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Dr. 
Schwarz 
& 
Partner 
mbB 
Wirtschaftsprüfer, 
Steuerberater 
und 
Rechtsanwalt
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Schwarz & Partner mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwalt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Schwarz & Partner mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwalt
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Schwarz & Partner mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwalt
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich immer Team-abhängig. Jedenfalls für mein Team kann ich sagen, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht und kein "Hieben und Stechen" o.ä. Die Wertschätzung "von oben" könnte aber ausgeprägter sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedenfalls in meinem Team herrscht ein guter Zusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig und nehmen Rücksicht aufeinander. Den ein oder anderen "Querschläger" gibt es wohl leider überall, so wohl auch hier in anderen Teams.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je es ist viel zu tun, ich habe jedoch noch von meinem direkten Vorgesetzten noch keine negative Rückmeldung erhalten, wenn ich aufgrund eines privaten Termins - nach vorheriger Rücksprache - später gekommen/früher gegangen bin. Es muss aber auch die Verantwortung jedes Einzelnen selbst, die Arbeitszeit im Blick zu haben. Arbeit gibt es natürlich genug, man muss dann eben auch "einfach" aufhören.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Das war (auch) der Grund, weshalb ich in einer mittelständischen Kanzlei (und nicht nur in einer sehr kleinen Kanzlei) arbeiten wollte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in der Kanzlei und in meinem Team wohl. Mein Teamleiter (Vorgesetzter) gibt in Mitarbeitergesprächen regelmäßig Feedback und lobt auch gute Arbeit. Meine Aufgaben kann ich im Büro oder auch im Home-Office gut bewältigen. Das Betriebsklima empfinde ich als angenehm und hat sich über die Jahre deutlich verbessert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht auf alle Fälle Verbesserungsbedarf. Innerhalb meines Teams ist die Kommunikation gut und ich erhalte die Informationen, die ich für meine Arbeit benötige. Insgesamt ist die Kommunikation eher mangelhaft, da man gar nicht oder nur sehr kurzfristig über Änderungen/Events informiert wird. Vieles erfährt man nebenbei über den "Flurfunk".

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