13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelständisches Unternehmen mit Familien- und sozialverträglichen Arbeitszeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Arbeits-Gleitzeit, Keine 50-60 Stunden Wochen, obwohl Überstunden auftragsbedingt auch vorkommen (z.B. in Prüfungssaison))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten manchmal etwas "langsam" in Bezug auf organisatorische Belange.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme der Kosten der HHV-Profi-Card nach der Probezeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Mandantenstruktur, die überwiegend aus Einschiffgesellschaften besteht, ist das Aufgabenspektrum sehr monoton. Prüfungen finden ausschließlich anhand von Akten statt. Man hat in den meisten Fällen nicht einmal ein Bild von dem Schiff, das praktisch Gegenstand der Prüfung ist. Ist die Prüfungssaison beendet, folgt die Erstellung von Steuererklärungen, zumeist ebenfalls für die vorgenannten Gesellschaften.
Teilweise wird man in andere Teams ausgeliehen. Während andere die ruhigere Saison genießen und Stunden abbauen, kommt es vor, dass man selbst in solchen Fällen richtig reinhauen und Überstunden ableisten muss. Für bestimmte Führungspersonen ist man lediglich eine Maschine, die zu funktionieren hat, und das bei einem festen, unterdurchschnittlichem und damals nicht verhandelbarem Gehalt.
Zum damaligen Zeitpunkt war die IT hoffnungslos veraltet. Der mehrfache Hinweis, dass sich die IT deutlich auf das Prüfungstempo auswirkt (Hänger, Abstürze), wurde konsequent durchignoriert. Die Gesamtsituation sorgte damals dafür, dass etwa 25 bis 30 % der Belegschaft in einem Jahr gekündigt hatte.
Von einer Bewerbung muss ich daher leider abraten.
Verbesserungsvorschläge
Marktübliches Gehalt, Abwechslung, Führungslehrgänge für einige Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Motivieren
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Bonus
Gehalt/Benefits
Die Firma lässt die guten Mitarbeiter gehen. Arbeitsbelastung für die Prüfungsleiter ist hoch. Deswegen sind viele auch in diesem Jahr gegangen. Aber die Firma will lieber jemanden anderen holen (von der Konkurrenz z.B.) und vielleicht genauso viel zahlen, als sie für langjährigen Mitarbeiten hätten zahlen können, sodass er bleibt. Leider von Jahr zu Jahr sinkt meine Motivation, dort weiter zu arbeiten. Mit solchen Gehaltserhöhungen , die die Firma zahlt, bleiben auch Leute auch nicht lange.
Ich empfehle diesen Arbeitgeber nur für Berufseinsteiger. Dort ist die Atmosphäre sehr gut und es gibt tollen Kollegen. Aber nach zwei Jahren lieber etwas besseres suchen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Positives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage der Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige Aufgaben, wenig Karriereperspektiven, lächerliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Assistenten beschäftigen. Dann müsste sich niemand mehr langweiligen, weil es endlich genug Arbeit für alle gäbe und man könnte ein auskömmlicheres Gehalt zahlen, statt an allen Ecken zu sparen,
Arbeitsatmosphäre
Durch die generelle Unzufriedenheit und das meist nicht besonders gute Vorgesetztenverhalten kommt keine gute Stimmung auf.
Image
Aufgrund der Größe eher unbekannt. Wechsel zu namhaften Unternehmen eher selten, nur wenige schaffen den Absprung zu einer Big4-Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Von den für die WP-Branche üblichen Arbeitszeiten war hier netterweise nichts zu spüren. Wer vor 9 Uhr kam und nach 19 Uhr ging, war selber Schuld. Die Arbeit hat absolut keine Überstunden erfordert, auch nicht in der sog. "Busy Season". Wochenendarbeit gab es in meiner Steinberg-Zeit überhaupt nicht und da man kein Handy bekommt, wird auch keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit erwartet. Für Frauen oder generell Leute mit Familie sicherlich eine gute Stelle, wenn man nur die reine Arbeitszeit betrachtet, auch Teilzeit ist ohne Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest das Steuerberater-Examen und eine sich daran anschließende Tätigkeit als Prüfungsleiter teht eigentlich jedem offen, der freiwillig so lange bleiben will. Man sollte allerdings bedenken, dass man diese Tätigkeit bei größeren Gesellschaften oft auch ohne Examen ausführen kann. Wer das Examen geschafft hat, entwickelt sich meist in 2 Richtungen: Entweder, man geht schleunigst woanders hin oder man bleibt einfach die nächsten Jahre auf seinem Platz sitzen, das Wirtschaftsprüfer-Examen strebt so gut wie niemand dort an (es gibt allerdings auch keine wirklichen Perspektiven, die sich dort bieten würden).
