6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass ich die Stelle bekommen habe, obwohl es unzählige Bewerber/-innen gab; schon beim Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt und war von der Vorbereitung und der respektvollen und freundlichen Kommunikation sehr beeindruckt; kaum habe ich hier angefangen, hat die Firma schon 7 Auszeichnungen erhalten; sicherer Arbeitsplatz für die Zukunft, sehr emphatisch, immer ein offenes Ohr, unterstützt sofort bei Fragen oder Problemen und zeigt viel Geduld, hohe Eigenverantwortung, regelmäßiges Lob für jeden Mitarbeiter
Überhaupt nichts
Respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, auch zwischen allen Arbeitsbereichen, gemeinsame Absprachen, freundlicher Austausch, hohes Vertrauen, Umsetzung und Realisierung eigener Ideen jederzeit möglich
Viele begeisterte Kunden weltweit, die die Produkte, die Zuverlässigkeit, die Reaktionsschnelligkeit und den freundlichen Umgangston loben; es gibt so gut wie keine Reklamationen; sozial engagiert, viele Auszeichnungen
Betriebsferien drei Wochen im Sommer und zwei Wochen zum Jahresende; man kann fast immer einen Tag oder Stunden freinehmen
Fortbildungen sind jederzeit möglich, regelmäßige Schulungen am Arbeitsplatz
Faire und leistungsorientierte Vergütung; Geschenke bei Eintritt, zum Geburtstag und Aufmerksamkeiten zu Festtagen; sehr frühzeitige Überweisung des Lohnes
Auf ein ressourcenschonendes Verhalten wird in allen Bereichen Wert gelegt; die Firma unterstützt viele soziale Projekte
Ist gut und wird gefördert; gegenseitige Unterstützung und Respekt sind Programm
Vorbildhaft
Neue und schnelle PCs (Windows 11) mit neuen und großen Bildschirmen; sehr schneller Datenzugriff auf neueste Server; man kann sich seinen Arbeitsplatz aussuchen und hat von jedem PC aus denselben Zugriff auf Daten und Software; was fehlt und Sinn macht, wird sofort besorgt; falls es technische oder sonstige Probleme gibt, werden diese schnell gelöst; Home-Office ist für jeden PC-Arbeitsplatz möglich; helle, ruhige und große Büroräume
Jederzeit ein offenes Ohr, freundlicher Umgangston, verständnisvoll und emphatisch; das sehr freundliche Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern und Kunden hat in der heutigen Zeit seltenheitswert
Es gibt keine Hierarchie, Umgang miteinander auf Augenhöhe
Hier macht das Arbeiten richtig Spaß, denn die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich mit unterschiedlichsten Anforderungen; so kommuniziert man mit Kunden und Interessenten in über 120 Länder und bekommt die Begeisterung für die Produkte aus der ganzen Welt vermittelt; man sitzt nicht nur den ganzen Tag am Schreibtisch, sondern hat auch immer wieder Bewegung; selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich, wird gefördert und sehr geschätzt
Es ist ein respektvolles Miteinander. Jeder unterstützt den anderen.
Das Unternehmen hat sehr viele Auszeichungen sowohl im sozialen als auch im unternehmerischen Bereich bekommen. Die Rückmeldungen der Zahnärzte aus der ganzen Welt sprechen für sich.
Man wird ernst genommen und gleichberechtigt behandelt.
Man bekommt alles genau erklärt und Rückfragen werden geduldig beantwortet. Es wird vieles im Team besprochen und Lösungsvorschläge werden gemeinsam überprüft.
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Die Firma setzt sich seit 1999 unter der neuen Firmenleitung ein für Arbeitslose, Lehrabbrecher, Schüler, die keine Chance auf eine Ausbildungsstelle bekommen, für Firmen, die in Schieflage geraten sind usw. und wurde hierfür ebenfalls mehrfach ausgezeichnet. Dieses Engagement hat sich bundesweit herumgesprochen, weshalb viele Blindbewerbungen bei der Firma eingehen. Mehrere Hundert Bewerbungen sind alleine die letzten Wochen eingegangen.
Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Das ist auch der Grund, warum ich bereits seit vielen Jahren für das Unternehmen tätig bin. Die Türen zwischen den Büros stehen stets offen, außer wenn jemand ungestört ein wichtiges Gespräch führen muss. Das sagt schon viel aus. Die Geschäftsleitung hat noch nie vergessen, den Mitarbeitern zum Geburtstag mit Geschenk zu gratulieren. Ebenso führt die Firma Feiern zu Jubiläen von Mitarbeitern mit Urkunden, zu Lehrabschlüssen von AZUBIS durch und bringt Mitarbeiter und AZUBIS in die Medien sowie auf die Website. Die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter liegt der Geschäftsleitung besonders am Herzen. So achten die Leitung und Ausbildungsbeauftragten besonders darauf, dass sich alle Mitarbeiter verstehen und jeder den Aufgabenbereich des anderen respektiert. Sinnvolle Vorschläge, die zu Verbesserungen führen, sind immer willkommen.
Die Firma hat regional und international ein erstklassiges Image. Nicht nur, weil sie eine Reklamationsrate gegen null hat, sondern weil unsere unterschiedlichen Produkte von Zahnärzten, Professoren und Studenten als die besten auf dem Weltmarkt bezeichnet werden. Ein Grund sind die vielen Vorteile der Produkte für Anwender. Ein Hauptgrund ist die Nachhaltigkeit und Umweltschonung, da sie mehrfach verwendbar sind. Nicht umsonst werden täglich in über 120 Ländern diese Produkte eingesetzt. So veröffentlichen viele Zahnärzte und Professoren aus aller Welt ihre positiven Eindrücke über unsere Produkte, über unsere Servicequalität und unseren guten Ruf auf unserer Website. Aber auch in persönlichen Gesprächen werden wir auf unser positives Image angesprochen und beglückwünscht. Auch im Fernsehen und im Radio wurde dies schon bestätigt. Dies führt dazu, dass wir ständig Anfragen von Dienstleistern, Lieferanten und Händlern bekommen. Auch deshalb, da wir dafür bekannt, sind Rechnungen umgehend zu bezahlen. Hinzu kommen Anfragen von Bewerben, die explizit schon in der Bewerbung über unseren sehr guten Ruf berichten und sich deshalb bewerben.
Im Unternehmen erfährt man volle Unterstützung und Förderung. Man wird so weit mitgenommen, wie man dies selbst möchte und wie es seinen Fähigkeiten entspricht. Für meinen Bereich gab es bisher keine Weiterbildungen, die ich für mich benötigte. Aber ich weiß von den Mitarbeitern, dass diese immer wieder Weiterbildungen wahrnehmen und auch passende vorgeschlagen bekommen. Daher bin ich überzeugt, dass ich ebenfalls jederzeit auf eine Weiterbildung gehen könnte, denn auf die Förderung seiner Mitarbeiter legt das Unternehmen großen Wert.
Es bleibt nur ein Wort, überdurchschnittlich.
Umwelt:
Wird hier sehr groß geschrieben. Mitarbeiter werden bei Einstellung darüber informiert, wie wichtig die Schonung der Umwelt und Ressourcen sind. So z.B. Müll zu trennen, mit Wasser schonend umzugehen, Stromverbraucher nur bei Bedarf einzusetzen. Edelstahl und andere Materialien werden sorgfältig getrennt. Die Firma hat Mitarbeiter und Firmen dazu motiviert, Füllmaterial zu sammeln und nicht zu entsorgen, sondern uns bereitzustellen. Umgekehrt stellen wir jedem Füllmaterial kostenlos zur Verfügung.
Aber auch Tonerkartuschen werden der Caritas-Box zum Recycling und der damit erzielte Erlös für einen guten Zweck gespendet.
Soziales:
Die Firma wird jedes Jahr für ihr soziales Engagement ausgezeichnet. So wurde sie beispielsweise auch schon vom Wirtschaftsminister und der Caritas beim Mittelstandspreis für soziale Verantwortung zu den Top 5 in Baden Württemberg ausgezeichnet. Für herausragende soziale und unternehmerische Kompetenzen hat der Geschäftsführer den Wirtschafts- und Ausbildungspreis Soziale Marktwirtschaft erhalten.
Unter den Mitarbeitern herrschen ein freundlicher, respektvoller Umgang und ein guter Zusammenhalt vor, jeder unterstützt jeden. Egal, ob er in der Produktion oder im Büro arbeitet. Die Geschäftsleitung achtet von Anfang an (noch vor Einstellung von Mitarbeitern) darauf, dass neue Bewerber in das soziale Verhalten der Firma passen und sich wohl fühlen. Wer unsere guten und sympathischen Mitarbeiter ärgert oder den Betriebsfrieden stört, wird abgemahnt und bei wiederholtem schädigendem Verhalten gekündigt.
