14 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Da habe ich keine Vorschläge. Es ist einfach viel. Aber dass ist in der WEG Verwaltung halt einfach so.
Sehr nett und entspannt
Man kann immer jemanden nach Hilfe fragen
Die Vorgesetzen sind immer aufgeschlossen und sehr freundlich und hilfsbereit
Schickes, tolles Büro
Sehr vielfältig. Man lernt jeden Tag etwas Neues
Tolles Team, hilfsbereit. Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter. Gute Verdienstmöglichkeiten (sofern auch wirklich verdient).
Habe ich schon bei den einzelnen Punkten mit aufgeführt.
Gerne mal öfters auf die Mitarbeiter eingehen. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht gleich an die vorderste Front stellen und mit Liegenschaften zu ballern. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.... Der Arbeitgeber ist da auf einen sehr guten Weg.
Durch die hohen Fluktuationsrate der Mitarbeiter und dem Fachkräftemangel ist die Situation dann und wann angespannt. Der harte Kern allerdings hält zusammen und sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Hier bei Kununu angekratzt, weil irgendwelche Mitarbeiter, Ex-Mitarbeiter ihren Frust hier (mit teilweise gefakten Accounts) abladen ohne darüber nachzudenken, dass sie damit die noch hier verbliebenden Mitarbeiter Schaden zufügen. Ich bin der Meinung, dass solche Bewertungen den einen oder anderen Interessenten abschrecken könnte. Zu denen sage ich: "Kommt her und lernt ein tolles Team kennen." Wenn es nicht passt, dann passt es nicht und ist nicht immer dem Arbeitgeber zuzuschreiben.
Tja, ist so eine Sache bei einem GdWE Verwalter. Jeder, der in diesen Bereich einsteigt, sollte wissen worauf er sich einlässt (Abendtermine). Diese können aber nach Absprache mit dem Vorgesetzten kompensiert werden. Außerdem wird einem 3x / Woche Home Office angeboten. Wer möchte, kann....
Regelmäßig mit tollen und vor allem hilfreichen Informationen. Den zertifizierten Verwalter gibt es bei Quereinsteigern oben drauf.
Was ich an negativen Bewertungen gelesen habe, kann ich nicht bestätigen. Es kann gut verdient werden, erfordert aber auch Einsatz. Das ist eine einfache Gleichung, die offensichtlich nicht von allen verstanden wurde. Von nichts kommt nichts. Außerdem ist das Gehalt Verhandlungssache. Man sollte sich schon gegenüber der Geschäftsleitung gut verkaufen können mit Argumenten, die belegbar und nachvollziehbar sind. Eine entsprechende Altersvorsorge wird ebenfalls vorgehalten. E-Bikes können zu attraktiven Leasingpreisen bezogen werden (Job-Rad). Für die Mitarbeiter gibt es Erfolgsbeteiligungen.
Da geht mehr. Hier gilt: nicht auf dem Weg zu Digitalisierung stehenbleiben, mehr vorantreiben. Es ist immer noch viel zu viel Papier im Umlauf.
Wer Hilfe benötigt, bekommt diese auch definitiv. Man sollte nur schreien. Von alleine kommt die Hilfe nicht, alle haben selber genug zu tun.
Von denen gibt es nicht mehr viele, leider. Aber die, die noch da sind, werden mit Respekt behandelt. Ich spreche da aus Erfahrung. Schließlich besitzen diese einen Fundus an Wissen, den sie auch gerne teilen. Wie gesagt, miteinander reden.
Fair, ich habe bislang immer sehr gute Erfahrungen mit den Führungskräften gehabt. Gute Beziehungen liegen aber auch oftmals an einem selber. Die Geschäftsleitung könnte dann und wann mal den einen oder anderen Ratschlag der Mitarbeiter annehmen und mal von ihrer Schiene abweichen. Neue Kollegen gleich mit Liegenschaften zuballern ist unglücklich. Neue Kollegen sollten langsam heran geführt werden. Aber auch hier gilt: miteinander reden und nicht einfach hinnehmen.
Dank der neuen Büroräumlichkeiten mittlerweile top. 3x / Woche Home-Office, Laptop, Smartphone, Headsets, höhenverstellbare Schreibtische, saugeiler Kaffeeautomat mit allen Spezialitäten.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut, man kann sich immer wieder miteinander austauschen und seine Erfahrungen teilen. In dem Job unverzichtbar.
Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass hier zwischen den Geschlechtern unterschieden wird.
GdWE halt. Jeden Tag was neues, kein Tag ist wie der andere. I love it....
Mittlerweile nichts mehr, werde in zwei Wochen kündigen
Stilles Mobbing, Lästereien. Kleinhalten des Potenzials der Mitarbeiter, besonders bei Frauen. Urlaubsplanung sehr schlecht. Arbeiten unter Druck ,alles was zählt ist Gewinn .
Endlich im neuen Jahrhundert /Jahrtausend ankommen und dementsprechend das Unternehmen leiten! Gehälter anpassen und fair bezahlen
Mies
Bei Angestellten, Kunden und in Branche im Keller, schlechter geht nicht
Arbeite und achte NICHT auf dich
Ausbeutung, ständige schlechte Laune der Chefs und den Druck keine Anerkennung, schlechte Bezahlung, es wird nicht auf Wünsche und Familiensituation eingegangen
Da der Leidensdruck für alle zu hoch, denken alle nur noch an sich. Keine Zeit mehr füreinander.
Sehr schlecht, Treue zahlt sich nicht aus.
Unglaublich schlecht, teilweise wie in einer schlechten Holywood Verfilmung. Es wurden Menschen zu Vorgesetzen installiert die realitätsfremd und selbstverherrlichend "führen"
Nur Unwahrheiten
Nicht wirklich, viel alter Mist, der einem ständig um die Ohren fliegt. Nicht zu schaffen
Ich komme gerne zur Arbeit, super nette Kollegen und Chefs.
Drei Tage Homeoffice in der Woche. Wo findet man das bei der Konkurrenz?
Wir haben einen super Zusammenhalt.
Alles bestens
Einwandfrei. Selbst unser GF ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
Zwei Große Bildschirme, Firmenhandy, Laptop ….
Klappt
Habe kein Problem als einzige Frau in der Abteilung.
Klar. Mein Job macht mir Spaß
Entfällt
Das Gehalt
Besseren Service, Extra Leistung gut vergüten
Schlecht, es haben das Unternehmen 2020 ganze 16 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, 2021 ganze 8 Mitarbeiter, 2022 ganze 9 Mitarbeiter und im Jahre 2023 sind 15 Mitarbeiter gegangen. Im Januar 2024 sind 3 Mitarbeiter gegangen . Mit anderen Worten haben schon 51 Mitarbeiter/inen in 4 Jahren und 2 Monat das Unternehen verlassen Ich werde auch Zukünftig die Zahlen verfolgen und aktualisieren. Innerhalb der letzten 12 Monaten habe 6 Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb von 6 Monaten und zwei innerhalb von 12 Monaten das Unternehmen verlassen.
Der Kommentar auf eine frühere Bewertung der Firma sagt alles. Solch einen Kommentar habe ich noch nie gelesen. Andere Firmen gehen mit Kritik offensiv um und gehen in den Dialog. Ist hier Fehlanzeige! Auch dieses Verhalten spricht für sich !
Viele die neu anfangen gehen ja schon wieder sehr kurzfristig! Alleine in der Buchhaltung!
Schlecht
schlecht
Welche Bewertungen echt sich wird der Leser schon selbst beurteilen, spätestens bei Arbeitsantritt !
ich bin sehr unzufrieden gewesen !
Schlecht
Nicht mehr
Gute Lage.
Siehe oben.
Weiterbildung der Führungskräfte. Sich um Mitarbeiter:innen bemühen. Vorhandene MAB nicht noch mehr verärgern. Offene Kommunikation. usw.
Auf Grund der hohen Fluktuation ist die Arbeitsatmosphäre stark belastet.
Vor einigen Jahren dachte ich schon, das Image sei sehr schlecht .. die Jahre haben aber bestätigt, dass es noch schlimmer werden konnte.
Für die Verwalter:innen schlecht.
Geringe Aufstiegschancen / Weiterbildung nur im gesetzlichen Rahmen.
Gesetzliche Sozialleistungen. Gehalt je nach Verhandlung. Branchentipisch.
Viel Papier im Zeitalter der Digitalisierung.
