18 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts gefunden
ALLES
Wie man mit dem Personal umgeht finde ich mies
Atmosphäre der Angst und Gewinnmaximierung was sich bei den Gehältern zeigt Der Druck steigt ins unermessliche
Reputation sehr schlecht geworden
wer gerne abends und am Wochenende arbeitet ist hier richitg
Weiterbildung?????
geht den Bach runter
ältere Kollegen sind zunehmend unerwünscht und werden ersetzt oder aufs Abstellgleis gestellt
ne glatte 6 ACHTUNG nicht blenden lassen
"Acting in silos" , kein Miteinander. Da hilft auch keine One Team Kampagne!
Core Values und Strategie sind nicht wert, dass darüber geredet wird
Die Purpose Kommunikation ist ein Hohn
Daumen runter
kritischer Dialog und neue Ideen sind unerwünscht, abarbeiten ist angesagt
Ich habe lange gesucht, aber nichts gefunden . Oder zählt Wasser umsonst?
Man verheizt hier regelrecht die Mitarbeiter. Es werden Erwartungen nicht klar genug (messbar) kommuniziert aber allgemein wird erwartet dass alles läuft, und das ohne vernünftige Einarbeitung, anschließend werden die Ergebnisse nicht wertfrei also nicht ohne persönliche Vorlieben den Erwartungen gegenüber gestellt. Das kreiert enormen Druck und Frust, da die Mitarbeiter nicht eingearbeitet sind, aber enorme Anforderungen gestellt werden. Arbeit ist NIE zu schaffen.
Schade, der Laden war echt mal toll, aber jetzt? Von der Führung ist nichts zu erwarten.
Keine Gewinnmaximierung um jeden Preis auf dem Rücken der Mitarbeiter
Ich habe Angst um meine Job und bin misstrauisch, weil ich den Eindruck habe, dass alles nicht ehrlich ist, Gewinnmaximierung zu Lasten der Mitarbeiter
Die Reputation sinkt stetig
Abendtermine und am Wochenende .
Bloß schnell nach Hause.
Guck dir den Vertrag genau an. Überstunden sind abgegolten
Teilweise noch gegeben, geht aber immer mehr verloren, durch hohe Fluktuation.
Große Unruhe und Unsicherheit, wie es weiter gehen soll.
KEIN Verantwortungsgefühl, die Vorgesetzten denken nur noch an die Sicherung ihres eigenen Gehaltes und an Ihren Gewinn
Keine soft skills
Stück für Stück schlechter
Manipulativ, hinter dem Rücken und von oben herab, arrgogant
Fliessband und davon ein Ministück
Nichts.
Die Dreistheit sich sich als Arbeitgeber selbst zu bewerten. Wenn alles so klasse ist wie Ihr behauptet, warum bekommt ihr dann negative Bewertungen? Fragt euch das mal selber... Aber nein es ist ja bequemer zu sagen alle anderen sind Schuld ; )
180 Grad Wende hinlegen.
Im Keller
Im Konferenzraum auf Stühlen aus DDR Produktion
Unterirdisch, der Porsche muss ja irgendwie bezahlt werden.
Aufgrund der Umstände erstaunlich gut.
Unfähig auf allen Ebenen.
Ein Vorbeter gefolgt von Claqueuren.
Was Verwaltung so her gibt.
Überstunden bezahlen
Angespannt
Nicht mehr gut
Ich empfand das Verhalten als arrogant und von oben herab
Veraltet und dreckig
Hui
Unter Tarif
Tolles Team! Ich bin nur auf Grund persönlicher Veränderung gegangen.
Dank diverser negativer Fakebewertungen in einem Portal wie diesem, könnte es besser sein!
Durch das Mobile Arbeiten sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung kann ich nur 5 Punkte vergeben!
Verhandlungssache ;-)
Es könnte etwas darauf geachtet werden, dass mehr Papier eingespart wird.
Die Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit und arbeiten im Team.
Mitgestaltungsmöglichkeiten. Eigenständiges Arbeiten. Gute Stimmung untereinander.
Ein größerer Firmenwagenpool wäre gut. Und ein Mitarbeiterparkplatz fehlt.
Sich schneller von Mitarbeitern trennen, die schlechte Stimmung verbreiten. Und schneller die Notbremse ziehen, wenn man merkt, dass jemand seinen Arbeitsbereich nicht packt.