Von Anfang an wird man mit viel Respekt behandelt und spürt volles Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. In seinem Arbeitsbereich und darüber hinaus hat man Handlungsfreiheit und Eigenverantwortung, ohne von Vorschriften gemaßregelt zu werden. Das Wohl der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Ich selbst konnte „live erleben“, wie ein Rektor einer großen Schule öffentlich bei Fernsehaufnahmen großes Lob und Respekt gegenüber dem Geschäftsführer zollte, indem er sagte: „Ich habe noch nie erlebt, dass ein Geschäftsführer persönlich in der Schule vorbeikommt, sich so für seinen AZUBI einsetzt, sich nach dem Befinden des Auszubildenden erkundigt und sich mit den Lehrern darüber austauscht.“ So hat auch der Geschäftsführer Mitarbeiter und AZUBIS in Krankenhäusern besucht und Geschenke mitgebracht oder Mitarbeiter persönlich nach Hause oder zum Arzt gefahren, wenn es Ihnen nicht gut ging und zwar von sich aus, ohne Bitten. Es würde den Rahmen sprengen, hier weiter zu berichten. Nur so viel, das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und sucht seinesgleichen.
Es herrscht eine ruhige Arbeitsatmosphäre. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und sein eigenes Büro, in dem er voll konzentriert seinen Aufgaben nachgehen kann. Das Unternehmen hat den modernsten Server im Einsatz, der mit ständig neuen Updates gepflegt wird. Alle PC-Arbeitsplätze sind mit neuester Browsersoftware ausgestattet. Das Unternehmen legt großen Wert auf PC- und Softwaresicherheit und saubere IT-Infrastruktur. Dies zeigt sich darin, dass es so gut wie keine Softwareprobleme gibt. Ebenso ist auf allen PCs der beste Virenscanner installiert, den es auf dem Weltmarkt gibt. Ich habe noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, dass Computer so sauber und problemlos laufen wie in dieser Firma.
Ich empfinde die Kommunikation auf allen Ebenen als sehr freundlich und respektvoll. Besonders angenehm sind die kurzen Kommunikationswege und schnellen Rückmeldungen bei Anliegen. Alle Mitarbeiter werden als Team gesehen, zu dem sich auch der Geschäftsführer zählt, in dem jeder Mitspracherecht hat. Für Vorschläge oder Ideen ist immer ein offenes Ohr da. Im Team wird dann meist gemeinsam besprochen, welche Vor- und Nachteile eine Umsetzung bringen würde.
Insgesamt habe ich eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit. Die Dr. Walser Dental hat Kunden in über 100 Ländern. Dementsprechend sind die Mitarbeiter weltweit auf Dentalmessen unterwegs, um unsere Produkte zu präsentieren. Eine meiner Aufgaben ist die Reiseplanung und Organisation für die Mitarbeiter, damit diese an den Messeorten gut untergebracht sind, aber vor allem sicher ans Ziel und wieder nach Hause kommen. So war ich direkt involviert und konnte erleben, wie ernst in dieser Firma auch die Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter genommen wird, als z.B. im Jahr 2015 nur zwei Wochen vor dem Messestart in Paris ein schrecklicher terroristischer Anschlag stattgefunden hat. Bis kurz vor Messebeginn hat die Geschäftsleitung ständig die Medien verfolgt und abgewogen, wie groß das Risiko eines weiteren Anschlages ist und, ob wir an der Messe teilnehmen oder nicht. Und dies, obwohl alles fertig geplant war von den Messebauern und die Messefläche in Paris bezahlt war. Da kurz vor Messebeginn das Risiko eines Anschlages zunahm, wurde kurzfristig, trotz sehr hoher finanzieller Verluste, beschlossen, um die Mitarbeiter keiner Gefahr auszusetzen, die Messe abzusagen.
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz, der hell und angenehm ist. Hier hat man viel Platz für neue Ideen und die Selbstentwicklung!
Die Umwelt spielt eine wichtige Rolle: Licht ausschalten wenn nicht mehr benötigt, Müll trennen, alte Tonerkartuschen nicht wegschmeißen sondern sammeln und für einen guten Zweck spenden. Umweltfreundliche Geschenke für die Kunden machen – damit kann man sich richtig identifizieren!
