Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Sorg & Kollegen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßige Gespräche geführt, deren Ausgang aber von Anfang an schon feststehen. Man kann Wünsche bezüglich Fortbildungen äußern und bekommt dann eventuell auch die Chance diese zu machen zu können. Hier wird dann auch das Engagement und die Zuverlässigkeit belohnt.
Wie schon erwähnt, man sollte aufpassen.
Es wird im Schichtsystem gearbeitet und kann deshalb nicht länger als ein zwei Monate im Voraus planen.
Der Chef ist wirklich toll. Allerdings führt nicht er die Mitarbeitergespräche sondern das Personalmanagement. Leider hatte ich das Gefühl, nicht gehört zu werden und vor allem das einem das Wort im Mund verdreht wurde. Man holt sich Informationen über Kollegen und wird dann mit diesen konfrontiert.
Alles was in der Zahnarztpraxis angeboten wird ist hier zu erledigen.
Einige Mitarbeiter sind mit den Vorgesetzten sehr gut und tragen auch alles an sie heran. Man sollte dringend aufpassen, wem man vertraut und nicht zu viel von sich preisgeben.