Erfolgreiche IT-Spielwiese für Jung und Alt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, spannende Projekte, hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Eigenverantwortung wird ab und an etwas zuviel. Manchmal wären feste Prozesse einfacher für alle
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Gebäude bietet helle Räume mit sehr gutem Klima. Der Umgang mit Kollegen ist sehr kollegial. Jeder wird stets mit Respekt behandelt.
Kommunikation
Ist bei sehr vielen Unternehmen ein Problem. Auch bei TUP kommt es bei 120 Mitarbeitern ab und zu zu Missverständnissen. Werden diese aber offen angesprochen, wird alles dafür getan, diese aus der Welt zu schaffen. Wichtig ist nur, dass man sie anspricht.
Wenn eine Partei sich im Stillen über etwas ärgert, das der anderen Partei gegenüber aber nie anspricht, kann sich auch nichts ändern. Das ist überall so und TUP ist da keine Ausnahme. Trotzdem sind mir sowohl die Kollegen, als auch die Geschäftsleitung bei Unmutsäußerungen immer entgegengekommen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Es gibt Gruppen für so ziemlich jeden Sport, den man in der Mittagspause ausüben kann. Falls die Mittagspause nicht reicht, trifft man sich abends oder am Wochenende zum Feiern oder zum Sport.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit im gewissen Rahmen frei einteilen. Mal eben zum Arzt, oder die Kleinen abholen ist überhaupt kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten Vorgesetzen merkt man im Gespräch nicht, dass man es mit einem "Chef" zu tun hat. Jeder ist (mit ein paar Ausnahmen) jederzeit per Du ansprechbar und nimmt sich Zeit für jedes Problem.
Interessante Aufgaben
Bei TUP kann man, wenn die Arbeitslast das zu lässt, zwischen den Projekten springen, wenn man das möchte. So kann man selbst dafür sorgen, dass die Aufgaben spannend und abwechslungsreich bleiben. Vom Wühlen in Datenbanken, bis zum Bauen von (Web)-GUIs ist alles dabei, was die IT so anbietet.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsleitung sind leider keine Frauen vertreten. Woran das liegt, mag ich nicht beurteilen. Unter Kollegen ist der Umgang sowohl mit Männern, als auch mit Frauen vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei TUP arbeiten einige Kollegen 45+. Diese sind das Kapital der Firma und verfügen über ein enormes Fachwissen bei den komplexen Abläufen der Logistik. Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen könnte besser nicht sein. Ob im Projekt oder abends nach Feierabend auf der Terrasse - das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude mit schönen Räumen. Die Arbeitsplatzaustattung könnte besser auf die Wünsche der individuellen Mitarbeiter zugeschnitten sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fleisch für Grillparties kommt vom regionalen Metzger, Kaffee von der Rösterei um die Ecke. Um nur zwei Punkt zu nennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei TUP gibt es keine Tarifgruppen. Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Leistungen bezahlt. Das kann man gut oder schlecht finden, da auch immer mit rein spielt wie gut man sich verkauft. Im Grunde empfinde ich es als ziemlich fair. Wer mehr will, muss eben auch mehr tun.
Image
Nach allem was man so mitbekommt, hat TUP in der Branche einen guten bis sehr guten Ruf. Leider ist TUP unter Uni-Abgängeern nicht sehr bekannt. Sehr schade, da das Unternehmen wirklich ein Geheimtipp ist
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten. Individuelle Schulungen können jederzeit beantragt werden und werden in der Regel genehmigt.