Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenMenschen zählen bei uns mehr als Zahlen!
Wer wir sind
Dr. Schur & Kollegen ist eine familiengeführte Kanzlei für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung – rund 60 Mitarbeitende an den Standorten Ehingen und Ulm. Wir betreuen mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen in der Region Ulm/Alb-Donau.
Wertschätzung ist bei uns Alltag und kein Plakatspruch: kurze Wege, eine ansprechbare Geschäftsführung und Ideen aus dem Team, die ernst genommen und umgesetzt werden.
Wir arbeiten modern und digital – helle Büros, flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner. Für Ausbildung und Weiterbildung betreiben wir ein eigenes Ausbildungszentrum in Ehingen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir vereinen unter einem Dach, was sonst auf mehrere Häuser verteilt ist: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und betriebswirtschaftliche Beratung – für mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen.
Steuerberatung: Finanz- und Lohnbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Steuergestaltung.
Wirtschaftsprüfung: gesetzliche und freiwillige Jahresabschlussprüfungen, Sonderprüfungen, Unternehmensbewertungen.
Rechtsberatung: Arbeitsrecht, Erbrecht und Unternehmensnachfolge, dazu Gesellschafts-, Miet- und Familienrecht sowie Mediation.
Betriebswirtschaftliche Beratung: Unternehmensberatung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling und Prozessdigitalisierung.
Für unsere Mitarbeitenden heißt das: abwechslungsreiche Mandate, fachlicher Austausch über Bereichsgrenzen hinweg und Spezialisierung dort, wo die eigenen Stärken liegen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen kontinuierlich – und wollen, dass unsere Mitarbeitenden mitwachsen.
Digitalisierung: Digitale Prozesse in Buchhaltung, Abschlusserstellung und Mandantenkommunikation bauen wir konsequent aus. Statt Belege zu sortieren, beraten Sie bei uns.
Entwicklung: Weiterbildung wird fachlich, zeitlich und finanziell unterstützt – Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen.
Aufstieg: Verantwortung ist keine Frage der Betriebszugehörigkeit. Es gibt echte Entwicklungspfade bis in die Geschäftsleitung.
Nachwuchs: Unser hausinternes Ausbildungszentrum in Ehingen bildet eigene Fachkräfte aus – mit Perspektive für Berufseinsteiger, Auszubildende und Werkstudierende.
Standorte: Ehingen und Ulm – eine wirtschaftsstarke Region, in der wir unsere Beratungsschwerpunkte weiter ausbauen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer über Benefits sagt
Uns ist wichtig, dass unsere Benefits im Alltag spürbar sind – und nicht nur gut klingen.
Vergütung: Wir zahlen überdurchschnittlich und passen die Gehälter regelmäßig an, ohne dass man danach fragen muss.
Zeit fürs Leben: flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubsplanung ohne Betriebsferien und konkrete Unterstützung bei Familie und Karriere.
Eigenverantwortung: Sie organisieren Ihre Arbeit selbst und betreuen Ihre Mandate eigenständig. Nachfragen ist ausdrücklich erwünscht – das Team hilft gerne.
Ankommen und weiterkommen: strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner, umfangreiche Förderung von Fort- und Weiterbildung (Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) und Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Geschäftsleitung.
Offene Geschäftsführung: Ideen landen direkt bei der Geschäftsführung – und werden ernsthaft geprüft.
Arbeitsumfeld: moderne, helle Büros in guter Lage, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, gute ÖPNV-Anbindung.
Und die Kleinigkeiten: Mitarbeiterrabatte und eine High-End-Barista-Maschine für den Cappuccino am Morgen. Tee kann sie auch.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was bringt das beste Gehalt, wenn niemand die Leistung dahinter sieht? Deshalb ist Wertschätzung bei uns kein Randthema.
Kurze Wege: Wir sind familiengeführt. Wer etwas verändern möchte, spricht direkt mit der Geschäftsführung – Rückmeldung kommt zeitnah und persönlich.
