Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzDas man erkennt, wie gut es wo anders ist. Lernt man mehr zu schätzen.
Tolles Team, hilfsbereit. Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter. Gute Verdienstmöglichkeiten (sofern auch wirklich verdient).
In kleinen Dingen ist er sehr großzügig
Es ist jederzeit ein direkter Kontakt zu den Vorgesetzten möglich. Es gibt - für andere vielleicht kleine, aber nicht selbstverständliche - Wertschätzung in Form von Weihnachtsfeiern, Team-Events, Nikolausgrüße z.B. in Form von Jahreslosen. Trotz Probezeit durfte ich bereits an zwei weiterbildenden Seminaren teilnehmen, für mich ein Novum.
Mittlerweile nichts mehr, werde in zwei Wochen kündigen
Stilles Mobbing, Lästereien. Kleinhalten des Potenzials der Mitarbeiter, besonders bei Frauen. Urlaubsplanung sehr schlecht. Arbeiten unter Druck ,alles was zählt ist Gewinn .
Das tägliche Arbeitsaufkommen ist an normalen Arbeitstagen für mich nicht zu schaffen
Eine sehr gute Bewertung mit so viel Text gibt wohl kaum ein Angestellter ab !
alles. Es fängt mit der Büroaustattung an geht über die Kollegen, Vorgesetzten weiter und hört mit totalem Frust auf.
Respektlos allen gegenüber
Mitarbeiter werden zu Bettlern für den Urlaub
Gerne mal öfters auf die Mitarbeiter eingehen. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht gleich an die vorderste Front stellen und mit Liegenschaften zu ballern. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.... Der Arbeitgeber ist da auf einen sehr guten Weg.
Da habe ich keine Vorschläge. Es ist einfach viel. Aber dass ist in der WEG Verwaltung halt einfach so.
Wieder ein Inhaberwechsel? Noch mehr Profit ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter?
Endlich im neuen Jahrhundert /Jahrtausend ankommen und dementsprechend das Unternehmen leiten! Gehälter anpassen und fair bezahlen
Bessere Bezahlung, modernere Ansichten.
Parkplätze.
Mehr Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schröder Nchf ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr vielfältig. Man lernt jeden Tag etwas Neues
GdWE halt. Jeden Tag was neues, kein Tag ist wie der andere. I love it....
Klar. Mein Job macht mir Spaß
Was Verwaltung so her gibt.
Immobilienverwaltung ist vielseitig und sehr herausfordernd. In der Neuausrichtung kann sich jeder wiederfinden. Ich habe meinen Platz gefunden und bin zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schröder Nchf ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Da braucht man nur die Mitbewerber fragen ! Da braucht man selbst keine schlechte Bewertungen abgeben! Die Antworten der Mitbewerber sagen alles !
Bei Angestellten, Kunden und in Branche im Keller, schlechter geht nicht
Der Kommentar auf eine frühere Bewertung der Firma sagt alles. Solch einen Kommentar habe ich noch nie gelesen. Andere Firmen gehen mit Kritik offensiv um und gehen in den Dialog. Ist hier Fehlanzeige! Auch dieses Verhalten spricht für sich !
Bei Stammtischen mit Kollegen wird die Dr. Schröder nur noch belächelt. Es wird sich über die vielen neuen Verwaltungen gefreut, die von da wechseln.
Vor einigen Jahren dachte ich schon, das Image sei sehr schlecht .. die Jahre haben aber bestätigt, dass es noch schlimmer werden konnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Regelmäßig mit tollen und vor allem hilfreichen Informationen. Den zertifizierten Verwalter gibt es bei Quereinsteigern oben drauf.
Bereits während der Probezeit durfte ich mich weiterbilden. Das finde ich nicht selbstverständlich und schätze dieses Vertrauen sehr.
Hauptsache günstig....
Viele die neu anfangen gehen ja schon wieder sehr kurzfristig! Alleine in der Buchhaltung!
Geringe Aufstiegschancen / Weiterbildung nur im gesetzlichen Rahmen.
