68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Arbeitgeber auf den Verlass ist.
Notwendige Struktur- und Organisationsveränderungen werden vom Management umgesetzt. Da muss so mancher Mitarbeiter aus seiner Komfortzone, was aber sehr gut kommuniziert wird.
Corona-bedingt in jedem Labor zur Zeit eher nicht vorhanden! Sonst ausgewogen. HomeOffice ist abhängig von der Tätigkeit in großzügigem Rahmen möglich.
In der IT Abteilung fast familiär...
Es gibt einige ältere Kollegen, von deren Erfahrung das Labor und die Kollegen sehr profitieren.
Die Geschäftsleitung geht mit neuen Konzepten und guten Ideen voran, Führungskräfte werden regelmäßig geschult.
z.T. Großraumbüros's
Intranet, regelmäßige Teammeetings sowie Mitarbeitergespräche.
...durch den branchenbedingten sehr hohen Frauenanteil - gut.
IT im Gesundheitswesen muss insbesondere im Labor einerseits sehr innovativ und auf den Einsender ausgerichtet sein und andererseits sehr hohe Sicherheitsanforderungen bedienen. Eine Herausforderung...
Reine Massenabfertigung
Leider zurecht schlecht
Früher naja, heute mit neuen Vorgesetzten in der abteilung?
karriere ist leider kaum möglich. Viel Vetternwirtschaft
War mal gut, über die Jahre immer schlechter. Kollegen sind nach und nach abgestumpft
Ehemalige Leitung ne Katastrophe. Selber von nix ne Ahnung aber meinen von alles eine Ahnung zu haben und so entscheidungen zu treffen, die für niemanden Nachvollziehbar waren. Dazu Menschlich mehr als Fragwürdig.
Heute sind ehemalige Kollegen die neuen Vorgesetzten, so wie ich sie gekannt habe damals, ist es heute hoffentlich deutlich besser.
Modernes Labor, vieles gut durchdacht
Jeder sagt was anderes
Gehalt einfach zu niedrig. Ansonsten, VWl, Betriebliche Altersvorsorge, 13tes Gehalt.
Es bleibt keine Zeit für Interessante aufgaben. Es sind so viele Proben, das man die ganze Zeit nur damit beschäftigt ist.
Klar, man kann sich über die Luftverhältnisse beklagen, aber es ist ein Labor- da kann man nichts anderes erwarten. Aber auch die Büroräume und Aufenthaltsräume haben keine vernünftige Luftzufuhr.
Absolut nicht vorhanden. Permanentes Einspringen von Nöten, permanente Überstunden, die sehr selten Abgebaut werden können/ dürfen. Es hat mich wirklich sehr gereizt. Auch Wechsel von Spät- (bis 22:00) auf Frühschicht (07:00) waren nicht selten. Und pünktlich um 22:00 rauszukommen, war auch nicht immer möglich.
Gefühlt nicht vorhanden. Die Fortbildungen, die es gibt, sind nicht weiterbildend, sondern nur für den alltäglichen Gebrauch notwendig.
Unterirdisch das Gehalt, bei der Leistung die man bringt. Aber hey, der Kaffee und das Wasser ist gratis- deswegen ein Stern. Es wird auch Obst und dergleichen auf der Website beworben, aber nicht zu finden. Das ist nicht schlimm, aber dann sollte man es nicht bewerben.
Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber gegönnt wird keinem was.
Oftmals sehr unfair, es gibt Lieblinge die das sehr zu spüren bekommen.
Diese fehlt komplett- vor allem zwischen Ärzten und den Laborvorgesetzten. Heute ist es mal so und am nächsten Tag hat man alles wieder vergessen.
siehe Vorgesetztenverhalten
Bei reiner Routinearbeit gar nicht möglich, was aber von Anfang an bewusst war.
zur Zeit eher wenig
permanenter Personalmangel
Feste Hierarchien und Führungsebenen
Viele rücksichtslose Kollegen, hoher Lärmpegel in allen Bereichen, Konzentriert arbeiten nur erschwert möglich.
eher schlecht
Mangels Urlaubsvertreter schwierig.
Möglich, muss man sich aber selber darum bemühen.
Könnte im Branchenvergleich besser sein.
??
Teils, teils.
Abteilungsabhängig
Unbedingt verbesserungsbedürftig!
