Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Schuhmann Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Die wichtigen Informationen bekommt man oft gar nicht oder nur auf drängen beim Vorgesetzten.
Die älteren Kollegen halten zusammen. Die jungen werden unterdrückt. Oft wird hinter deinem Rücken über dich gelästert und wenn du dann in den Raum kommst sind alle plötzlich still. Man muss sehr viel Schlucken dort. Oft bin ich weinend nach Hause gekommen.
Durch Gleitzeit halbwegs in Ordnung. Man sich mal spontan einen Tag frei nehmen. Aber wenn du 5 Minuten vor der Kernarbeitszeit gehst, halten die Kollegen dir das ewig vor.
Nicht vertretbar. Überhaupt keine richtige Führung von oben. Versucht nur seine eigenen Interessen durchzusetzen. Man muss oft die Mandanten anlügen weil der Vorgesetzte die Anrufe vom Mandanten nicht annehmen will oder einfach kurzfristig nicht zu Terminen kommt.
Abwechslungsreich wenn man mehrere Bereiche macht wie Buchführung und Abschluss. Aber vieles wiederholt sich. Die Arbeit ist aber ungleich aufgeteilt.
Wirklich wohl fühlt man sich nicht. Die Stimmung der Mitarbeiter ist meistens eher schlecht. Alle Beschweren sich aber der Vorgesetzte schaut nur zu.