Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Staub & Kollegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und lösungsorientiert, Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. In stressigen Phasen könnte es an manchen Stellen noch etwas proaktiver und schneller laufen.
Die Arbeitszeiten sind insgesamt planbar und es wird Rücksicht genommen, wenn privat etwas ansteht. In den typischen Spitzen rund um Fristen muss man natürlich mitziehen, dafür wird im Alltag aber viel möglich gemacht. Die Kanzleileitung versucht durch echte Team-Arbeit den Fristendruck für den einzelnen zu reduzieren.
Die Führung ist fair, ansprechbar und setzt klare Erwartungen. Feedback gibt es direkt und konstruktiv
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt Verantwortung, wenn man sie übernehmen will. Durch unterschiedliche Mandate und Themen wird es fachlich nicht langweilig.
angenehmer und respektvoller Umgang
Die Stimmung im Team ist wertschätzend und kollegial. Auch wenn es in Stoßzeiten mal hektisch wird, hält man zusammen und unterstützt sich.