Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Passiv haus mit State of the Art Arbeitsplätzen
Meinungen und Ideen zu teilen ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.
Kommunikation zur Führungsebene -
Meinungen und Ideen können geteilt werden ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.
Kommunikation im Team -
Klare, offene Kommunikation teilweise noch Luft für effektivere Kommunikation
Kollegen arbeiten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fördern ein Gefühl der Gemeinschaft
Arbeit wird in Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und Verpflichtungen der Mitarbeiter gestellt.
Grundsätzlich bekommt man schon alles mit, und es wird auch vieles über die Offiziellen Kanäle bekanntgegeben.
Es gibt aber auch manche Projekte wo die PLer ne Weiterbildung in Kommunikation bräuchten.