68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR Bewertungen
MVZ
Dr.
Stein
+
Kollegen
GbR
Mönchengladbach und weitere
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitergeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Arbeitszeiten, Urlaub wird meistens so genehmigt wie ich es beantrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark bekommt immer mehr E-Autos, was ich wirklich super finde !
Kollegenzusammenhalt
Die Besten Kollegen die man sich vorstellen kann !
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist ein wirklich netter & emphatischer Mensch, davon können sich andere Führungskräfte eine Scheibe abschneiden
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsklassen sind nicht gut !
Man kommt nicht wirklich weiter !
Interessante Aufgaben
Ich bin den ganzen Tag im Auto unterwegs & hole Proben in Praxen ab…ich finde es sehr gut !
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr viel Entwicklungspotenzial um als attraktiver AG zu fungieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sauberen Büros, Kantine, Kaffemaschine und die höhenverstellbaren Tische; bei Hardware wird immer wieder versucht auf dem neusten Stand zu bleiben, da wird an Kosten nicht gescheut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Entlohnung für die Tätigkeiten; nur 1x die Woche Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Zweiklassengesellschaft der Verwaltungsmitarbeiter und der Akademiker war zu meiner Zeit leider gegeben. Unter den Verwaltungsmitarbeitern war die Atmosphäre immer gut und respektvoll. Trotzdem waren Lästerein hinter dem Rücken anderer keine Seltenheit...
Work-Life-Balance
Als ich im Jahr 2021 angefangen hatte, wurde versucht auch aus Vorgesetztensicht die Work-balance einzuhalten (z.B. kein Laptop im Urlaub mitgenommen, Arbeitshandy aus während dem Urlaub); auch bei viel Workload wurde darauf geachtet dass die MA ihren Urlaub einhalten und ihre Stunden; aber Bauchschmerzen und Kopfschmerzen währen der stressigen Phasen waren nicht selten
Kollegenzusammenhalt
Die Stütze der Abteilungen untereinander waren gut. In Meetings wurde zwar viel diskutiert und es wurde oft auch laut aber danach war alles okay; dennoch wurde die Schwäche oder Unterbesetzung einzelner Abteilungen ausgenutzt um nochmal mehr drauf zu trampeln
Vorgesetztenverhalten
Es gab zwar hier und da Unverständnis von beiden Seiten, wie Aufgaben zu handhaben sind, jedoch war immer ein offenes Ohr für Verbesserungspotenzial von Prozessen gegeben. Bei ungerechter Behandlung von den eigenen MA wurde immer direkt eingegriffen und gekämpft.
Kommunikation
Informationen über Veränderungen im Unternehmen wurden bedingt transparent vermittelt. Trotzdem hat man immer hier und da Informationen von dritten erfahren müssen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich (sehr schlecht!!) für die Positionen. Berechtigte Gehaltserhöhungen dauern sehr lange, mit viel Diskussion verbunden und auch oft vom Vorgesetzten dennoch nicht durchsetzbar. Durch das eingeführte Entlohnungssystem ist für viele MA auch kein Spielraum für viel mehr Entlohnung was viele zu einen Stellenwechsel animiert
Gleichberechtigung
Es wird in den Leitungspositionen kein Unterschied von Frauen und Männern gemacht, das sieht man auch daran dass sehr viele Frauen eine leitende Funktion im Unternehmen haben sei es im Labor oder der Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Es sind noch sehr viele Prozesse veraltet. Ordnermodell bei RG; sehr viel Papier, dadurch entstehen viele Fehler die im Nachhinein behoben werden müssen und dadurch entstand immer sehr viel Nacharbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Rundum zufrieden - auch wenn es, wie in jedem Unternehmen, Ecken und Kanten gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Image
Das ist sehr unterschiedlich wie man die Ecken und Kanten für sich selbst bewertet.
Work-Life-Balance
Auf meine aktuelle (familiäre) Lebenssitution wird viel Rücksicht genommen. Wobei auch das immer ein Geben und ein Nehmen ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hirachien ist die Entwicklung in Leitungspositionen eher schwierig. Aber die fachliche Entwicklung wird sehr unterstützt.
Gehalt/Benefits
Klare Gehaltsstruktur mit Einsicht auf die Entwicklungsmöglichkeiten. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team. Auch abteilungsübergreifend passt das für mich gut.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung und die technische Ausstattung könnten besser werden.
