Ausbaufähige Mitarbeiterkommunikation
Arbeitsatmosphäre
Dr. Thomas + Partner hat nach Außen ein zweifelsohne gutes Image. Fachlich ist das mit Sicherheit wohl verdient und auch der Rahmen mit den täglichen Kaffeepausen, gemeinsamen Sport und anderen Events ist gegeben. Allerdings gibt es intern Probleme in der Kommunikation.
Viele langjährige Mitarbeiter idealisieren die Firma wegen vereinzelt guten Gehältern und internen Freundschaften. Neue Mitarbeiter werden nicht genügend integriert und müssen sich erst in die 'Clique' hineinarbeiten. Es gibt auch sehr nette und offene Mitarbeiter. Das Vertrauen unter den langjährigen Mitarbeitern ist allerdings so groß, dass unter der Beziehungspflege die gesunde kreative Reibung und die persönliche Einschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern und neuen Aufgaben fehlen. Das kann zu gedämpfter Leistung, Gerüchten und schlechter Stimmung im Team führen. Das ist sehr bedauerlich, denn am Ende des Tages arbeitet man für das gleiche Ziel. Das eigentliche Potential und das Angebot des Unternehmens an seine Belegschaft spiegelt das nicht wider.