Abteilung Kundendienst
Verbesserungsvorschläge
Es sollten jährlich Mitarbeitergespräche geführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter im Innendienst entsprechen nicht dem Arbeitspensum, das verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Neben dem Gehalt nach Tarif bieten wir unseren Mitarbeitern auch Vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebliche Altersvorsorge. Dazu kommen noch die kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst, sowie Firmenfitness. Seit September gibt es nun auch die Möglichkeit sein Wunschrad über den Arbeitgeber in Kooperation mit JobRad.de zu beziehen.
Suchen Sie bitte das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, wenn das Arbeitspensum zu viel ist. Dann kann man entsprechende Anpassungen vornehmen. Entweder Aufgaben verteilen oder sogar eine neue Stelle schaffen. Die Tür der Geschäftsleitung steht Ihnen auch immer offen.
Mitarbeitergespräche werden punktuell durchgeführt. Werden uns diesem Thema noch genauer annehmen.