Dr. 

Spiller 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kennt sich, und ist nicht nur eine Personalnummer. Ein offenes Ohr, Zuhörer …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkluge Entscheidungen gelenkt von manipulierten Emotionen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an denen die Dinge beurteilen können , weil es den Arbeitsbereich betrifft. Nicht Entscheidungen treffen die sich auf Aussage dritter beziehen! Gerne mal das Gespräch mit den Mitarbeiter suchen, und Chancen geben sich zu erklären!
Entscheidungen können auch revidiert werden, dazu muss man nur die nötige Größe beweisen. Punkte an den man arbeiten kann und sollte.

Image

Durch hohe Fluktuation schwindet das Vertrauen in das Unternehmen, und somit auch in die Marke, Beständigkeit zahlt sich immer aus, dazu Bedarfs es allerdings manchmal etwas Zeit

Work-Life-Balance

Ist im Außendienst natürlich schwierig, gutes Zeitmanagment ist wichtig

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen/Kolleginnen, hat im Innendienst und Außendienst immer super funktioniert, viel Unterstützung wenn nötig.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich so wie es sein sollte mit Respekt und Freundlichkeit, allerdings wäre es wünschenswert bei weitreichenden Entscheidungen deutlich zeitiger informiert zu werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Arbeitgeber gibt einen die Möglichkeit sich frei zu entfalten - ich kann zeigen was ich kann

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

ist als Gut zu bezeichnen auf fachlicher Ebene -

Kommunikation

gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gesundes, auf Entwicklung fokussiertes Unternehmen, mit man sich voll und ganz identifizieren kann, wo man gefördert und gefordert wird!

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr positiver aufgeschlossener Umgang miteinander. In meiner sehr anspruchsvollen Aufbau-Aufgabe, die von Anfang für Viele Neuland war, habe ich fantastische Unterstützung von allen Geschäftsbereichen erhalten. Jetzt im 3. Jahr genieße ich immer noch die angenehme Atmosphäre sowohl auf der Management Ebene als auch in allen anderen Arbeitsbereichen!

Work-Life-Balance

Es ist immer eine Organisations-Sache. Für meine Lebenswese, meine Erwartungen und Bedürfnisse bin ich mit Unternehmen bestens eingespielt, ausreichend Flexibilität vorhanden, was man für einen Job-Life Mix genutzt werden kann! Top! Vor allem, die Gegend bietet eine Traumkulisse für das Leben vor und nach der Arbeit. Wir arbeiten wo viele Urlaub machen ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten in Luxus-Konsumgüter. Hier ist es nicht einfach den Spagat zwischen unterschiedlichen Kundenerwartungen zu schaffen. Was ist Umwelt freundlich, was erwartet der Konsument? Unser Verhalten ist auf Umwelt und Sozialbewusstsein auf alle Fälle ausgerichtet, man sorgt für immer stärkeres Verständnis für das was wir benutzen, verwenden, verbrauchen. Selbstverständlich in Rahmen der Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde für meine Mitmenschen hier in Unternehmen alles mögliche bewegen, das gleiche genieße ich von meinen Kollegen. Wir arbeiten als Team für eine Sache!

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut kein Thema! Das Alter spielt keine Rolle. Qualifikationen und die persönliche Einstellung zählen!

Vorgesetztenverhalten

Top! Man redet miteinander, man erkundigt sich nacheinander, man sorgt für einander! Man unterstützt sich in allen Angelegenheiten! Sehr hoch geschätzt!

Arbeitsbedingungen

Egal ob in Büro oder unterwegs, es ist immer für überdurchnittliche Arbeitsbedingungen gesorgt! Arbeitsbedingungen, die man genießen und sich bei sehr wohl fühlen kann.

Kommunikation

Ein schnell wachsendes Unternehmen kann von einer perfekten Kommunikation nie sprechen. Es ist aber lobenswert, dass wir immer wieder schaffen, auch wenn nicht alle gleichzeitig, die relevanten Personen, Bereiche informativ mitzunehmen. Was auch sehr hilfreich ist, sind die kurzen, direkten und unkomplizierten Kommunikationswege!

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung. Ehrlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Das alle Mitarbeiter, ohne Ausnahme gleich behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser werden .

Gehalt/Benefits

Könnte besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn über deinen Arbeitgeber/ Arbeit …usw. schimpfts ,bist willkommen, sonst bist abgeschrieben was leider nicht bemerkt/ gesehen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die junge / neue Kolleginnen haben O(null) Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Ok. Er hat ein Ohr für dich .

Kommunikation

Besser.

Gleichberechtigung

Nicht immer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Miteinander, jeder kennt jeden - man ist keine „Nummer“.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsgewalt wird zu wenig auf versiertes Fachpersonal abgegeben, was den Druck auf den Einzelnen zwar mindert, aber allg. Wachstum sowie Entwicklung von Projekten teilweise etwas bremst.

Verbesserungsvorschläge

- regelmäßige Feedback- und Austauschrunden, in allen Abteilungen mit Vorgesetzten und Kollegen, würde das Arbeiten an Projekten sicherlich positiv voran bringen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist positiv, der Umgang überwiegend locker und entspannt. Gesteckte Ziele sind machbare Ziele und bei Engpässen spürt man dennoch Rückenstärkung – selbst von höherer Instanz.

Image

Leider genießt die Firma nicht den Ruf, welchen sie in meinen Augen verdient hätte. Genau genommen sitzt ja auch jeder selbst am Drücker...

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit-Regelung ermöglicht eine flexible und eigenständige Einteilung.
Überstunden werden nicht grundsätzlich gefordert und liegen i.d.R. im Ermessen des Mitarbeiters.
Auch sind viele Positionen nur auf 4-Tage besetzt, was einem ein langes Wochenende beschert.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildung werden unterstützt.
Durch die relativ flache Hierarchie bietet die Karriereleiter jedoch nicht viele Stufen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und der Position, sowie der Verantwortung, entsprechend. Darüber hinaus werden Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen herrscht ein Miteinander, das WIR und Endergebnis zählt, gemeinsame Ziele stehen im Vordergrund, Konkurrenzkampf gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist ehrlich und direkt – insofern es selbst so gepflegt wird, stoßt man jederzeit auf offene Ohren. Wertschätzung muss man sich erarbeiten, wird dann aber groß geschrieben.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Rundschreiben, sowie Abteilungsleiter-Besprechungen, wo firmenrelevante und allgemeine News kund getan werden.
Regelmäßige abteilungsinterne Abstimmungstermine oder Feedback-Runden zu laufenden oder anstehenden Projekten wären in vielen Tätigkeitsfeldern sicherlich noch eine weitere positive Entwicklungschance.
Durch das schnelle Wachstum der Firma hinken Prozesse teilweise noch hinterher, was die Kommunikation zwischen Abteilungen manchmal erschwert.

Gleichberechtigung

Jung, Alt, Erfahren, Unerfahren, Frau, Mann – das ist nicht von Bedeutung und für Jeden gibt es die richtige Stelle. Auch den Umgang mit Teilzeitkräften oder (werdenden) Müttern empfinde ich als sehr modern, flexibel und individuell.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die überschaubare Grösse, die kurzen Entscheidungswege, die schöne Lage, die tollen Produkte, die flexiblen Arbeitszeiten, die netten Kollegen und Chefs, die regelmäßigen und großzügigen Firmenfeiern und Events und vieles andere mehr...

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine Kantine mit gutem, gesunden Essen wünschen. Das gibt die Betriebsgrösse noch nicht her. Aber was nicht ist, kann ja noch werden ...

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein angenehmes Arbeiten in überschaubarer Unternehmensgröße und landschaftlich reizvoller Umgebung

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, in weiten Bereichen 4 Tage Woche (Mo- Do) und sehr geregelte Arbeitszeiten. Im Durchschnitt wenig Überstunden, wenn viel zu tun ist, wird erwartet, dass man länger bleibt, aber die Stunden können dann abgefeiert werden bzw. werden auch ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf Wunsch des MA gefördert

Gehalt/Benefits

Es gibt 13 Gehälter, Gleitzeit und Zeiterfassung, VWL, Betriebliche Altersvorsorge und gratis Kaffee, Tee, Wasser und Kekse. Darüber hinaus großzügige Geschenke zum Geburtstag, Weihnachten, Ostern und Sommer und ab dem 10jährigen Betriebsjubiläum, günstige Personaleinkaufs-konditionen für wirklich super Produkte. Ausschussware darüber hinaus zu Schnäppchenpreisen ...etc.

Kollegenzusammenhalt

Jedes Jahr gibt es zwei Mitarbeiterfeste (Sommerfest und Weihnachstfeier) die den Zusammenhalt fördern und neue Kontaktmöglichkeiten bieten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere Kollegen werden gerne eingestellt und es gibt viele, die schon sehr lange da sind. Die Fluktuation ist insgesamt extrem niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmässige Mitarbeitergespräche, in denen offen kommuniziert wird.

Kommunikation

Selbstverständlich geht auch mal was daneben, aber dann kann man darüber reden und man bemüht sich, es beim nächsten Mal besser zu machen.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung spürbar.

Interessante Aufgaben