Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Umfeld in dem versucht wird allen gerecht zu werden, klappt vielleicht bei einem mehr, bei anderen etwas weniger, aber das ist Ansichtssache.
Im Moment nichts, auch in schwierigen Zeiten hätte ich nicht das Empfinden das ich nicht gehört werde, wird der ein oder andere wahrscheinlich anders sehen, aber auch hier dan Ansichtssache.
Für mich läuft es bis jetzt super, wenn ich was zu sagen habe, spreche ich den AG persönlich an.
Sehr gut, ich kann mich nicht beklagen.
Kann da nichts negatives sagen, vielleicht gibt's da andere die das Gegenteil behaupten, aber Neider gibt's immer.
Es wird drauf geachtet, klappt nicht immer, aber in diesem Beruf und Umfeld schon sehr gut. Liegt aber auch nicht unbedingt an unserer Firma.
Bis jetzt alles super.
Bin mehr als zu frieden.
Auch da kann ich nichts negatives sagen.
Auch da kann ich nicht klagen, man unterstützt sich gegenseitig.
Auch da nichts negatives gehört.
Ich persönlich kann mich jetzt nicht beschweren, wenn der Chef kann, kümmert er sich um meine Belange, heißt manchmal dauert es etwas, aber er arbeitet als Chef ja auch im Schichtsystem.
Wie in jeden Job mal so oder so, liegt aber nicht an unserer Firma.
Könnte manchmal etwas schneller sein, aber es ist okay. Da auch in Freizeit miteinander gesprochen wird, auch wenn der angesprochene frei hat.
Hab bis jetzt nichts negatives gehört.
Ich fühle mich sehr wohl, da der Job sehr vielfältig und Abwechslungsreich ist.
Fix Gehalt und Dienstwohnung
Jeden Monat kommen neue, teils sehr fragwürdige Weisungen, z. B. dass man sein Gehalt nicht mit anderen teilen dürfe, was rechtlich nicht zulässig ist.
Vielleicht nicht sofort nach 1. Krankmeldung kündigen?
Zeitarbeitsfirmem mäßig
Keine Weiterbildung, keine Karriere.
Es kam immer wieder Verzögerungen, kam Anfrage für Gehaltssenkung.
Gute Bezahlung, Verbindlichkeit in der Planung ( Jahresplan ), gelebte Eigenverantwortung, tolles Arbeitsklima.
Weiterbildung für die Mitarbeiter kann noch ausgebaut werden, ansonsten, wie oben schon beschrieben..ich kann nichts Schlechtes sagen !
Eventuell noch ein paar Benefits im Gesundheitsbereich ( Zusatzversicherung ), Jobrad oder Sonstiges.
Angenehmes Arbeitsklima, ich habe hier nichts auszusetzen, hab mich immer wohl gefühlt.
Gibt immer Kollegen, die alles schlecht reden müssen, ich persönlich war hier zufrieden und kann nichts Schlechtes über diesen Arbeitgeber berichten.
Ordentlicher Arbeitszyklus, angenehm war der Jahresplan zur langfristigen Planung meiner Termine, Urlaubsplanung ebenfalls immer unproblematisch. Für kurzfristige private Termine wurde eigentlich auch immer eine Lösung gefunden.
Hier kann noch nachgebessert werden, ist noch etwas stiefmütterlich, das Unternehmen ist ja auch noch jung.
Sehr gute Bezahlung, hatte mal kurzzeitig etwas gehakt, aber Gehalt kam immer, wenn auch mal 2-3 Tage verspätet. Ist mir bei anderen Arbeitgebern im Eisenbahnsektor aber auch schon passiert.
Betriebliche Altersvorsorge, Verpflegungsmehraufwand und Fahrtekostenzuschuss wurden monatlich gezahlt, alles perfekt.
Toller Zusammenhalt, man hat sich geschätzt und gegenseitig geholfen, sofern dies möglich war. Kein Neid oder interner Knatsch, insgesamt ein harmonisches Team.
Mir ist mal nichts negatives aufgefallen, Alter spielt bei mir auch keine Rolle.
