29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Staber & Kollegen GmbH (München) in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele zusätzliche Leistungen
und menschliche Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Staber & Kollegen GmbH (München) in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles Bestens , bin sehr zufrieden. Tolle Kollegen und Kolleginnen, gute Arbeits- Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Staber & Kollegen GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ich erst neu dabei bin habe ich noch keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingriff in Privatsphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Staber & Kollegen GmbH (München) in Klipphausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Vorgesetzten interessieren sich weder für die Privatsphäre und den Datenschutz ihrer Mitarbeiter, noch kriegt man den Rücken gestärkt. Und wehe, man muss sich krank melden. Schließlich hatte man keine Symptome gezeigt (schließlich gibt es nur ein einziges Krankheitsbild: die Erkältung). Vorwürfe, man wird so lange unter Druck gesetzt, bis sie wissen, was man hat (Datenschutz???). Geglaubt wird einen nie, als notorischen Lügner und keinen Bock zu Arbeiten wird man abgestempelt. Für die Drecksarbeit ist man gut genug, bevor einem die Kündigung ausgesprochen wird. Denn wer nützt einen schon, wenn man krank ist?? Jeder einzelne Stern ist noch zu viel. Also Sozialverhalten gleich null. Mit Abmahnungen wird ständig gedroht. Urlaub bekommst du erst gewährt, wenn du schon erachtliches Geleistet hast? Auch interessant... Wer definiert das? Und Dienstpläne werden stets und ständig geändert, so dass eine private Planung unmöglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden für LABOR STABER zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Staber & Kollegen GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin insgesamt zufrieden.Und zwar insbesondere mit folgenden Punkten:
1.Laborleiter
1.Arbeitsbedingungen
2.Arbeitsplatz
3.Gehalt
4.Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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da bleibe ich {dennoch}!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Staber & Kollegen GmbH (München) in Klipphausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mache Technologie ist noch nicht so weit;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Feedback zu meiner Ausbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Staber & Kollegen GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich möchte mich für die großartige Unterstützung und die wertvollen Erfahrungen während meiner Ausbildung als MTL bedanken. Die Arbeit im Labor hat mir nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch mein Verständnis für die theoretischen Inhalte in der Schule gestärkt. Dank der praktischen Einblicke konnte ich das Gelernte besser anwenden und verstehen.
Das angenehme Arbeitsklima und die Zusammenarbeit im Team waren für mich besonders motivierend. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und sehr geschätzt, wie hilfsbereit alle sind. Die abwechslungsreichen Aufgaben und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, haben mich fachlich als auch persönlich wachsen lassen.
Vielen Dank für die Zeit und die tolle Atmosphäre, die meine Ausbildung zu etwas Besonderem macht!
ich hab keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Staber & Kollegen GmbH (München) in Klipphausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Einarbeitung, Kollegen informieren sich untereinander bei Problemen mit der Technik, freundliches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambivalente Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Staber & Kollegen GmbH (München) in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Positiv ist bei Labor Staber die Arbeitsumgebung: das neue Gebäude mit neuer Laborausstattung, Tiefgarage und schönem Aufenthaltsraum. Positiv ist auch die Arbeitsatmosphäre: alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit, geduldig, respektvoll und tolerant. Eher negativ ist die Labororganisation in der Präanalytik: Es fehlt an Führung, systematischer Einarbeitung mit Unterrichtsmaterial, Kontrolle (ist jeder Mitarbeiter an seinem Platz und erfüllt seine Aufgabe), einer positiven Fehlerkultur und Anerkennung. Im Prinzip läuft es für neue Mitarbeiter folgendermaßen: Man wird ins kalte Wasser geworfen, von mangelhaft Deutsch sprechenden Kollegen (deren Aufgabe nicht die Einarbeitung ist) bruchstückhaft eingearbeitet, der entscheidende Satz wird vergessen und dann entstehen die Fehler. Bei der nächsten Mitarbeiterbesprechung erfolgt dann eine Standpauke für die gesamte Mannschaft. In der Abteilung Präanalytik fehlt es an optimierten und standardisierten Arbeitsabläufen (jeden Tag wird über richtige Vorgehensweisen diskutiert), an Checklisten, an Hinweisschildern und an der Kontrolle, ob Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben schon geeignet sind. Der Krankenstand und die Fluktuation bei den Mitarbeitern sind hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dr. Staber & Kollegen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine persönliche Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer 1x grosses Update im November. Wie wäre es mit mehreren kleinen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team finde ich es toll. Und ich bin glücklich, dass mir die Chance gegeben worden ist und das ich in meiner jetzigen Situation da sein darf. Ich habe nicht einfach gekündigt, sondern mich mit der Geschäftsleitung vorher besprochen. Und es gab ein grosses Entgegenkommen. Ich wollte die Bewertung schon viel früher schreiben.
Image
So lala, dazu möchte ich mich nicht weiter äussern.
Work-Life-Balance
Urlaub passt immer, Überstunden kann man nehmen. Überwiegend passt es mit den Arbeitszeiten. Ausnahmen sind Projekte...
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden, obwohl uns ständig Schulungen versprochen worden sind und diese bisher noch nicht umgesetzt worden sind. Aber ich frag auch nicht mehr, kommt nur immer diesselbe Antwort.
Aber ich bekomme schon auf kleine telefonische Schulungen. Dann hole ich mir die Information, welche ich gerade brauche.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kollegen sehr. Ich war auch schon in der einen oder anderen Abteilung. Auch dort hab ich meine Kolleginnen und Kollegen sehr gern gehabt! Der Kontakt ist auch noch da. Das finde ich wunderbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind schone einige Kolleginnen in Rente gegangen, aber ich durfte sie auf dem Sommerfest und zur Weihnachtsfeier wieder sehen. Das war wunderschön.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut. Mein Chef ist immer im Stress und hat viel um die Ohren, aber er hat immer ein Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Entschuldigung, aber die Decke in dem Raum wo ich bin, hat Löcher, weil dort wohl ab und zu Wasser durchgesickert ist. Man hilft sich mit geklebten Bildern.
Kommunikation
Leider kommen viele neue Programme und an der Kommunikation untereinander fehlt es, aber das war schon immer ein Problem.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich finde man wird sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Bald kommen Änderungen und da freue ich mich sehr. Man weiss nur nicht den genauen Zeitpunkt, aber ich fiebere ihm entgegen.
Langweilig wird es bei uns auch nicht.
Aber anstrengend sind die grossen Updates im November. Da funktioniert in Medat so viel nicht. Warum man das nicht in kleineren Updates machen kann versteh ich persönlich nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Staber & Kollegen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Dr. Staber & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Staber & Kollegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.