Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Firma setzt sich seit 1999 unter der neuen Firmenleitung ein für Arbeitslose, Lehrabbrecher, Schüler, die keine Chance auf eine Ausbildungsstelle bekommen, für Firmen, die in Schieflage geraten sind usw. und wurde hierfür ebenfalls mehrfach ausgezeichnet. Dieses Engagement hat sich bundesweit herumgesprochen, weshalb viele Blindbewerbungen bei der Firma eingehen. Mehrere Hundert Bewerbungen sind alleine die letzten Wochen eingegangen.
Dass ich die Stelle bekommen habe, obwohl es unzählige Bewerber/-innen gab; schon beim Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt und war von der Vorbereitung und der respektvollen und freundlichen Kommunikation sehr beeindruckt; kaum habe ich hier angefangen, hat die Firma schon 7 Auszeichnungen erhalten; sicherer Arbeitsplatz für die Zukunft, sehr emphatisch, immer ein offenes Ohr, unterstützt sofort bei Fragen oder Problemen und zeigt viel Geduld, hohe Eigenverantwortung, regelmäßiges Lob für jeden Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz, der hell und angenehm ist. Hier hat man viel Platz für neue Ideen und die Selbstentwicklung!
Die Umwelt spielt eine wichtige Rolle: Licht ausschalten wenn nicht mehr benötigt, Müll trennen, alte Tonerkartuschen nicht wegschmeißen sondern sammeln und für einen guten Zweck spenden. Umweltfreundliche Geschenke für die Kunden machen – damit kann man sich richtig identifizieren!
Auszeichnung folgt auf Auszeichnung. Unzählige Spenden und Hilfen (nicht über alles wird berichtet) – da ist man stolz, dass ...
Überhaupt nichts
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Walser Dental ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat regional und international ein erstklassiges Image. Nicht nur, weil sie eine Reklamationsrate gegen null hat, sondern weil unsere unterschiedlichen Produkte von Zahnärzten, Professoren und Studenten als die besten auf dem Weltmarkt bezeichnet werden. Ein Grund sind die vielen Vorteile der Produkte für Anwender. Ein Hauptgrund ist die Nachhaltigkeit und Umweltschonung, da sie mehrfach verwendbar sind. Nicht umsonst werden täglich in über 120 Ländern diese Produkte eingesetzt. So veröffentlichen viele Zahnärzte und Professoren aus aller Welt ihre positiven ...
Viele begeisterte Kunden weltweit, die die Produkte, die Zuverlässigkeit, die Reaktionsschnelligkeit und den freundlichen Umgangston loben; es gibt so gut wie keine Reklamationen; sozial engagiert, viele Auszeichnungen
Das Unternehmen hat sehr viele Auszeichungen sowohl im sozialen als auch im unternehmerischen Bereich bekommen. Die Rückmeldungen der Zahnärzte aus der ganzen Welt sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden gefördert und es werden auch diesbezüglich eigene Wünsche und Vorschläge berücksichtigt.
Im Unternehmen erfährt man volle Unterstützung und Förderung. Man wird so weit mitgenommen, wie man dies selbst möchte und wie es seinen Fähigkeiten entspricht. Für meinen Bereich gab es bisher keine Weiterbildungen, die ich für mich benötigte. Aber ich weiß von den Mitarbeitern, dass diese immer wieder Weiterbildungen wahrnehmen und auch passende vorgeschlagen bekommen. Daher bin ich überzeugt, dass ich ebenfalls jederzeit auf eine Weiterbildung gehen könnte, denn auf die Förderung seiner Mitarbeiter legt das Unternehmen großen Wert.
Fortbildungen sind jederzeit möglich, regelmäßige Schulungen am Arbeitsplatz
Nach Ende der Ausbildung kann man alles, was Kauffrau/mann für Büromanagement können soll und noch mehr. Man wächst hier als Persönlichkeit, lernt Prioritäten zu setzen und Verantwortung zu übernehmen. Man lernt hier mehr als woanders, vor allem auch das, was man nicht nur beruflich einsetzen kann. Zum Beispiel, auf einer internationalen Messe lernt man verschiedene Kulturen kennen. Auf Messen in Deutschland erlebt man, wie viel unterschiedliche Mentalitäten es deutschlandweit gibt.