Angenhemer Umgang, immer ein offenes Ohr, schnelle Reaktion mit der Absicht vernünftige Lösungen zu finden. Keine großen Hierarchien, alles so, wie man es bei der Eisenbahn kennt.
Gute Dienstmittel und ordentliche Unternehmensbekleidung, man hatte alles, was für die tägliche Arbeit benötigt wurde. Handy zur privaten Nutzung
Erreichbarkeit hätte manchmal besser sein können, generell aber konnte man offen über alles reden.
Geschlecht, Aussehen, Alter oder sonstiges spielte hier keine Rolle, einer für alle - alle für einen. Gutes Klima in der Firma.
Wechselnde Einsatzorte mit wechselnden Tätigkeiten, jobbedingt ändert sich an der Tätigkeit jedoch nicht viel.
Positiv hervorzuheben ist der Umgang unter den Kollegen.
Die fehlende Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung, mangelhafte Kommunikation und fehlende Transparenz in kritischen Situationen.
Zunächst sollten grundlegende arbeitsvertragliche Verpflichtungen erfüllt werden.
Kollegialität auf sehr hohem Niveau. Der Zusammenhalt entstand weniger durch gute Führung, sondern durch gemeinsame Belastungen.
Das Unternehmensimage litt spürbar unter der internen Situation. Diese war auch extern wahrnehmbar und wirkte sich negativ auf den Auftritt bei Kunden aus.
Die Work-Life-Balance war dem Berufsbild entsprechend angemessen und insgesamt in Ordnung.
Es bestanden keine strukturierten Weiterbildungsangebote.
Der Kollegenzusammenhalt war stark – gemeinsame Unsicherheiten schweißen bekanntlich zusammen.
Das Verhalten der Führungskraft war geprägt von mangelnder Erreichbarkeit und fehlender Verlässlichkeit. Rückmeldungen erfolgten verspätet oder gar nicht. Ausbleibende Gehaltszahlungen wurden nicht transparent erklärt, stattdessen wurden wiederholt Zusagen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Die tatsächliche wirtschaftliche Situation des Unternehmens wurde beschönigt dargestellt. Eine erkennbare Fürsorge oder Nachfrage zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden fand nicht statt.
Die Kommunikation zu ausbleibenden Gehaltszahlungen erfolgte erst nach mehrfacher Nachfrage. Private finanzielle Verpflichtungen ließen sich so nur schwer erklären.
Die Zuverlässigkeit der Gehaltszahlungen war nicht gegeben. Über mehrere Monate hinweg kam es zu erheblichen Verzögerungen. Zusätzliche Sozialleistungen waren nicht ersichtlich.
Unterschiedliche Strecken und Fahrzeuge sorgten für eine gewisse Abwechslung im Arbeitsalltag.
Insgesamt kann ich die DR Train GmbH als Arbeitgeber nur empfehlen. Die Firma bietet nicht nur interessante Aufgaben und Projekte, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Als Dienstleistungsunternehmen ist die Firma naturgemäß von der Auftragslage abhängig. Dies kann gelegentlich zu Unsicherheiten führen, was die langfristige Planung betrifft. Dennoch ist das Unternehmen stetig bemüht, diese Herausforderungen bestmöglich zu managen und den Mitarbeitern Stabilität zu bieten.
Erweitern Sie die Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern. Fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre durch Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige soziale Veranstaltungen. Schaffen Sie Räume für informellen Austausch und Zusammenarbeit, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, was zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Es wird als zuverlässiger und innovativer Arbeitgeber wahrgenommen, der seine Mitarbeiter wertschätzt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Es gibt Schulungen, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird als wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen. Der Umgang ist respektvoll und unterstützend.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und unterstützend. Sie sind stets ansprechbar und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Modernes Büro wie auch Schulungsräume mit geeigneter technischer Ausstattung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend und lehrreich machen.
Der Umgang mit den Angestellten und das versucht wird für alles eine Lösung zu finden und einem immer zugehört wird
nichts
familiär, freundschaftlich
Gute Einsatzplanung
Bestes Team
absolut auf Augenhöhe und mit viel Spaß bei der Arbeit
sehr gute Unterkunft
es ist immer jemand da der sich deinen Problemen annimmt und diese mit dir gemeinsam löst
Sehr gut