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Dr. 
von 
Ehrenwall'sche 
Klinik 
in 
Ahrweiler
Unternehmenskultur

Bad Neuenahr-Ahrweiler

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. von Ehrenwall'sche Klinik in Ahrweiler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. von Ehrenwall'sche Klinik in Ahrweiler
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. von Ehrenwall'sche Klinik in Ahrweiler
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, familiäres Miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sollten Seminare für Mitarbeiterführung besuchen. Die ist katastrophal.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man mit arbeiten, nicht gut aber auch nicht super schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsspezifisch. Einige sehr gut, dafür andere unterste Schublade.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gebe einem kleinem Licht etwas Macht...….. Zum größten Teil unterste Schublade

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