Für Neueinsteiger werden im Sommer interne Fortbildungen im Steuerbereich durchgeführt. Ist zwar eine gute Idee, allerdings braucht man von dem Gelernten so gut wie nichts für die Arbeit bei Steinberg, sodass die Dinge auch schnell wieder aus dem Gedächtnis gelöscht werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Hochschulabsolventen wirklich gering. Weit entfernt von Big4, aber selbst für die WP-Branche insgesamt eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen von 50 Euro im Monat sind wohl eher ein Witz als wirkliche Anerkennung der Leistung, statt Bonus gibt es nur ein 13. Gehalt. Selbst mit StB-Examen kommt man gerade mal auf ein Gehalt, dass man bei den Big4 auch ohne Titel schon als erfahrener Assistent verdienen kann.
Man findet allerdings auch wenig Leute von renommierten Universitäten. Vermutlich kann sich Steinberg so ein geringes Gehaltsgefüge leisten, weil die meisten Leute dort alternativ gar keinen Job finden würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll man dazu groß sagen. Es wird - wie für die Branche üblich - relativ viel Papier verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams war unter den Assistenten meist ein guter Zusammenhalt, jedoch betraf das meistens nur die Leute aus dem eigenen Büro (3-4 Leute). Ansonsten herrschte Konkurrenzdenken um die wenigen Aufgaben und wenig Interesse aneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele ältere Mitarbeiter gibt, auch hier kein negatives Urteil. Da man ohnehin froh ist über jeden, der freiwillig bleibt, stehen einem hier alle Türen offen, wenn man ein ruhiges Leben ohne Weiterentwicklung möchte. Wer will, kann auch mit 45 noch als Prüfungsassistent Bankbestätigungen abgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Jüngere Prüfungsleiter, die gerade erst befördert wurden, sind meistens nett, die älteren Führungskräfte sind aber launisch, ungerecht und lassen ihre eigene Frustration an den Assistenten aus. Die Geschäftsführung ist geizig. Wenn Steuerberater/ Wirtschaftsprüfer von außen angelockt und eingestellt wurden, halten diese es meist auch nicht lange aus, gute Leute suchen schnell das Weite.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz schöne Büroräume in sehr guter, zentraler Lage. Da die meiste Arbeit aber im Büro stattfindet und nicht bei den Mandanten, sind die ohnehin schon kleinen Büros schnell mit Akten überladen. Dafür, dass man i.d.R. 100% seiner Arbeitszeit im Büro verbringt, könnte alles etwas großzügiger gestaltet sein. Man bekommt ein Laptop zur Verfügung gestellt, das war es. Sollte man ausnahmsweise doch mal beim Mandanten vor Ort arbeiten, bekommt man als Team ein Uralt-Handy ausgeteilt, falls man den Prüfungsleiter erreichen möchte. Akten, Drucker und Ausrüstung muss innerhalb Hamburgs meist selber rumgetragen werden, es wird an allen Ecken gespart.
Kommunikation
Kommunikation wird auf ein Minimum gebrenzt. Dies bezieht sich sowohl auf Arbeitsanweisungen, als auch auf die allgemeine Entwicklung der Firma.
Gleichberechtigung
Kann nichts Negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Die Homepage verspricht einen bunten Mix an Mandaten aus verschiedensten Branchen und eigenverantwortliche Tätigkeiten. Tatsächlich gibt es fast nur Schiffahrtsmandate, die Aufgaben sind immer die gleichen, Abwechslung ist nicht vorhanden. Außerdem gibt es meistens zu wenig Arbeit für alle, sodass man schnell gelangweilt rumsitzt. Da man ja aber irgendwie seine Stunden buchen muss, stellt sich schnell Frustration ein.
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Nicht weiter zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung / HVV-Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unmenschliche Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt
Image
Ich würde dieses Unternehmen niemandem Weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten ....
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, Weiterbildungen werden bezuschusst, allerdings bekommt man nichts geschenkt. Und wenn man nicht hinterherläuft und fragt bekommt man keine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind überwiegend sehr nett und hilfsbereit. Die meisten sind Einzelgänger.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind unrealistisch. Es werden keine klaren Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist O.K. Die Einrichtung Tische / Stühle / Belüftung und Beleuchtung könnten besser sein. Die Tische sind sehr klein, kauf Ablagefläche.
Kommunikation
Teamfähigkeit und Kommunikation kennt man dort nicht
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsleitungen zu wenig. Wo anders bekommt man mehr.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach keine
Interessante Aufgaben
Arbeiten bis zum Umfallen, keine Rücksicht auf Familiäre Veränderungen und kein Verständnis. Man wird immer unter Druck gesetzt.
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Kann ich nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer sind nur eine Nr., alles wird nur im äußerst notdürftigen Rahmen gestattet, keine Förderung oder Karrierechancen wie bei anderen Prüfungsunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
individuelle Förderung von Mitarbeiter, wenn man schon geringe Gehälter zahlt. Geschäftsführer zu Personalführungsseminaren schicken.
