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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette Kollegen mit denen ich gerne zusammen gearbeitet habe
Die höhenverstellbaren Schreibtische.
- es finden gelegentlich Events statt (z. B. Weihnachtsfeiern etc.) - vor Corona vermehrt..
- es werden Weihnachtsgeld & Fahrtkosten gezahlt (unter bestimmten Voraussetzungen...)
- zentrale Lage & großer Parkplatz
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Die Arbeitszeit ist flexibel und das Gehalt kommt pünktlich.
Einmal in der Woche gibt es ein einstündiges Fitnessprogramm für interessierte Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Führungskräfte
Eintönige Ausbildung ohne große Abwechslung
In der Ausbildung wirst du eigentlich nur ausgenutzt und musst wirklich teilweise Aufgaben machen die nichts mit deiner Ausbildung zu tun haben (z.B. Fenster putzen). Wenn du etwas dagegen sagst wirst du nur angemeckert. Solche Aufgaben werden natürlich auch nur gegeben wenn der Chef nicht da ist. Nach der Ausbildung wirst du dann nur als Konkurrenz gesehen und jeder versucht die „besten“ Mandanten zu bekommen um dich zu übertreffen. Ein Arbeitsumfeld wo du die Krallen ausfahren musst wenn du weiter ...
- unbezahlte Bereitschaft
- keine Zuschüsse an Samstagen, Sonn- und Feiertagen
Während der Ausbildung wirst du als billige Arbeitskraft verwendet. Es ist nämlich nicht so, dass du alle Abteilungen durchläufst und so deinen Ausbildungsberuf genau kennenlernst, nein. Du wirst an deinem zukünftigen Job angelernt und nach der bestandenen Abschlussprüfung machst du genau das Gleiche, wie in deiner Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Es sind zu viele Sachen. Ein guter Anfang wäre auf die Mitarbeiter zu hören und die Vorschläge ernstzunehmen und wirklich einzuführen.
Bessere Gehälter
Mehr Abwechslung in der Ausbildung
- Weniger an den Profit denken sondern mehr die Mitarbeiter fördern.
- Eine Gewerkschaft einführen
- die Führungskräfte besser im sozialen Umgang schulen
- die Mitarbeiter anständig honorieren
- weg von diesem altmodischen denken und mehr in die aktuelle Zeit gehen (z.B. mehr Homeoffice)
Alle negativen Punkte, die ich erwähnt habe verbessern.
- moderner und agiler werden!!!!
- mehr benefits anbieten
- Mitarbeitern freie Wahl lassen von wo sie arbeiten möchten und sich wohlfühlen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und Feedback + Wertschätzung
Man sollte sich nicht so extrem auf seiner tollen IT ausruhen und auch auf die Vorschläge der anderen Kollegen eingehen.
Mehr Kommunikation betreiben und vielleicht auch mal ein lobendes Wort verlieren.
Die Geschäftsführung sollte selbständig auf bald ausgelernte Azubis zugehen, wenn sie übernommen werden sollen und nicht darauf warten, dass der Azubi mal anfrägt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schuhmann Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die höhenverstellbaren Schreibtische sind gut. Man bekommt 2 Monitore. Das Büro generell wirkt aber sehr trist.
Arbeitsaustattung ist top!
Höhenverstellbare Tische und moderne Hardware stehen allen zur Verfügung.
Wenn man bestimmte Hardware etc. benötigt, wird einem diese auch grundsätzlich bereitgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schuhmann Gruppe ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden. Die wichtigen Informationen bekommt man oft gar nicht oder nur auf drängen beim Vorgesetzten.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und somit kein Feedback.
Leider wurde die Arbeit meiner Meinung nach auch nicht wirklich geschätzt z.B. mit einem Lob etc.
Wichtige Besprechungen finden ohne des gesamten Teams statt.
Es werden Entscheidungen getroffen, ohne vorab mal mit den Kollegen zu sprechen und die zu fragen, was diese davon halten. Somit war die Unzufriedenheit im Nachhinein oft groß...
Oft ist es so gewesen, dass man gar nichts erfahren hat. Außer man hat zufällig etwas mitbekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird nur auf die eine Position eingearbeitet. Aufstieg gibt's nicht. Bei nichtübernahme wird man es sehr spät Erfahren, also ein Tipp, kurz vor Ausbildungsende eine alternative haben.
Es wird immer damit gepriesen das alles bezahlt wird aber nur mit Verpflichtungserklärung eine gewisse Zeit noch bleiben zu müssen. Lieber Bafög beantragen wenn man eine Weiterbildung machen will, hat man mehr davon und muss sich dann nicht herum streiten wenn man in der Frist kündigt und die Summe falsch berechnet wird die man zurück zahlen muss.
Mitarbeitern werden Schulungen angeboten.
Falls man bestimmte Schulungen möchte, werden diese auch geboten und die Kosten übernommen.
Eine Anmerkung:
Von den Mitarbeitern wird teilweise verlangt, auch in der Freizeit an Schulungen teilzunehmen und sich weiterzubilden.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Regelmäßig gibt es auch Seminare, die man besuchen/sich anschauen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Schuhmann Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Dr. Schuhmann Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schuhmann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schuhmann Gruppe als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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Kultur
Kultur
Dr. Schuhmann Gruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Schuhmann Gruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung