Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Spiller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist im Außendienst natürlich schwierig, gutes Zeitmanagment ist wichtig
Grundsätzlich so wie es sein sollte mit Respekt und Freundlichkeit, allerdings wäre es wünschenswert bei weitreichenden Entscheidungen deutlich zeitiger informiert zu werden
Könnte mehr Aktivität stattfinden, alles etwas zäh.
Keine Feedbackkultur, nicht Geschümpft ist Gelobbt genug Einstellung
ist als Gut zu bezeichnen auf fachlicher Ebene -
Tolle Kollegen/Kolleginnen, hat im Innendienst und Außendienst immer super funktioniert, viel Unterstützung wenn nötig.