Kommunikation
Informationsfluss harpert manchmal.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingeschenktes persönliches Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Velbert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zu beleidigen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Potenzial erkennen und fördern. Selbstständige Arbeit lobben. Neue Ideen schätzen. Zusammenarbeit/Gute Führung bedeutet alle Bedürfnisse berücksichtigen. Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
gestresstes Arbeitspersonal
Image
Lesen Sie die Bewertungen.
Work-Life-Balance
Für bestimmte Personen. Nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Gilt für durchsetzungsstarken, willensstarken Mitarbeiter die mitmachen. Wenig Flexibilität für Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Vorausgesetzt, man ist "akzeptiert".
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen durchsetzungsstarken Mitarbeiter werden gefördert. Die alte langdienende weniger.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zu viel.
Arbeitsbedingungen
Moderne großzügige Räumlichkeiten. Die Mitarbeiter sitzen in Großraumbüros. Man ist auf das Benehmen von Anderen angewiesen.
Kommunikation
Man hat den Eindruckt nicht ernst genommen zu werden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Mutter mit zwei klein Kinder kaum berücksichtigt (Schichten, Teilzeit, Urlaub)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es geht weiter bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement, Großraumbüro
Karriere/Weiterbildung
Nur Versprechungen und hinhalten
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, Vulgär und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit allen Nachteilen
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war okay
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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gespaltene Meinung zu einem sich im Wandel befindlichen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmen Events
- Gesundheitstage & entsprechende Führsorge
- Firmenparkplätze
- 13 Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die intere Kommunikation
- das innerbetriebliche (nicht) Auftreten der Geschäftsleitung
- der langwierige Prozess zur Stellenausschreibung von akut zu besetzenden Stellen beim aktuellen Arbeitnehmermarkt
- die festen Gehaltsbänder & Runden die wenig Freiraum für eine Leistungsgerechte und dem Markt angepasste Entlohung sorgen
Verbesserungsvorschläge
- Individuelle Förderung von Mitarbeitern zum heranziehen von möglichen Nachwuchsführungskräften
- Ausbildungsangebot für den kaufmännischen Bereich
- mehr Schulungen für Führungskräfte anbieten, da defizite im Bereich Kommunikation
- 37,5h Woche für die kaufmännischen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und besonnen; Lob der Führungskräft / Vorgesetzten bleib leider oftmals ausen vor; Annerkennung von erfüllten Aufgaben kommt zumeist von anderen Stellen
Image
In dem Onlineauftritt wird das Labor und alle verbundenen Faktoren deutlich positiver bewertet als es tatsächlich ist; es gibt viele Baustellen an denen gleichzeitig gearbietet wird/werden muss; es werden zu wenig Synergien geschaffen
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man etwas Flexibler in der Freizeitgestelltung, jedoch nur nach Absprache mit den Kolelgen; Homeofficegestalltung könnte für den Verwaltungsbereich flexibler sein
Karriere/Weiterbildung
keine konkrete Mitarbeiterförderung
Gehalt/Benefits
starre Gehaltsbänder mit kaum "Spielraum" für individuelle Absprachen; Eingruppierung der Mitarbeiter nicht einfach Nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen für eine Nachhaltige Umwelt werden getätigt
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
das Team besteht aus jung und alt, man erkennt entsprechende hierarchien
Vorgesetztenverhalten
stehts gradlinig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind Modern und entsprechen dem "heutigen Standard"
Kommunikation
Kommunikationsfluss ist schleppend, es wird zu sehr um den heißen Brei geredet; klare Arbeitsanweisungen und Pläne sind leider nicht Grundvoraussetzung; manche Abteilungleiter scheinen mit Mitarbeiten ebenfalls nicht vernünftig kommunizieren zu können
Gleichberechtigung
die Kollegen werden durchweg gleich gehalten
Interessante Aufgaben
allgemein großer Verwaltungsaufwand; kleiner Projekte die interessant sind, jedoch gibt es zu wenig Möglichkeiten dort eigene Ideen unterzubringen
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So lala .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-kostenlose Parkplätze
-Gleitzeit
- 13 Monatsgehälter
-Angebot von Sommerfest und Weihnachtsfeier
-Jobrad Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung des Jobtickets.