Auszeichnung folgt auf Auszeichnung. Unzählige Spenden und Hilfen (nicht über alles wird berichtet) – da ist man stolz, dass man in so einem Betrieb arbeitet.
Nach Ende der Ausbildung kann man alles, was Kauffrau/mann für Büromanagement können soll und noch mehr. Man wächst hier als Persönlichkeit, lernt Prioritäten zu setzen und Verantwortung zu übernehmen. Man lernt hier mehr als woanders, vor allem auch das, was man nicht nur beruflich einsetzen kann. Zum Beispiel, auf einer internationalen Messe lernt man verschiedene Kulturen kennen. Auf Messen in Deutschland erlebt man, wie viel unterschiedliche Mentalitäten es deutschlandweit gibt.
Von meinen Ausbildern kann ich gut lernen, wie man miteinander umgeht. Bei den ruhigen oder stressigen Tagen – hier herrscht Respekt und Freundlichkeit. Meine Vorgesetzten haben immer eine Lösung.
Messen, Projekte, Telefonate, Verfassen der Serienbriefe, Bearbeitung der großen Bestellungen aus Ländern am anderen Ende der Welt.
Hier lernt man sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten und wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiter alle wichtigen Informationen für reibungslose Arbeitsabläufe haben und rechtzeitig informiert werden.
Abwechslungsreich vom ersten Tag an:
Mein erster Tag bei Dr. Walser Dental war im Jahr 2015.
Bereits nach drei Stunden durfte ich die erste Rechnung schreiben und das erste Päckchen versandfertig machen. Dann kam eine Anfrage per E-Mail aus dem Ausland, die ich mit Unterstützung beantworten durfte. Das heißt, jetzt musste ich voll umschalten und auf Englisch statt auf Deutsch die Antwort schreiben. Dann ging es weiter mit Telefonaten, Zollanmeldungen, Rechnungen, Lieferanten. Alles wurde mir genau erklärt. Telefonieren durfte ich erst nach einer Schulung.
Außerdem durfte ich regelmäßig auf Messen dabei sein. Zum Beispiel zwei Mal in Madrid auf der Dentalmesse und einmal auf der weltweit größten internationalen Dentalmesse in Köln. Dort konnte ich meine Mutter- und Fremdsprachenkenntnisse in Ukrainisch, Russisch, Englisch und Deutsch anwenden. Auf den Messen hat man eine wunderbare Möglichkeit, verschiedene Menschen und Kulturen kennenzulernen, seine Fremdsprachen zu verbessern und vor allem, den Beruf der Kauffrau für Büromanagement aus praktischer Sicht zu erlernen.
Morgens kommt man zur Arbeit und jeder wird mit Händedruck an seinem Arbeitsplatz persönlich herzlich begrüßt. So positiv aufgetankt fängt der Tag hier an. Sogar wenn es um Fehler geht, wird dies freundlich kommuniziert und „der richtige Weg“ zur Lösung aufgezeigt.
Wenn man helfen kann – hilft man, wenn man selbst Hilfe braucht – wird einem immer geholfen. Es wird empfohlen und bei nicht zielführenden Arbeiten auch mal abgeraten. Das ist besonders spürbar auf und nach den Messen, bei Projekten und bei Fragen. Jeder Mitarbeiter hat die eigene Verantwortung für das was er macht und versucht seine Arbeit so gut wie möglich zu machen.
Als Angestellte bei Dr. Walser Dental habe ich besonders die Arbeitsatmosphäre geschätzt. Ich hatte das Gefühl, genau am richtigen Arbeitsplatz zu sein.
Der Geschäftsführer hatte sicherlich hohe Ansprüche an meine Arbeit, deren Berechtigung sich in dem sehr gut aufgestellten und erfolgreichen Unternehmen zeigten. Dies ermöglichte es mir auch sehr viel im Unternehmen selbst zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Insgesamt herrschte zwischen den Mitarbeitern und dem Geschäftsführer ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang, so dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit ging.
Neben der Arbeit in der Produktion hatte ich die Chance auch Messen zu begleiten und unser Produkt zu präsentieren. Das Zutrauen in meine Fähigkeiten hat mich sehr bestärkt und es war eine wunderbare Erfahrung zu erleben, wie das Produkt, das ich selbst mit meinen Händen hergestellt hatte, international geschätzt wird.