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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Dr. Schuhmann Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Es sind zu viele Sachen. Ein guter Anfang wäre auf die Mitarbeiter zu hören und die Vorschläge ernstzunehmen und wirklich einzuführen.
Großraumbüros, Fenster teilweise Kaputt und wenn diese nicht Kaputtsind macht es wenig Sinn diese aufzumachen, weil die Hauptstraße sehr laut ist.
Man wird nur auf die eine Position eingearbeitet. Aufstieg gibt's nicht. Bei nichtübernahme wird man es sehr spät Erfahren, also ein Tipp, kurz vor Ausbildungsende eine alternative haben.
Es gibt Kernzeiten. Freitags ist man de-fakto gezwungen nach 15:00 Schluss zu machen oder man wird eingesperrt.
Unterdurchschnittlich
Der Ausbilder ist an der Ausbildung nicht beteiligt, andere Mitarbeitersollen sich um die Azubis kümmern.
Kommt drauf an in welche Abteilung man gesteckt wird.
Kommt drauf an in welche Abteilung man gesteckt wird. Entwicklung in PLEX hat mit Programmieren nichts wirklich zu tun. Man wird gezwungen "Formulare zu zeichnen" d.H.: Man hat ein gescannten Entwurfsformular, und dieser soll 1:1 am Rechner abgezeichnet werden mit einer sehr schlechten Software.
Eine Abteilung, man machts nichts neues nach +/- 6 Monaten und wird wirklich nur in den Job eingearbeitet. Die Kenntnisse sind in anderen Firmen komplett nutzlos.
Es wird oberflächlich Respektvoll miteinander umgegangen, aberes wird unheimlich viel gelästert.
Viele nette Kollegen mit denen ich gerne zusammen gearbeitet habe
Einige Führungskräfte
Eintönige Ausbildung ohne große Abwechslung
Bessere Gehälter
Mehr Abwechslung in der Ausbildung
Arbeit unfair verteilt
Tatsächlich überdurchschnittlich
Durch die Kollegen meistens vorhanden