Schlechte Anbindung an den ÖPNV.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung
- gerechteres Gehalt
- direktere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr schöne Zusammenarbeit, alle freundlich,hilfsbereit und engagiert.
Image
Viele Beschwerden untereinander, die nicht angehört werden!
Labor wird immer als guter Arbeitgeber dargestellt.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit kann man sein Arbeitsalltag möglichst selbst gestalten. Homeoffice im Laborbereich leider gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Weiterbildungen begrenzt angeboten.
Weiterbildungsmaßnahmen hauptsächlich nur intern im Haus.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Gehälter, kaum Möglichkeit um in eine höhere Gehaltsstufe zu kommen oder um sich weiterzuentwickeln.
Starke Schwankungen bei den Gehältern zwischen gleichgestellten Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird erst seit kurzem getrennt. E-Fahrzeuge Ladestationen nur für die Geschäftsleitung.
Ladestationen für E-Bikes nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kaum erreichbar. Kommunikation wird, so gut es geht, vermieden oder man wird abgewimmelt.
Arbeitsbedingungen
Im den Laborräumen ist die Lautstärke extrem und es herrscht eine sehr trockene Luft. Schnell erreichbare Trinkmöglichkeiten begrenzt vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsübergreifend gestaltet sich oft als schwierig.
Die Kommunikation in der Abteilung ist in der Regel gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Testmethoden und Weiterentwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Labor im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verbessern, Mitarbeiter halten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich merkt man aktuell das sich der Arbeitgeber verändert.
Neue Führungskräfte übernehmen die Abteilungen, dadurch verändern sich Prozesse zum positiven, alte Strukturen & Abläufe werden aufgebrochen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Branchen Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur muss angepasst werden, Inflation etc. muss berücksichtigt werden.
Gute Mitarbeiter müssen gehalten werden, wenn diese nur wegen Gehalt den Arbeitgeber wechseln möchten!
Vorgesetztenverhalten
Der Ton könnte manchmal freundlicher sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Onboarding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heller, ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsgeräte
Kommunikation
Onboarding-Plan, Team-Meetings, persönliche Betreuung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Zunehmend schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Es werden zwar zig Pflicht Gespräche und Meetings abgehalten aber keine Verbesserungen umgesetzt. Es werden Mitarbeiter durch die Umstände aus dem Unternehmen gezwungen die im Grunde gar nicht gehen wollen sondern gezwungen sind.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder Weg vom Konzern und wieder näher an die Menschen. Sowohl auf Patienten als auch auf Mitarbeiter bezogen. Der Arbeitgeber ist mit den Jahren immer realitätsferner geworden. Völlig an den Mitarbeitern und am Leben vorbei die Entscheidungen die dort getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen aus haltbar
Work-Life-Balance
Urlaub wird zu spät genehmigt oder man bekommt keine Rückmeldung. Der Weg Urlaub einzureichen ist oft kompliziert und muss über mehrere Stationen gemacht werden (erst mit den Kollegen absprechen, dann in dem Papier Kalender eintragen und dann irgendwann ins System pflegen und auf Genehmigung hoffen)
Karriere/Weiterbildung
Seit 12 Jahren keinen Aufstieg geschafft geschweige denn Gehaltserhöhung bekommen. Trotz Eigeninitiative und selbst vorgeschlagenen Studiengängen / immer wieder geäußerten Wünschen nach Förderung und Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Mickriges Grundgehalt. Prozess für Gehaltserhöhungen werden unnötig kompliziert gemacht und ohnehin trotz ausreichender Leistung und Rechtfertigung abgelehnt. Wenn man denn überhaupt einen Grund genannt bekommt. Meistens wird kommentarlos abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Müll Trennung ist
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Einzige was das Arbeiten dort erträglich hält
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, Respekt für die jahrelang geleistete Arbeit und Loyalität
Vorgesetztenverhalten
Oft unprofessionell, persönlich verletzend und immer abhängig von Sympathie
Arbeitsbedingungen
Könnten besser genutzt werden die Vorraussetzungen sind da es liegt an der Organisation
Kommunikation
Es werden wichtige/ unangenehm Gespräche vermieden / gar nicht erst oder viel zu spät geführt
Gleichberechtigung
Viele Entscheidungen gehen nach Sympathie und wer sich schon wie lange wie gut kennt.
Interessante Aufgaben
Gibt es einige aber da erstmal dran mitarbeiten dürfen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.