Die Neuausrichtung/Umstrukturierung nach dem Inhaberwechsel war notwendig und erforderlich. Ich bin seit 4 Jahren im Unternehmen und kann sagen, dass alles besser geworden ist. Mittlerweile ein modernes Unternehmen mit guter Technik/Digitalisierung. Ein fairer und netter Umgang untereinander, auch von Geschäftsleitung zu Mitarbeiter/innen. Das kannte ich bis vor zwei Jahren noch anders. Klar, nicht jeder zieht voll mit bei einer Umstrukturierung, aber das regelt sich von selbst mit der Zeit.
Soweit ich weiß, kommen alle Neukunden auf Empfehlung aus dem Verwaltungsbestand. Das spricht für sich, denke ich.
War vor der Digitalisierung eher schlecht, nun ist HomeOffice möglich und gewünscht und es kann flexibel gearbeitet werden außerhalb der Kernarbeitszeit.
Regelmäßige Fortbildungen sind vorgeschrieben und werden auch durchgeführt. Aufstiegsmöglichkeiten sollen sich bei Wachstum ergeben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eigentlich immer schon sehr gut. Bei 40 Mitarbeitern können sich nicht alle gleich doll mögen, das ist völlig normal. Hilfsbereitschaft wird hier Groß geschrieben, egal wen man fragt.
Transparent und kollegial. Aber auch mit klaren Zielen, die gemeinsam erreicht werden sollen. Ich habe keine Probleme mit den Vorgesetzten.
Altes Büro, aber seit Mitte letzten Jahres neue und moderne Technik. In ein paar Jahren sollen wir in neue Büroräume umziehen.
Regelmäßige Teamsitzungen per pandemiegerechtem Videocall mit der Geschäftsleitung. Kommt bei uns allen gut an, jeder hat den gleichen Informationsstand. Keine Heimlichtuerei oder Überheblichkeit, wie von einigen Ehemaligen hier geäußert. Haben wohl nur nicht nachgefragt oder standen auf die Monarchie.
Etwas über Tarif, von daher okay. Könnte natürlich mehr sein, aber daran soll ja gearbeitet werden durch die Umstrukturierung. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge sind auch nicht schlecht.
Immobilienverwaltung ist vielseitig und sehr herausfordernd. In der Neuausrichtung kann sich jeder wiederfinden. Ich habe meinen Platz gefunden und bin zufrieden.
Die Umstrukturierung - den Mut für Neues!
Hier macht es Spaß zu arbeiten, man kommt gern zur Arbeit!
Ich verstehe nicht, wie hier teilweise bewertet wurde. Wer unzufrieden ist, kann offen auf die Vorgesetzten zugehen. Anonym zu meckern ist nicht der faire Weg. Viele Kollegen haben eine lange Betriebszugehörigkeit oder kommen wieder zurück in die Firma, das spricht wohl sehr für ein gutes Image!
Durch mobiles Arbeiten und teilweise flexiblen Arbeitszeiten kann man gut die Work-Life-Balance beachten.
Auf Weiterbildung wird geachtet. Teilweise werden auch Inhouse-Schulungen angeboten.
Eine gute Atmosphäre unter den Kollegen. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Erfahrene Kollegen kann man auch immer ansprechen. Gute Teamarbeit!
Es wird viel Wert auf die Erfahrungen der älteren Kollegen gelegt. Auch werden ältere Bewerber berücksichtigt und eingeladen.
Offene Kommunikation, gute Unterstützung. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Gespräche und man fühlt sich ernst genommen. Die Meinung der Angestellten ist gefragt und man wird um Rückmeldung gebeten.
Gute Ausstattung mit Handys, Laptop / PC - dadurch ist auch das mobile Arbeiten gut möglich. Neue Telefonsoftware ermöglicht gute Erreichbarkeit. Das Gebäude und die Möbel könnten mal eine Erneuerung gebrauchen, aber das finde ich eher zweitrangig...
Informationen werden gut weitergeleitet. Regelmäßige Teammeetings finden für einen weiteren Austausch statt.
Faire Bezahlung + betriebliche Altersvorsorge.
Ein sehr spannendes Aufgabengebiet. Kein Tag ist wie der andere. Wer mehr erreichen möchte, dem bieten sich auch die Möglichkeiten.
Das jeder die Möglichkeit hat weiterzukommen, wenn er will und das betreibsklima einfach toll ist
Klasse
über Stadtgrenzen bekannt
liegt an einem selbst, aber alle extra Wünsche wurden bis jetzt genhemigt
Liegt an einem selbst, wer gut ist kommt weiter
großzügii
Ja
Bestens da passt kein Blatt zwischen
Da gibt es keine Unterschiede
Immer ansprechbar und auch individuelle Wünsche werde nberücksichtigt
klasse
Kurze Entscheidungswege
zu 100%
Nenn mir einen Job, der nie zur Routine wird, auf jeden Fall abwechslungsreich .