45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Häh?
Wieder ein Inhaberwechsel? Noch mehr Profit ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter?
Mies hoher Druck
Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht bezahlt
Schlecht
Ab 40 zählt man zum alten Eisen
Falsch
Parkplätze???
Befehlston
Frauen werden nicht gleich behandelt
Das man erkennt, wie gut es wo anders ist. Lernt man mehr zu schätzen.
Wie viel Zeit habt ihr ?
Bessere Bezahlung, modernere Ansichten.
Parkplätze.
Mehr Benefits
Die vorherige Bewertung stammt ( wie slle top Bewertungen hier) vom Arbeitgeber, bitte aufpassen.
Bestes Beispiel sind die hier selbst hinterlassen Bewertungen.
In kleinen Dingen ist er sehr großzügig
Das tägliche Arbeitsaufkommen ist an normalen Arbeitstagen für mich nicht zu schaffen
Kollagen nicht ins kalte Wasser werfen
Für mich ließ das Betriebsklima sehr zu wünschen übrig
Alles
Nichts
Da habe ich keine Vorschläge. Es ist einfach viel. Aber dass ist in der WEG Verwaltung halt einfach so.
Sehr nett und entspannt
Man kann immer jemanden nach Hilfe fragen
Die Vorgesetzen sind immer aufgeschlossen und sehr freundlich und hilfsbereit
Schickes, tolles Büro
Sehr vielfältig. Man lernt jeden Tag etwas Neues
Eine sehr gute Bewertung mit so viel Text gibt wohl kaum ein Angestellter ab !
Da braucht man nur die Mitbewerber fragen ! Da braucht man selbst keine schlechte Bewertungen abgeben! Die Antworten der Mitbewerber sagen alles !
Tolles Team, hilfsbereit. Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter. Gute Verdienstmöglichkeiten (sofern auch wirklich verdient).
Habe ich schon bei den einzelnen Punkten mit aufgeführt.
Gerne mal öfters auf die Mitarbeiter eingehen. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht gleich an die vorderste Front stellen und mit Liegenschaften zu ballern. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.... Der Arbeitgeber ist da auf einen sehr guten Weg.
Durch die hohen Fluktuationsrate der Mitarbeiter und dem Fachkräftemangel ist die Situation dann und wann angespannt. Der harte Kern allerdings hält zusammen und sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Hier bei Kununu angekratzt, weil irgendwelche Mitarbeiter, Ex-Mitarbeiter ihren Frust hier (mit teilweise gefakten Accounts) abladen ohne darüber nachzudenken, dass sie damit die noch hier verbliebenden Mitarbeiter Schaden zufügen. Ich bin der Meinung, dass solche Bewertungen den einen oder anderen Interessenten abschrecken könnte. Zu denen sage ich: "Kommt her und lernt ein tolles Team kennen." Wenn es nicht passt, dann passt es nicht und ist nicht immer dem Arbeitgeber zuzuschreiben.
Tja, ist so eine Sache bei einem GdWE Verwalter. Jeder, der in diesen Bereich einsteigt, sollte wissen worauf er sich einlässt (Abendtermine). Diese können aber nach Absprache mit dem Vorgesetzten kompensiert werden. Außerdem wird einem 3x / Woche Home Office angeboten. Wer möchte, kann....
Regelmäßig mit tollen und vor allem hilfreichen Informationen. Den zertifizierten Verwalter gibt es bei Quereinsteigern oben drauf.
Was ich an negativen Bewertungen gelesen habe, kann ich nicht bestätigen. Es kann gut verdient werden, erfordert aber auch Einsatz. Das ist eine einfache Gleichung, die offensichtlich nicht von allen verstanden wurde. Von nichts kommt nichts. Außerdem ist das Gehalt Verhandlungssache. Man sollte sich schon gegenüber der Geschäftsleitung gut verkaufen können mit Argumenten, die belegbar und nachvollziehbar sind. Eine entsprechende Altersvorsorge wird ebenfalls vorgehalten. E-Bikes können zu attraktiven Leasingpreisen bezogen werden (Job-Rad). Für die Mitarbeiter gibt es Erfolgsbeteiligungen.
Da geht mehr. Hier gilt: nicht auf dem Weg zu Digitalisierung stehenbleiben, mehr vorantreiben. Es ist immer noch viel zu viel Papier im Umlauf.
Wer Hilfe benötigt, bekommt diese auch definitiv. Man sollte nur schreien. Von alleine kommt die Hilfe nicht, alle haben selber genug zu tun.
Von denen gibt es nicht mehr viele, leider. Aber die, die noch da sind, werden mit Respekt behandelt. Ich spreche da aus Erfahrung. Schließlich besitzen diese einen Fundus an Wissen, den sie auch gerne teilen. Wie gesagt, miteinander reden.
Fair, ich habe bislang immer sehr gute Erfahrungen mit den Führungskräften gehabt. Gute Beziehungen liegen aber auch oftmals an einem selber. Die Geschäftsleitung könnte dann und wann mal den einen oder anderen Ratschlag der Mitarbeiter annehmen und mal von ihrer Schiene abweichen. Neue Kollegen gleich mit Liegenschaften zuballern ist unglücklich. Neue Kollegen sollten langsam heran geführt werden. Aber auch hier gilt: miteinander reden und nicht einfach hinnehmen.
Dank der neuen Büroräumlichkeiten mittlerweile top. 3x / Woche Home-Office, Laptop, Smartphone, Headsets, höhenverstellbare Schreibtische, saugeiler Kaffeeautomat mit allen Spezialitäten.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut, man kann sich immer wieder miteinander austauschen und seine Erfahrungen teilen. In dem Job unverzichtbar.
Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass hier zwischen den Geschlechtern unterschieden wird.
GdWE halt. Jeden Tag was neues, kein Tag ist wie der andere. I love it....
Mittlerweile nichts mehr, werde in zwei Wochen kündigen
Stilles Mobbing, Lästereien. Kleinhalten des Potenzials der Mitarbeiter, besonders bei Frauen. Urlaubsplanung sehr schlecht. Arbeiten unter Druck ,alles was zählt ist Gewinn .
Endlich im neuen Jahrhundert /Jahrtausend ankommen und dementsprechend das Unternehmen leiten! Gehälter anpassen und fair bezahlen
Mies
Bei Angestellten, Kunden und in Branche im Keller, schlechter geht nicht
Arbeite und achte NICHT auf dich
Ausbeutung, ständige schlechte Laune der Chefs und den Druck keine Anerkennung, schlechte Bezahlung, es wird nicht auf Wünsche und Familiensituation eingegangen
Da der Leidensdruck für alle zu hoch, denken alle nur noch an sich. Keine Zeit mehr füreinander.
Sehr schlecht, Treue zahlt sich nicht aus.
Unglaublich schlecht, teilweise wie in einer schlechten Holywood Verfilmung. Es wurden Menschen zu Vorgesetzen installiert die realitätsfremd und selbstverherrlichend "führen"
Nur Unwahrheiten
Nicht wirklich, viel alter Mist, der einem ständig um die Ohren fliegt. Nicht zu schaffen
Sehr hohe Fluktuation
Man wird ins kalte Wasser geworfen
Ich flüchte
Das Betriebsklima
Nimm die Fake 5 Sterne Bewertung hier raus, glaubt kein Mensch.
Toxisches Klima, Mitarbeiter werden vorgeführt, diskriminierendes Verhalten und Lieblinge.
Hohe Fluktuation wird damit erklärt, dass wir nicht hart genug sind.
Bei Stammtischen mit Kollegen wird die Dr. Schröder nur noch belächelt. Es wird sich über die vielen neuen Verwaltungen gefreut, die von da wechseln.
...nach Größe der Schleimspur
Wann wird mal saubergemacht
Jetzt müssen neue Arbeitskräfte schon mit 5000,-€ Prämie angelockt werden. Bloß nicht drauf reinfallen und die alten sollen weitermachen und bekommen nichts.
Positiver Umgangston
Keine Führung
Zusagen einhalten
So verdient kununu Geld.