Wünsche werden ernst genommen: Ob Arbeitszeitmodell, Aufgabenschwerpunkt oder Weiterbildung – wir fragen nach und suchen gemeinsam eine Lösung. Vieles in unserer Kanzlei ist so entstanden.
Kollegialität, die trägt: Neue Kolleginnen und Kollegen werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Fragen zu stellen gilt hier als selbstverständlich.
Vertrauen statt Kontrolle: Sie betreuen Ihre Mandate eigenverantwortlich und teilen sich Ihre Arbeit selbst ein. Wir messen Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
Modern in Technik und Haltung: digitale Prozesse, moderne Büros – und ein Miteinander, in dem unterschiedliche Lebensmodelle, Teilzeitwünsche und Quereinstiege selbstverständlich dazugehören.
Das Ergebnis: Man freut sich auf die Arbeit, weil man dort als Mensch geschätzt wird.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Je nach Position und Erfahrung erwarten Sie bei uns unter anderem diese Aufgaben:
Eigener Mandantenkreis – als fester Ansprechpartner vom Handwerksbetrieb über den Mittelständler bis zur Privatperson.
Finanz- und Lohnbuchhaltung mit modernen, weitgehend digitalen Prozessen.
Jahresabschlüsse, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen sowie betriebliche und private Steuererklärungen.
Wirtschaftsprüfung: Mitwirkung bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen sowie Unternehmensbewertungen.
Beratung bei steuerlichen Gestaltungsfragen, Unternehmensnachfolge und betriebswirtschaftlichen Themen.
Kommunikation mit Finanzämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse – gute Ideen setzen wir gerne um.
Wie viel Verantwortung Sie übernehmen, hängt von Ihrer Erfahrung und Ihren Zielen ab – nicht von der Betriebszugehörigkeit.
Auszubildende, Werkstudierende und Berufseinsteiger werden Schritt für Schritt und mit festem Ansprechpartner herangeführt.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen auf ganz unterschiedlichen Stationen ihres Berufswegs – und schauen mehr auf die Person als auf die perfekte Lückenlosigkeit im Lebenslauf.
Berufserfahrene: Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter, Lohnbuchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte.
Berufseinsteiger: Absolventinnen und Absolventen aus Wirtschaftswissenschaften, Steuerrecht oder verwandten Studiengängen sowie frisch ausgelernte Fachkräfte.
Auszubildende und Werkstudierende: Wir bilden in unserem hausinternen Ausbildungszentrum in Ehingen selbst aus.
Fachlich freuen wir uns über DATEV- und Office-Kenntnisse und Freude an digitalen Arbeitsweisen. Fehlendes Spezialwissen lässt sich lernen – dabei unterstützen wir aktiv.
Wichtiger als jedes Zertifikat: sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Freude am Mandantenkontakt, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, im Team zu helfen und Hilfe anzunehmen.
Teilzeit, Wiedereinstieg nach der Familienphase oder Quereinstieg sind für uns kein Hindernis, sondern Alltag. Sprechen Sie uns an – wir finden in der Regel ein Modell, das passt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Die Vorgesetzten gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und es gibt viele Seminare zur Fortbildung.
Dass die Ausbildung strukturiert ist und das gezielt auch auf die Prüfungen geschult werden. Des Weiteren habe ich andere Auszubildende im selben Jahr, wodurch ich mich wohler fühle.
Tolle Kaffeemaschine, viele Firmenfeiern, abwechslungsreiche Arbeit, kostenlose Getränke und vieles mehr
Hochwertige Kaffeemaschine, Weiterbildungsmöglichkeit, Firmenfeiern, gutes Gehalt, und und und
Fortbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter den Kollegen wird zu viel "getratscht"
Häufiger Zuständigkeitswechsel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern
Wöchentliche oder zumindest monatliche Jour fix für den Austausch wäre von Vorteil
Einheitliche Urlaubsregelung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird unterstützt, teilweise halt mit Vertragsbindung
Wir erhalten regelmäßige Fortbildungen und auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Es wird von Anfang an Schulungen zur Verfügung gestellt.
Viele Weiterbildungen werden angeboten
Unterstützung bei jeder Weiterbildung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte verbessert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.