich kann das nur positiv bewerten. In unserer Abteilung gab es regelmäßig Meetings mit allen Infos und die Geschäftsführung informiert ebenfalls regelmäßig über Veränderungen und Neuigkeiten.
Der Vertrieb ist schon eher von männlichen Kollegen geprägt. Aber ich persönlich habe mich in der Verwaltung nie benachteiligt gefühlt und habe es auch bei anderen Kolleg:innen nicht mitbekommen.
Das kommt sicherlich auch auf die Abteilung an und ob man sich mitteilt, wenn man eine Veränderung möchte. Grundsätzlich stehen einem alle Möglichkeiten offen.
- Kollegialität wird gefördert.
- es werden Lösungen konstruktiv gesucht wenn etwas nicht passt.
- guter Umgang
Bezüglich der Einführungstage (Technik) in München fehlen wesentliche Schulungen.
- es wurde kein Dosiergerät im Detail angeschaut. Funktion, Montage, Stärken-Schwächen der Anlage, IBN und Programmierung im Detail sowie ist die nötige Software auf dem Rechner.
- sind Zugangscode etc. bekannt.
- was sollte als Ersatzmaterial mitgeführt werde
Leider ist die Schulung sehr auf den Fachberater und die Produkte bezogen und nicht auf die zu verwendende Technik. Mehr Praxis weniger Theorie wäre wünschenwert.
Da ich mein Umfeld selber schaffe (Aussendienst) ist es sehr abwechslungsreich. Die Strukturen sind mir noch nicht immer klar.
passt soweit
kann ich noch zu wenig beurteilen.
Auf Fragen werde ich unterstützt.
Wäre froh, wenn ich etwas mehr abgeholt werden würde.
es fehlt noch etwas die Einbindung in das Ganze.
Nachhaltigkeit wird gelebt; spannende Produkte, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Top work-life Balance!
Ich fühle mich sehr wohl
Absolut perfekt, um Job und Familie unter einen Hut zu bringen
Weiterbildungswünsche werden umgesetzt
Wir leben Nachhaltigkeit! Ein Grund mehr, sich zu bewerben
Die besten Kollegen, die ich mir wünschen kann
Ich bin sehr zufrieden
Ich bin rundum zufrieden
Passt für mein Empfinden
Blick in schwierigen Jahren trotzdem positiv nach Vorne- zahlt sich in der Regel immer positiv aus.
Teamspirit und definitiv Führung der Listen
Es sollte der persönliche Kontakt zum Kunden trotz Digitaler Wandlung im Mittelpunkt stehen
Kostenloses Massageangebot alle paar Wochen.
Gewünschtes Festhalten bzw Rückkehr zu alten Methoden, Stichwort Home Office. Am liebsten sollen alle wieder 5 Tage im Büro arbeiten. Nicht mehr zeitgemäß im Jahr 2024. Aktuelle Lösung ist gut doch gut so.
Priorisierung liegt vollkommen auf dem Vertrieb und wenig wird hinterfragt
Man sollte sich stark überlegen, Unternehmensziele einzuführen und alle Abteilungen per Provision/Belohnung an diesen zu beteiligen. Die Unzufriedenheit über die "Hoheit des Vertriebs" wächst intern.
Mehr Mitarbeiter Benefits wären gut, wie z.B. Wellpass, Urban Sports Club, etc.
Betriebsurlaub über Weihnachten ist Pflicht, obwohl nicht im Arbeitsvertrag dokumentiert. Im Jahr 2024 macht dieser Betriebsurlaub über 10% des Jahresurlaubs aus.
Gehalt wurde 2x in Folge in keinster Weise angepasst: "Null Runde". Aber der Sales/Vertrieb bekommt recht hohe Provisionen und alle anderen stehen im Regen! Wieso gibt es keine allgemeinen Unternehmensziele und jede Abteilung wird belohnt, wenn gute Arbeit geleistet wird??? Im Endeffekt arbeiten alle Abteilungen für das eine Ziel und nur der Vertrieb wird belohnt.
Wie oft sollen noch die Rauchmelder falschen Alarm schlagen? Küche in der Kantine könnte durchaus besser sein.
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, teilweise recht kurzfristig.
Durch kurzfristige und immer "sehr eilige" Projekte kommen langfristige und strategische Aufgaben viel zu kurz.
Nichts
Alles
Die soll bleiben so wie ist hilft ehe nichts mehr.
Katastrophal
Möchte lieber nicht kommentieren
Keine
Sehr offene Kommunikation über alles was in der Firma passiert. Jeden Montag wird man von den jeweiligen Vorgesetzten dazu informiert. Einmal im Jahr findet eine Jahrestagung statt, bei der die komplette Firma zusammen kommt und über Vergangenes sowie Pläne für die Zukunft informiert wird. Weiter gibt man sich hier auch viel Mühe Teambuildingmaßnahmen zu implementieren und kleine Fortbildungsstationen für die Mitarbeiter einzurichten. Der Umgang zu allen KollegInnen ist absolut auf Augenhöhe und stets freundlich (zumindest was ich beurteilen kann).
Ein super Plus wäre natürlich noch eine Gesundheitsförderung der Mitarbeiter z.B. Fitnessstudio, Nichtraucherprogramme, Job-Bike... usw.
Manchmal recht viele Veranstaltungen die eine Übernachtung erforderlich machen. Die generellen Arbeitszeiten sind jedoch sehr gut und flexibel.
Chef ist sehr nah bei den Mitarbeiter und hat immer ein Lächeln dabei!
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