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Unternehmenskultur

Ehingen an der Donau und weitere
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Schur & Kollegen, Steuerberater | Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Tim Schur, Geschäftsführung
Tim SchurGeschäftsführung

Wir wachsen – und wollen, dass unsere Kultur mitwächst. Drei Punkte: Digitalisierung konsequent weiterdenken, damit Routinearbeit entfällt und mehr Zeit für Beratung bleibt. Standorte enger verzahnen: Ehingen und Ulm sollen noch stärker als ein Team arbeiten. Entwicklungswege sichtbarer machen: ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist nicht gut, eher schwierig

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet meist nicht miteinander sondern übereinander statt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eher ein gegeneinander

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit ist einigermaßen frei einteilbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte geben auf Anfragen nur bedingt Antworten. Sie bestehen auf ihre Sichtweise, lassen keine andere Meinung zu.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenstellung ist nicht zeitgemäß, es fehlt an Digitalisierung und damit an wirklich interessanten Aufgaben. Allerdings ist die Bereitschaft dazu nicht gegeben.

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