Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Dr. 
Schuhmann 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen, außer man hat nichts Anderes gefunden

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, Lage, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören, Vorgesetzte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen, Interne Regeln auch in den Niederlassungen durchsetzen und nicht individuell anpassen so wie es Vorgesetzten wollen, Mitarbeiter motivieren statt demotivieren, ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, Aufgaben besser verteilen

Arbeitsatmosphäre

Absolute Katastrophe. Keine Ergonomischen Arbeitsplätze, das Büro ist allgemein sehr Trist, erinnert an DDR-Zeiten. Möbel sind über 30 Jahre alt. Arbeitsverteilung unfair. Einer schwimmt in Arbeit, der nächste hat zu wenig. Der Vorgesetzte sieht zu und tut nichts, trotz Gespräche. Allgemein verhält sich der Vorgesetzte wie ein König im eigenen Königreich. Kritik wird nicht angenommen, es wird Alles dafür getan das man motivationslos auf Arbeit kommt und einfach keine Lust mehr hat! Und die Hauptstelle tut nichts, sie überlässt alles den Niederlassungsleitern. Die nutzen das dann natürlich aus und interne Regelungen gelten dann auf einmal nicht mehr für die Niederlassung. Auf chronisch kranke Arbeitnehmer wird nicht eingegangen, kein Homeoffice o.ä.

Image

Allgemein redet bei uns kein Mitarbeiter gut über die Firma. Die Firma selbst stellt sich als moderner und sozialer Arbeitgeber im Internet dar, das ist aber nicht die Realität.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit, aber bei chronischen Personalmangel, versucht man diese auszuhebeln. Am Ende wird von einem verlangt mehrmals bis spät im Büro zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg ist möglich. Generell werden Auszubildende aber nicht genug eingebunden oder gefördert. Im Gegenteil, die Vorgesetzten kümmern sich nicht, oft sitzen Azubis ohne Arbeit da oder machen sinnlose Arbeiten. Versprochene Jobtickets (lt. Stellenanzeige) werden nicht ausgegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter dem Landesdurchschnitt. Man bekommt Km-Geld am Ende des Jahres, aber Vorsicht man ist länger krank, dann wird Alles gestrichen, obwohl es arbeitsrechtlich nicht zulässig ist (Gleichbehandlungsgrundsatz). Im Allgemeinen hat man viel mehr Verantwortung als es für das Gehalt ansprechend wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren wurde einiges digital umgesetzt, aber es wird auch weiterhin viel auf Papier gedruckt. Sozialbewusstsein gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Es wird viel gelästert und geredet. Wenn es drauf ankommt, steht niemand hinter einem. Auf die Vorgesetzten kann man erst recht nicht zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns vor Ort ist der Umgang gleich schlecht.

Vorgesetztenverhalten

KATASTROPHE!!!!! Ich würde 0 Sterne geben, wenn es möglich wäre. Bitte schult das Sozialverhalten eurer Vorgesetzten! Von cholerischen Ausbrüchen, krankhaften Kontrollzwang und bewusster Fehlersuche habe ich schon Alles erlebt. Überhaupt nicht flexibel oder locker.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist auf dem neusten Stand, aber keine ergonomische Arbeitsplätze und sehr tristes Büro. Kein Homeoffice möglich.

Kommunikation

Sehr schlecht. Entscheidungen von der Hauptstelle werden von den Niederlassungsleitern nicht weiter gegeben, oder es wird nicht an die Niederlassungen weitergegeben. Meetings finden keine statt, außer es geht darum wer wann die Geschäftszeiten deckt und selbst da gibt es Zoff, wenn man diese mal nicht decken kann, weil man Termine ö.ä. hat.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht viel sagen.

Interessante Aufgaben

Am Ende des Tages hat man seinen festen Mandantenstamm und da hat man quasi jeden Monat das Gleiche. Arbeitsverteilung ist sehr ungerecht. Alles wird auf die guten Mitarbeiter abgewälzt. Die älteren Kollegen schulen sich nicht weiter bei den neuen Programmfunktionen oder allg. neuen Programmen. Manchmal scheitert es sogar daran einen E-Mail-Anhang auszudrucken. Wenn man es anspricht, wird es ignoriert. Am Ende ist man total gestresst und der Vorgesetzte wundert sich, warum man chronisch krank wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.