Hervorragende Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma setzt sich seit 1999 unter der neuen Firmenleitung ein für Arbeitslose, Lehrabbrecher, Schüler, die keine Chance auf eine Ausbildungsstelle bekommen, für Firmen, die in Schieflage geraten sind usw. und wurde hierfür ebenfalls mehrfach ausgezeichnet. Dieses Engagement hat sich bundesweit herumgesprochen, weshalb viele Blindbewerbungen bei der Firma eingehen. Mehrere Hundert Bewerbungen sind alleine die letzten Wochen eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Das ist auch der Grund, warum ich bereits seit vielen Jahren für das Unternehmen tätig bin. Die Türen zwischen den Büros stehen stets offen, außer wenn jemand ungestört ein wichtiges Gespräch führen muss. Das sagt schon viel aus. Die Geschäftsleitung hat noch nie vergessen, den Mitarbeitern zum Geburtstag mit Geschenk zu gratulieren. Ebenso führt die Firma Feiern zu Jubiläen von Mitarbeitern mit Urkunden, zu Lehrabschlüssen von AZUBIS durch und bringt Mitarbeiter und AZUBIS in die Medien sowie auf die Website. Die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter liegt der Geschäftsleitung besonders am Herzen. So achten die Leitung und Ausbildungsbeauftragten besonders darauf, dass sich alle Mitarbeiter verstehen und jeder den Aufgabenbereich des anderen respektiert. Sinnvolle Vorschläge, die zu Verbesserungen führen, sind immer willkommen.
Image
Die Firma hat regional und international ein erstklassiges Image. Nicht nur, weil sie eine Reklamationsrate gegen null hat, sondern weil unsere unterschiedlichen Produkte von Zahnärzten, Professoren und Studenten als die besten auf dem Weltmarkt bezeichnet werden. Ein Grund sind die vielen Vorteile der Produkte für Anwender. Ein Hauptgrund ist die Nachhaltigkeit und Umweltschonung, da sie mehrfach verwendbar sind. Nicht umsonst werden täglich in über 120 Ländern diese Produkte eingesetzt. So veröffentlichen viele Zahnärzte und Professoren aus aller Welt ihre positiven Eindrücke über unsere Produkte, über unsere Servicequalität und unseren guten Ruf auf unserer Website. Aber auch in persönlichen Gesprächen werden wir auf unser positives Image angesprochen und beglückwünscht. Auch im Fernsehen und im Radio wurde dies schon bestätigt. Dies führt dazu, dass wir ständig Anfragen von Dienstleistern, Lieferanten und Händlern bekommen. Auch deshalb, da wir dafür bekannt sind, Rechnungen umgehend zu bezahlen. Hinzu kommen Anfragen von Bewerbern, die explizit schon in der Bewerbung über unseren sehr guten Ruf berichten und sich deshalb bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen erfährt man volle Unterstützung und Förderung. Man wird so weit mitgenommen, wie man dies selbst möchte und wie es seinen Fähigkeiten entspricht. Für meinen Bereich gab es bisher keine Weiterbildungen, die ich für mich benötigte. Aber ich weiß von den Mitarbeitern, dass diese immer wieder Weiterbildungen wahrnehmen und auch passende vorgeschlagen bekommen. Daher bin ich überzeugt, dass ich ebenfalls jederzeit auf eine Weiterbildung gehen könnte, denn auf die Förderung seiner Mitarbeiter legt das Unternehmen großen Wert.
Gehalt/Benefits
Es bleibt nur ein Wort, überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Wird hier sehr groß geschrieben. Mitarbeiter werden bei Einstellung darüber informiert, wie wichtig die Schonung der Umwelt und Ressourcen sind. So z.B. Müll zu trennen, mit Wasser schonend umzugehen, Stromverbraucher nur bei Bedarf einzusetzen. Edelstahl und andere Materialien werden sorgfältig getrennt. Die Firma hat Mitarbeiter und Firmen dazu motiviert, Füllmaterial zu sammeln und nicht zu entsorgen, sondern uns bereitzustellen. Umgekehrt stellen wir jedem Füllmaterial kostenlos zur Verfügung.
Aber auch Tonerkartuschen werden der Caritas-Box zum Recycling und der damit erzielte Erlös für einen guten Zweck gespendet.