Arbeitsatmosphäre verbessern und nicht permanent den Geiz raushängen lassen.
Mitarbeiterbindung födern, damit die Qualität der Arbeit stimmt.
Work-Life-Balance
Halbes Jahr richtig Terror, das andere ist ruhig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in Prüfungsgesellschaften Pflicht. In diesem Rahmen wird es auch durchgeführt. Karriere ist aussichtslos. Allerdings darf jeder der möchte in die Steuerberatervorbereitung gehen. Danach bleibt allerdings keiner mehr im Unternehmen, wodurch die Qualität sehr leidet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur bei guten Zeiten präsent. Bei Problemen im Team wird der Kopf in den Sand gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Hatte einen in die Jahre gekommenen Laptop und einen Monitor, der absolut verschwommen war. EDVler konnte oder wollte keine Abhilfe schaffen. Die meisten Mitarbeiter kaufen sich selber einen Monitor.
Kommunikation
Findet zwischen den einzelnen Abteilungen nicht statt.
So werden z.B. Neuerungen im Berichtswesen sowohl von der Berichtskritik, vom Rechtsanwalt des Hauses und von einem Geschäftsführer ausgearbeitet. Nach dem Motto dreimal hält bessser. Daneben besteht ein gezerre um Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Egal welcher Qualifikation bekommt jeder das gleiche Einstiegsgehalt. Kein Spielraum. Gehaltserhöhung sind außerst mager. Also gut für Studenten frisch von der Uni. Die haben dermaßen Personalknappheit, die nehmen jeden der einwenig Ahnung von Steuern oder der Prüfung hat.
Interessante Aufgaben
Reine Saisonarbeit ohne jegliche Abwechslung. Auf der Homepage und beim Bewerbungsgespräch wird einem ein stetiger Wissenzuwachs in Aussicht gestellt. Endet dann aber von reinen Prüfungen von Schiffahrtsunternehmen und abhaken von Steuerbescheiden. Keine anspruchsvollen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit möchte ich potentiellen Bewerbern meine Erfahrungen bei Dr. Steinberg & Partner mitteilen.
Die Tätigkeitsfelder sind für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft/ Steuerberatungsgesellschaft sehr eintönig, da fast ausschließlich geschlossene Fonds (im besonderen Einschiffsgesellschaften) zu den Mandanten gehören. Dadurch ist es für Mitarbeiter bei Dr. Steinberg & Partner sehr schwierig, die Arbeit bei dieser Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Sprungbrett für die zukünftige Karriere zu nutzen.
Die Bezahlung ist im Vergleich zum Branchendurchschnitt nach meiner Auffassung unterdurchschnittlich. Grund hierfür sind unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter im Zusammenspiel mit unterdurchschnittlichen Gehaltserhöhungen (Boni gibt es für die Mehrheit der Mitarbeiter gar nicht).
Die Ausstattung mit notwendigen Arbeitsmitteln ist überraschend schlecht. So wird Standardliteratur (WP-Handbuch; Beckscher Bilanzkommentar; etc.) nur für Führungskräfte angeschafft, die Mehrheit der Mitarbeiter muss sich mit veralteter Literatur zufrieden geben. Jedoch auch die Ausstattung mit selbstverständlicher EDV ist teilweise stark veraltet (Kollegen mit völlig veralteten Notebooks, etc.).
In Fortbildung wird sehr wenig investiert. Für die meisten Mitarbeiter stehen externe Seminare gar nicht zur Verfügung, die intern angebotenen Schulungen kann man nur als schlecht bezeichnen.
Die aufgezählten Probleme führen zu einer sehr starken Fluktuation, was für Mitarbeiter die es etwas länger aushalten zu stark erhöhter Arbeitsbelastung führt.
Insgesamt kann ich somit nach mehrjähriger Erfahrung im Rückblick von einer Bewerbung nur abraten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saisonkräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Anbindung mit Bus u. U-Bahn ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeiten bis zum umfallen, auch an Feiertagen ohne Ausgleich, Pausen kennt man
fast nicht!
Image
Nein, ich würde es nicht weiterempf., denn hier wird nur
nach Saison gearbeitet, danach bekommt fast jeder die
Kündigung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr starke Flutuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man muß an Feiertagen wie 1.Mai, Himmelfahrt arbeiten ohne Ausgleich/Freizeit,
an Pausen, wie Essen wird natürlich nicht gedacht, es war die schlimmste Zeit
Verbesserungsvorschläge
die Gruppenleiter müßten besser kontrolliert werden, Pausen müssten eingehalten
werden u. es müßten Feiertage eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Klima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Steinberg & Partner durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Steinberg & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.