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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man erkennt, wie gut es wo anders ist. Lernt man mehr zu schätzen.
Tolles Team, hilfsbereit. Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter. Gute Verdienstmöglichkeiten (sofern auch wirklich verdient).
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In kleinen Dingen ist er sehr großzügig
Positiver Umgangston
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Mittlerweile nichts mehr, werde in zwei Wochen kündigen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das tägliche Arbeitsaufkommen ist an normalen Arbeitstagen für mich nicht zu schaffen
Eine sehr gute Bewertung mit so viel Text gibt wohl kaum ein Angestellter ab !
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Stilles Mobbing, Lästereien. Kleinhalten des Potenzials der Mitarbeiter, besonders bei Frauen. Urlaubsplanung sehr schlecht. Arbeiten unter Druck ,alles was zählt ist Gewinn .
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Habe ich schon bei den einzelnen Punkten mit aufgeführt.
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Wie viel Zeit habt ihr ?
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne mal öfters auf die Mitarbeiter eingehen. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht gleich an die vorderste Front stellen und mit Liegenschaften zu ballern. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.... Der Arbeitgeber ist da auf einen sehr guten Weg.
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Da habe ich keine Vorschläge. Es ist einfach viel. Aber dass ist in der WEG Verwaltung halt einfach so.
Wieder ein Inhaberwechsel? Noch mehr Profit ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter?
Bessere Bezahlung, modernere Ansichten.
Parkplätze.
Mehr Benefits
Nimm die Fake 5 Sterne Bewertung hier raus, glaubt kein Mensch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schröder Nchf ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr vielfältig. Man lernt jeden Tag etwas Neues
GdWE halt. Jeden Tag was neues, kein Tag ist wie der andere. I love it....
5
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Klar. Mein Job macht mir Spaß
5
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Was Verwaltung so her gibt.
3
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Immobilienverwaltung ist vielseitig und sehr herausfordernd. In der Neuausrichtung kann sich jeder wiederfinden. Ich habe meinen Platz gefunden und bin zufrieden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schröder Nchf ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Da braucht man nur die Mitbewerber fragen ! Da braucht man selbst keine schlechte Bewertungen abgeben! Die Antworten der Mitbewerber sagen alles !
1
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Bei Stammtischen mit Kollegen wird die Dr. Schröder nur noch belächelt. Es wird sich über die vielen neuen Verwaltungen gefreut, die von da wechseln.
1
Bewertung lesen
Bei Angestellten, Kunden und in Branche im Keller, schlechter geht nicht
1
Bewertung lesen
Der Kommentar auf eine frühere Bewertung der Firma sagt alles. Solch einen Kommentar habe ich noch nie gelesen. Andere Firmen gehen mit Kritik offensiv um und gehen in den Dialog. Ist hier Fehlanzeige! Auch dieses Verhalten spricht für sich !
1
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Vor einigen Jahren dachte ich schon, das Image sei sehr schlecht .. die Jahre haben aber bestätigt, dass es noch schlimmer werden konnte.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Regelmäßig mit tollen und vor allem hilfreichen Informationen. Den zertifizierten Verwalter gibt es bei Quereinsteigern oben drauf.
5
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...nach Größe der Schleimspur
1
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Bereits während der Probezeit durfte ich mich weiterbilden. Das finde ich nicht selbstverständlich und schätze dieses Vertrauen sehr.
5
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Hauptsache günstig....
1
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Viele die neu anfangen gehen ja schon wieder sehr kurzfristig! Alleine in der Buchhaltung!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Schröder Nchf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dr. Schröder Nchf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schröder Nchf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schröder Nchf als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Schröder Nchf
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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