Pünktlich arbeiten – unpünktlich bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist der Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung, mangelhafte Kommunikation und fehlende Transparenz in kritischen Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sollten grundlegende arbeitsvertragliche Verpflichtungen erfüllt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität auf sehr hohem Niveau. Der Zusammenhalt entstand weniger durch gute Führung, sondern durch gemeinsame Belastungen.
Kommunikation
Die Kommunikation zu ausbleibenden Gehaltszahlungen erfolgte erst nach mehrfacher Nachfrage. Private finanzielle Verpflichtungen ließen sich so nur schwer erklären.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war stark – gemeinsame Unsicherheiten schweißen bekanntlich zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war dem Berufsbild entsprechend angemessen und insgesamt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft war geprägt von mangelnder Erreichbarkeit und fehlender Verlässlichkeit. Rückmeldungen erfolgten verspätet oder gar nicht. Ausbleibende Gehaltszahlungen wurden nicht transparent erklärt, stattdessen wurden wiederholt Zusagen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Die tatsächliche wirtschaftliche Situation des Unternehmens wurde beschönigt dargestellt. Eine erkennbare Fürsorge oder Nachfrage zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden fand nicht statt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Strecken und Fahrzeuge sorgten für eine gewisse Abwechslung im Arbeitsalltag.
Gehalt/Benefits
Die Zuverlässigkeit der Gehaltszahlungen war nicht gegeben. Über mehrere Monate hinweg kam es zu erheblichen Verzögerungen. Zusätzliche Sozialleistungen waren nicht ersichtlich.
Image
Das Unternehmensimage litt spürbar unter der internen Situation. Diese war auch extern wahrnehmbar und wirkte sich negativ auf den Auftritt bei Kunden aus.
Karriere/Weiterbildung
Es bestanden keine strukturierten Weiterbildungsangebote.