Lärm und Lichtverhältnissen ungünstig bis kaum zumutbar…
Lässt zu wünschen übrig…
Beim Gehalt eher zweifelhaft.
Durchaus möglich, wenn Zeit vorhanden.
Der administrative Wasserkopf wird immer größer und der Bereich der Laboranten wird immer abgegrenzter.
Passend zur Überschrift: er sollte endlich mal bei Planungen auf seine Mitarbeiter hören. Und zwar auf die, die die Aufgaben am Ende abarbeiten müssen
Jeder kann machen was er möchte
- Kein Homeoffice (auf Nachfrage bei ehemaligen Kollegen auch nicht zu Coronazeiten)
- Kein modernes Arbeitsumfeld
- IT Abteilung sitzt seit Jahren in einem Großraumbüro ohne aktiver Zuluft und mit viel zu vielen Personen
- Gehalt ist nicht Leistungsabhängig
- Keine Fortbildungen
- Unterbesetzt
- Versprochen und gesagt wird viel, gemacht wird wenig. Es ist mehr ein hinhalten
- Chaotisch
Kommunikation und mehr Transparenz - Arbeitsplatzqualität erhöhen - Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Überfüllte Großraumbüros - Kein Homeoffice
Jeder kann machen was er möchte
- Kein Homeoffice (auf Nachfrage bei ehemaligen Kollegen auch nicht zu Coronazeiten)
- Kein modernes Arbeitsumfeld
- IT Abteilung sitzt seit Jahren in einem Großraumbüro ohne aktiver Zuluft und mit viel zu vielen Personen
- Gehalt ist nicht Leistungsabhängig
- Keine Fortbildungen
- Unterbesetzt
- Versprochen und gesagt wird viel, gemacht wird wenig. Es ist mehr ein hinhalten
- Chaotisch
Kommunikation und mehr Transparenz - Arbeitsplatzqualität erhöhen - Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Überfüllte Großraumbüros - Kein Homeoffice
Der Schutz der Vorgesetzten ist wohl das wichtigste
Sag ich lieber nichts, Schutz der Mitarbeiter ist eher zweitrangig, der Gewinn ist wichtig!
Teamleiter meist ok
Selbst schuld wenn der Laden den Bach runter geht!
Von einem medizinischen Labor sollte man mehr erwarten!
Geht so
An das was heute versprochen wird, kann man sich morgen nicht mehr erinnern!
Plötzlich auftretende Amnesie!
Vom direkten Vorgesetzten nur hinhalte Taktik ohne Interesse
Null
STRESS
NA ja
Pünktlich Feierabend
Wechsrl in andere Bereiche schwierig
Viele Frauen halt...
Die Wahrheit wäre manchmal besser.
Alte festgefahrene Strukturen
Eher verhalten, meist nur mit den Festangestellten.
Das ist wenig.
Es ist meist das gleiche...
... dass er nah an meinem zu Hause liegt.
Gehalt pünktlich
Soziale Leistungen vorhanden
Gratis Getränke
Strenge fehlt komplett
Das man einfach nur eine Nummer ist und es egal ist das wir krank durch den stress und die Belastung werden! Man hat keinen Ansprechpartner.
Mit den Menschen die wirklich arbeiten, also die die im Labor stehen reden! Die Verbesserungen annehmen und Umsetzen, uns unterstützen, die Arroganz raus nehmen. Fairer bezahlen, mehr Leute einstellen
Sehr laut, sehr verbaut, sehr warm oder zu kalt, keine Stauräume, lange Arbeitswege
Welches Image?
Man MUSS dauerhaft flexibel sein, man wird gezwungen irgendwo einzuspringen und wenn nicht wird einem gedroht!
Nicht vorhanden / wenn man lange genug gebettelt hat, darf man dann mal zur Schulung.
Absolut unfair!
Die geben das „wenig vorhandene Geld“ für leasing Pflanzen aus, bestimmt das sie uns einen besseren O2-Spiegel vorgaukeln können.
Gibt überall Egoisten. In Meinem Team halten wir alle zusammen!
Werden genauso scheiße behandelt wie die jüngeren.
Kein Teamleiter hat wirklich eine Weisungsbefugnis, der Rest hat nur einen Stuhl und Teppich unter den Füßen und strotzt vor mangelnder Empathie.
Teilweise unzumutbar.
Zwischen Teppichabteilung und dem „Fußvolk“ arroganterweise nicht vorhanden!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
So verdient kununu Geld.