Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung32 Urlaubstage, Gesundheitstag, Jobrad, Inhouse Massage, kostenlose Blutanalyse, Gemeinschaftsgefühl, Arbeitszeiten, erfüllende Aufgaben, tolle Kolleginnen und Kollegen, neue und grüne Räumlichkeiten, großzügige Zuschläge
die sauberen Büros, Kantine, Kaffemaschine und die höhenverstellbaren Tische; bei Hardware wird immer wieder versucht auf dem neusten Stand zu bleiben, da wird an Kosten nicht gescheut
Manche Benefits, die angeboten werden.
Es wird ein Parkplatz zur Verfügung gestellt.
Die Lage direkt an der Autobahn.
- 13 Monatsgehalt
- Prämien
- Sommerfest / Weihnachtsfeier
- Kollegialer Zusammenhalt
- Kostenloser Parkplatz
Weihnachts- und Sommerfeier, 13. Gehalt, tolle Kollegen und sehr interessante und sinnhafte bzw. erfüllende Arbeit. Kostenlose Blut- und Urinanalyse. Impfungen vor Ort.
Das aus Fehlern nicht gelernt wird.
Vorschläge nicht richtig durchdacht werden, Jahre später viel teurer umgesetzt werden.
Personalmanagement, Großraumbüro
Mitarbeiter zu beleidigen.
sehr schlechte Entlohnung für die Tätigkeiten; nur 1x die Woche Homeoffice
Geschäftsleitung müsste mal „gewechselt“ werden, sonst geht der Laden noch unter…
Die Bewertungen werden nur kommentiert, wenn diese Positiv ausfallen. Sind sie mehr unter dem Durchschnitt, dann nicht. Daran sieht man, dass die Bewertungen nicht genutzt werden, denn die weniger positiven Bewertungen würden dem Unternehmen absolut helfen und das Unternehmen besser machen.
Mehr Wertschätzung auch für langjährige Mitarbeiter, da man nur mit neuen Mitarbeitern meiner Meinung nach nicht erfolgreich sein kann.
- Neben der Kantine weitere Ruheoasen/ Gesprächsräume im ungezwungenen Stil schaffen
- Klimaanlagen weiter vereinheitlichen
Bezahlt die Leute endlich mal anständig. Dann überlegen Leute vielleicht auch 2x ob sie gehen. Die meisten sind nur noch im Betrieb weil die Teams wenigstens gut sind! Außerdem sollte die Abneigung zu Home Office mal geändert werden und ALLEN Mitarbeitern 2x die Woche Homeoffice gestatten, nicht nur gewissen Abteilungen/Führungskräfte die teilweise die ganze Zeit im HomeOffice sind.
Entweder Gehälter erhöhen oder mehr Urlaubstage. Irgendwie muss der Teufelskreis von zu wenig Leuten und Überlastung durchbrochen werden. Betrifft aber leider den gesamten Gesundheitssektor.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Dr. Stein + Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Überall gibt es Menschen mit denen man nicht jedes Pferd stehlen sollte
Der Austausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen macht Spaß.
Sehr gut - Familiär
Hat leider nachgelassen. Ständig wechselndes Personal erschwert dieses
Die Stütze der Abteilungen untereinander waren gut. In Meetings wurde zwar viel diskutiert und es wurde oft auch laut aber danach war alles okay; dennoch wurde die Schwäche oder Unterbesetzung einzelner Abteilungen ausgenutzt um nochmal mehr drauf zu trampeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Dr. Stein + Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vorgeschlagen beim Vorgesetzten und versacken in diversen Abteilungen…. Und finden dementsprechend nicht statt.
Nicht wirklich die Möglichkeiten
Gilt für durchsetzungsstarken, willensstarken Mitarbeiter die mitmachen. Wenig Flexibilität für Änderungen.
Wird zwar anfangs versprochen, wird aber nichts weiter gemacht
Es gab weniger tatsächlich erfolgte Weiterbildungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
