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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Arbeitsklima
32 Urlaubstage, Gesundheitstag, Jobrad, Inhouse Massage, kostenlose Blutanalyse, Gemeinschaftsgefühl, Arbeitszeiten, erfüllende Aufgaben, tolle Kolleginnen und Kollegen, neue und grüne Räumlichkeiten, großzügige Zuschläge
Manche Benefits, die angeboten werden.
Es wird ein Parkplatz zur Verfügung gestellt.
Die Lage direkt an der Autobahn.
Weihnachts- und Sommerfeier, 13. Gehalt, tolle Kollegen und sehr interessante und sinnhafte bzw. erfüllende Arbeit. Kostenlose Blut- und Urinanalyse. Impfungen vor Ort.
die sauberen Büros, Kantine, Kaffemaschine und die höhenverstellbaren Tische; bei Hardware wird immer wieder versucht auf dem neusten Stand zu bleiben, da wird an Kosten nicht gescheut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das aus Fehlern nicht gelernt wird.
Vorschläge nicht richtig durchdacht werden, Jahre später viel teurer umgesetzt werden.
Geschäftsleitung müsste mal „gewechselt“ werden, sonst geht der Laden noch unter…
- die intere Kommunikation
- das innerbetriebliche (nicht) Auftreten der Geschäftsleitung
- der langwierige Prozess zur Stellenausschreibung von akut zu besetzenden Stellen beim aktuellen Arbeitnehmermarkt
- die festen Gehaltsbänder & Runden die wenig Freiraum für eine Leistungsgerechte und dem Markt angepasste Entlohung sorgen
Schlechte Kommunikation. Es werden zwar zig Pflicht Gespräche und Meetings abgehalten aber keine Verbesserungen umgesetzt. Es werden Mitarbeiter durch die Umstände aus dem Unternehmen gezwungen die im Grunde gar nicht gehen wollen sondern gezwungen sind.
Um jedes Prozent Gehaltserhöhung muß eisern gekämpft werden. Jobticket wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen werden nur kommentiert, wenn diese Positiv ausfallen. Sind sie mehr unter dem Durchschnitt, dann nicht. Daran sieht man, dass die Bewertungen nicht genutzt werden, denn die weniger positiven Bewertungen würden dem Unternehmen absolut helfen und das Unternehmen besser machen.
Mehr Wertschätzung auch für langjährige Mitarbeiter, da man nur mit neuen Mitarbeitern meiner Meinung nach nicht erfolgreich sein kann.
Bezahlt die Leute endlich mal anständig. Dann überlegen Leute vielleicht auch 2x ob sie gehen. Die meisten sind nur noch im Betrieb weil die Teams wenigstens gut sind! Außerdem sollte die Abneigung zu Home Office mal geändert werden und ALLEN Mitarbeitern 2x die Woche Homeoffice gestatten, nicht nur gewissen Abteilungen/Führungskräfte die teilweise die ganze Zeit im HomeOffice sind.
Entweder Gehälter erhöhen oder mehr Urlaubstage. Irgendwie muss der Teufelskreis von zu wenig Leuten und Überlastung durchbrochen werden. Betrifft aber leider den gesamten Gesundheitssektor.
- Neben der Kantine weitere Ruheoasen/ Gesprächsräume im ungezwungenen Stil schaffen
- Klimaanlagen weiter vereinheitlichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Dr. Stein + Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Austausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen macht Spaß.
Hat leider nachgelassen. Ständig wechselndes Personal erschwert dieses
Die meisten waren tolle Kollegen. Einige machten unnötig zusätzlichen Stress unter anderem in Form von destruktiver Kritik.
Überall gibt es Menschen mit denen man nicht jedes Pferd stehlen sollte
Alle ziehen an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Dr. Stein + Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vorgeschlagen beim Vorgesetzten und versacken in diversen Abteilungen…. Und finden dementsprechend nicht statt.
Wird zwar anfangs versprochen, wird aber nichts weiter gemacht
Es gab weniger tatsächlich erfolgte Weiterbildungen.
Nicht wirklich die Möglichkeiten
Seit 12 Jahren keinen Aufstieg geschafft geschweige denn Gehaltserhöhung bekommen. Trotz Eigeninitiative und selbst vorgeschlagenen Studiengängen / immer wieder geäußerten Wünschen nach Förderung und Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Dr. Stein + Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MVZ Dr. Stein + Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Dr. Stein + Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Dr. Stein + Kollegen als eher modern.
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MVZ Dr. Stein + Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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