Soziales:
Die Firma wird jedes Jahr für ihr soziales Engagement ausgezeichnet. So wurde sie beispielsweise auch schon vom Wirtschaftsminister und der Caritas beim Mittelstandspreis für soziale Verantwortung zu den Top 5 in Baden Württemberg ausgezeichnet. Für herausragende soziale und unternehmerische Kompetenzen hat der Geschäftsführer den Wirtschafts- und Ausbildungspreis Soziale Marktwirtschaft erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrschen ein freundlicher, respektvoller Umgang und ein guter Zusammenhalt vor, jeder unterstützt jeden. Egal, ob er in der Produktion oder im Büro arbeitet. Die Geschäftsleitung achtet von Anfang an (noch vor Einstellung von Mitarbeitern) darauf, dass neue Bewerber in das soziale Verhalten der Firma passen und sich wohl fühlen. Wer unsere guten und sympathischen Mitarbeiter ärgert oder den Betriebsfrieden stört, wird abgemahnt und bei wiederholtem schädigendem Verhalten gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang an wird man mit viel Respekt behandelt und spürt volles Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. In seinem Arbeitsbereich und darüber hinaus hat man Handlungsfreiheit und Eigenverantwortung, ohne von Vorschriften gemaßregelt zu werden. Das Wohl der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Ich selbst konnte „live erleben“, wie ein Rektor einer großen Schule öffentlich bei Fernsehaufnahmen großes Lob und Respekt gegenüber dem Geschäftsführer zollte, indem er sagte: „Ich habe noch nie erlebt, dass ein Geschäftsführer persönlich in der Schule vorbeikommt, sich so für seinen AZUBI einsetzt, sich nach dem Befinden des Auszubildenden erkundigt und sich mit den Lehrern darüber austauscht.“ So hat auch der Geschäftsführer Mitarbeiter und AZUBIS in Krankenhäusern besucht und Geschenke mitgebracht oder Mitarbeiter persönlich nach Hause oder zum Arzt gefahren, wenn es Ihnen nicht gut ging und zwar von sich aus, ohne Bitten. Es würde den Rahmen sprengen, hier weiter zu berichten. Nur so viel, das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und sucht seinesgleichen.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine ruhige Arbeitsatmosphäre. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und sein eigenes Büro, in dem er voll konzentriert seinen Aufgaben nachgehen kann. Das Unternehmen hat den modernsten Server im Einsatz, der mit ständig neuen Updates gepflegt wird. Alle PC-Arbeitsplätze sind mit neuester Browsersoftware ausgestattet. Das Unternehmen legt großen Wert auf PC- und Softwaresicherheit und saubere IT-Infrastruktur. Dies zeigt sich darin, dass es so gut wie keine Softwareprobleme gibt. Ebenso ist auf allen PCs der beste Virenscanner installiert, den es auf dem Weltmarkt gibt. Ich habe noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, dass Computer so sauber und problemlos laufen wie in dieser Firma.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation auf allen Ebenen als sehr freundlich und respektvoll. Besonders angenehm sind die kurzen Kommunikationswege und schnellen Rückmeldungen bei Anliegen. Alle Mitarbeiter werden als Team gesehen, zu dem sich auch der Geschäftsführer zählt, in dem jeder Mitspracherecht hat. Für Vorschläge oder Ideen ist immer ein offenes Ohr da. Im Team wird dann meist gemeinsam besprochen, welche Vor- und Nachteile eine Umsetzung bringen würde.
Interessante Aufgaben
Insgesamt habe ich eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit. Die Dr. Walser Dental hat Kunden in über 100 Ländern. Dementsprechend sind die Mitarbeiter weltweit auf Dentalmessen unterwegs, um unsere Produkte zu präsentieren. Eine meiner Aufgaben ist die Reiseplanung und Organisation für die Mitarbeiter, damit diese an den Messeorten gut untergebracht sind, aber vor allem sicher ans Ziel und wieder nach Hause kommen. So war ich direkt involviert und konnte erleben, wie ernst in dieser Firma auch die Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter genommen wird, als z.B. im Jahr 2015 nur zwei Wochen vor dem Messestart in Paris ein schrecklicher terroristischer Anschlag stattgefunden hat. Bis kurz vor Messebeginn hat die Geschäftsleitung ständig die Medien verfolgt und abgewogen, wie groß das Risiko eines weiteren Anschlages ist und, ob wir an der Messe teilnehmen oder nicht. Und dies, obwohl alles fertig geplant war von den Messebauern und die Messefläche in Paris bezahlt war. Da kurz vor Messebeginn das Risiko eines Anschlages zunahm, wurde kurzfristig, trotz sehr hoher finanzieller Verluste, beschlossen, um die Mitarbeiter keiner Gefahr auszusetzen, die Messe abzusagen.