Gut.
Gibt es ja kaum mehr...
Raus ekeln von Kolleg:innen, unzureichend geschulte Prokurist:innen bringen das Unternehmen nicht weiter voran. Friss oder stirb Methoden sind doch mittlerweile etwas veraltet...
Büroausstattung ist vorhanden und zweckmäßig.
Unter den Kollegen:innen gut - Von der Geschäftsleitung leider seit Jahren absolut gegen alle Grundsätze moderner Unternehmenskommunikation.
Gender Pay Gap ist ein Fremdwort!
Verwalteralltag...
nichts gefunden
ALLES
Wie man mit dem Personal umgeht finde ich mies
Atmosphäre der Angst und Gewinnmaximierung was sich bei den Gehältern zeigt Der Druck steigt ins unermessliche
Reputation sehr schlecht geworden
wer gerne abends und am Wochenende arbeitet ist hier richitg
Weiterbildung?????
geht den Bach runter
ältere Kollegen sind zunehmend unerwünscht und werden ersetzt oder aufs Abstellgleis gestellt
ne glatte 6 ACHTUNG nicht blenden lassen
"Acting in silos" , kein Miteinander. Da hilft auch keine One Team Kampagne!
Core Values und Strategie sind nicht wert, dass darüber geredet wird
Die Purpose Kommunikation ist ein Hohn
Daumen runter
kritischer Dialog und neue Ideen sind unerwünscht, abarbeiten ist angesagt
Keine Parkplätze,
Schlecht
nicht vorhanden
der andere war es.....
nur Vorhanden wen es um Profit Steigerung geht
alles ist alt. PC Programme, Papierakten...
von den oberen Etagen nur wen es um Schuldzuweisungen geht.
das Gehalt kommt Pünktlich....
Pensum wird regelmäßig erhöht....
Ich habe lange gesucht, aber nichts gefunden . Oder zählt Wasser umsonst?
Man verheizt hier regelrecht die Mitarbeiter. Es werden Erwartungen nicht klar genug (messbar) kommuniziert aber allgemein wird erwartet dass alles läuft, und das ohne vernünftige Einarbeitung, anschließend werden die Ergebnisse nicht wertfrei also nicht ohne persönliche Vorlieben den Erwartungen gegenüber gestellt. Das kreiert enormen Druck und Frust, da die Mitarbeiter nicht eingearbeitet sind, aber enorme Anforderungen gestellt werden. Arbeit ist NIE zu schaffen.
Schade, der Laden war echt mal toll, aber jetzt? Von der Führung ist nichts zu erwarten.
Keine Gewinnmaximierung um jeden Preis auf dem Rücken der Mitarbeiter
Ich habe Angst um meine Job und bin misstrauisch, weil ich den Eindruck habe, dass alles nicht ehrlich ist, Gewinnmaximierung zu Lasten der Mitarbeiter
Die Reputation sinkt stetig
Abendtermine und am Wochenende .
Bloß schnell nach Hause.
Guck dir den Vertrag genau an. Überstunden sind abgegolten
Teilweise noch gegeben, geht aber immer mehr verloren, durch hohe Fluktuation.
Große Unruhe und Unsicherheit, wie es weiter gehen soll.
KEIN Verantwortungsgefühl, die Vorgesetzten denken nur noch an die Sicherung ihres eigenen Gehaltes und an Ihren Gewinn
Keine soft skills
Stück für Stück schlechter
Manipulativ, hinter dem Rücken und von oben herab, arrgogant
Fliessband und davon ein Ministück
Nichts.
Die Dreistheit sich sich als Arbeitgeber selbst zu bewerten. Wenn alles so klasse ist wie Ihr behauptet, warum bekommt ihr dann negative Bewertungen? Fragt euch das mal selber... Aber nein es ist ja bequemer zu sagen alle anderen sind Schuld ; )
180 Grad Wende hinlegen.
Im Keller
Im Konferenzraum auf Stühlen aus DDR Produktion
Unterirdisch, der Porsche muss ja irgendwie bezahlt werden.
Aufgrund der Umstände erstaunlich gut.
Unfähig auf allen Ebenen.
Ein Vorbeter gefolgt von Claqueuren.
Was Verwaltung so her gibt.
So verdient kununu Geld.