Solider Arbeitgeber mit einem tollem Team an der Seite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, hilfsbereit. Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter. Gute Verdienstmöglichkeiten (sofern auch wirklich verdient).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon bei den einzelnen Punkten mit aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mal öfters auf die Mitarbeiter eingehen. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht gleich an die vorderste Front stellen und mit Liegenschaften zu ballern. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.... Der Arbeitgeber ist da auf einen sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohen Fluktuationsrate der Mitarbeiter und dem Fachkräftemangel ist die Situation dann und wann angespannt. Der harte Kern allerdings hält zusammen und sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Image
Hier bei Kununu angekratzt, weil irgendwelche Mitarbeiter, Ex-Mitarbeiter ihren Frust hier (mit teilweise gefakten Accounts) abladen ohne darüber nachzudenken, dass sie damit die noch hier verbliebenden Mitarbeiter Schaden zufügen. Ich bin der Meinung, dass solche Bewertungen den einen oder anderen Interessenten abschrecken könnte. Zu denen sage ich: "Kommt her und lernt ein tolles Team kennen." Wenn es nicht passt, dann passt es nicht und ist nicht immer dem Arbeitgeber zuzuschreiben.
Work-Life-Balance
Tja, ist so eine Sache bei einem GdWE Verwalter. Jeder, der in diesen Bereich einsteigt, sollte wissen worauf er sich einlässt (Abendtermine). Diese können aber nach Absprache mit dem Vorgesetzten kompensiert werden. Außerdem wird einem 3x / Woche Home Office angeboten. Wer möchte, kann....
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig mit tollen und vor allem hilfreichen Informationen. Den zertifizierten Verwalter gibt es bei Quereinsteigern oben drauf.
Gehalt/Benefits
Was ich an negativen Bewertungen gelesen habe, kann ich nicht bestätigen. Es kann gut verdient werden, erfordert aber auch Einsatz. Das ist eine einfache Gleichung, die offensichtlich nicht von allen verstanden wurde. Von nichts kommt nichts. Außerdem ist das Gehalt Verhandlungssache. Man sollte sich schon gegenüber der Geschäftsleitung gut verkaufen können mit Argumenten, die belegbar und nachvollziehbar sind. Eine entsprechende Altersvorsorge wird ebenfalls vorgehalten. E-Bikes können zu attraktiven Leasingpreisen bezogen werden (Job-Rad). Für die Mitarbeiter gibt es Erfolgsbeteiligungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr. Hier gilt: nicht auf dem Weg zu Digitalisierung stehenbleiben, mehr vorantreiben. Es ist immer noch viel zu viel Papier im Umlauf.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe benötigt, bekommt diese auch definitiv. Man sollte nur schreien. Von alleine kommt die Hilfe nicht, alle haben selber genug zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen gibt es nicht mehr viele, leider. Aber die, die noch da sind, werden mit Respekt behandelt. Ich spreche da aus Erfahrung. Schließlich besitzen diese einen Fundus an Wissen, den sie auch gerne teilen. Wie gesagt, miteinander reden.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ich habe bislang immer sehr gute Erfahrungen mit den Führungskräften gehabt. Gute Beziehungen liegen aber auch oftmals an einem selber. Die Geschäftsleitung könnte dann und wann mal den einen oder anderen Ratschlag der Mitarbeiter annehmen und mal von ihrer Schiene abweichen. Neue Kollegen gleich mit Liegenschaften zuballern ist unglücklich. Neue Kollegen sollten langsam heran geführt werden. Aber auch hier gilt: miteinander reden und nicht einfach hinnehmen.
Arbeitsbedingungen
Dank der neuen Büroräumlichkeiten mittlerweile top. 3x / Woche Home-Office, Laptop, Smartphone, Headsets, höhenverstellbare Schreibtische, saugeiler Kaffeeautomat mit allen Spezialitäten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut, man kann sich immer wieder miteinander austauschen und seine Erfahrungen teilen. In dem Job unverzichtbar.
Gleichberechtigung
Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass hier zwischen den Geschlechtern unterschieden wird.
Interessante Aufgaben
GdWE halt. Jeden Tag was neues, kein Tag ist wie der andere. I love it....