22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obwohl ich nur "Azubi" bin, werde ich bedingungslos als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen. Mal hole ich den Kaffee, mal die Vorgesetzten.
DR-WALTER legt allgemein viel Wert auf ein vernünftiges Mitarbeiter, ich durfte bis jetzt ausschließlich sympathische Kollegen kennenlernen.
Auch das Privatleben der Mitarbeiter steht im Fokus, alles wird so flexibel gestaltet wie es eben geht.
Aus technischer Sicht wird an vielen Dingen aus der Vergangenheit festgehalten und relativ wenig neu gedacht. Das blockiert teilweise die Entwicklung des Unternehmens.
Die Struktur des Unternehmens fällt sehr zum Nachteil der IT aus. In diesem Bereich könnte (wird vorraussichtlich auch) noch viel mehr investiert werden.
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze (u. a. zwei Monitore, verstellbare Schreibtische, modernes Design, Lounge-Bereich, Kicker), Kaffee, Tee, Wasser, Obstkorb for free. Bei Lust und Laune kann eine hochmoderne Küche zum Kochen genutzt werden. Genügend Parkplätze direkt vor der Tür.
Fürsorge und Schutz der Mitarbeiter sind DR-WALTER sehr wichtig. Daher wird immer eine Lösung gefunden, wenn die KITA streikt, ein Urlaubsschnäppchen lockt und man gern Urlaub hätte oder ein wichtiger Termin wahrgenommen werden muss. Überstunden halten sich in Grenzen - können "abgefeiert" oder ausbezahlt werden.
Wer mag und Einsatz zeigt geht auf der Karriereleiter immer eine Stufe höher.
Ein bewusstes & respektvolles Handeln mit Umwelt und Mitmenschen steht absolut im Vordergrund. Zudem engagiert sich DR-WALTER sozial und unterstützt Hilfsorganisationen. Ökologische Nachhaltigkeit wird intensiv gelebt.
Ein Grund warum die Arbeit hier so Spaß macht ist sicherlich auch, dass die Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) einfach spitze ist. Beispiel: Es wird der so genannte "kleine Freitag" 1 x im Monat gepflegt. Wer mag ist dabei: Plätzchen backen, Kochrezepte ausprobieren, Spieleabend, Weihnachtslieder singen, Yoga und und und.
Gefühlt sind wir hier alle nicht älter als 35 ;-)
Noch nie einen so coolen und wertschätzenden Chef gehabt :-)
Siehe Arbeitsatmosphäre
Egal in welchem Bereich man hier tätig ist, es wird eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gelebt - dies ist hier selbstverständlich. #gerneperdu
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt innerhalb des Hauses viele verschiedene Aufgabengebiete. Bei Veränderungswünschen wird je nach Skills geschaut, welche (neue) Aufgabe zu dir passen könnte.
Hilft sofort (auch bei privaten Problemen)
Ungeduldig, stresst
Gehaltserhöhung
Hier passt das Gesamtkonzept.
Bisher nichts.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Bin absolut zufrieden. Wer Familie hat wird erstaunt sein, wie positiv ein Arbeitgeber damit heutzutage umgehen kann. Es gibt 1x im Monat einen gemeinschaftlichen Abend für jeden der nach Feierabend zusammen etwas Zeit verbringen möchte. Da wird z.B. zusammen Yoga praktiziert, Reiseerlebnisse vorgestellt oder gebacken. Toll um mit anderen Kollegen in Kontakt zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge. Pünktliches Gehalt und Urlaubsgeld.
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam.
Vom ersten Tag an direkt wohl gefühlt. Der Zusammenhalt ist Klasse.
Top! Kommunikation auf Augenhöhe.
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt.
Bis auf wenige Ausnahmen wird hier über alle Themen informiert.
Aufgaben sind nie langweilig.
Familienfreundlich
Gehalt könnte besser sein
Das es so familienfreundlich und nahbar ist. Man kommt in eine grosse Familie und fühlt sich gleich wohl.
Bislang nichts
Teilweise Homeoffice Möglichkeit wenn die Kinder mal krank sind.
Der Zusammenhalt ist aussergewöhnlich gut. Man kommt sehr gerne zur Arbeit
Sehr gut
Sehr familienfreundlich und flexibel
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können von jedem
Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.
Es wir sehr auf Nachhaltigkeit geschaut und diese auch umgesetzt.
Man findet immer ein offenes Ohr und kann auch Kritik ansprechen.
Die Vorgesetzten sind freundlich, nett und hilfsbereit. Bei Probleme und auch anderen Umständen kann man sich jederzeit an Sie wenden. Der Rückhalt der Vorgesetzten ist super.
Alles auf dem neusten Stand
Der Umfang der Arbeit ist sehr vielseitig und Spannend. Kein Tag ist wie der Andere
Mehr Geld für die ermüdende Arbeit.
Wechsel der Leitung incom. (grenzt an Mobbing).
durch den Druck der Leitung, eher schlecht. Man hat keinen Durchblick mehr. Es wird immer mehr erwartet.
Wenn man pünktlich geht, wird man böse angeguckt.
Ständige bitte für Überstunden. Arbeitszeitplanung geht nicht auf.
Weiterbildungen werden unterstützt
Viel zu wenig für den Aufwand.
Ohne Leitung ist der zusammenhalt wirklich gut.
Es wird zu viel in zu kurzer Zeit verlangt und das für zu wenig Geld.
ein ständiges hin und her. Immer neue Arbeitsanweisungen.
einseitig
Der Dr. Walter GmbH liegt tatsächlich etwas an ihren Mitarbeitern und man hat nicht - wie heutzutage häufig der Fall - das Gefühl innerhalb einer Woche komplett ersetzt werden zu können. Im Gegenteil. Zudem ist die Arbeitsatmosphäre wirklich ausgesprochen gut und Dr. Walter ist sehr familienfreundlich. Ein Einstieg in Teilzeit ist unproblematisch möglich und jeder hat Verständnis, wenn man schnell nach Hause muss, weil Schule oder Kindergarten angerufen haben.
Alle duzen sich, es gibt kostenlose Getränke, Obst und eine große Lounge sowie Fußball-Kicker, um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen.
Flache Hierarchien und jederzeit ansprechbar.
Man kann jederzeit mit jedem sprechen, von der Teamleitung über die Abteilungsleitung bis hin zur Geschäftsführung.
Spannende Projekte, stetige Weiterentwicklung und Weiterbildung jederzeit möglich. Das Unternehmen selbst agiert nach dem Motto: Wer rastet, der rostet.
Modernes Geschäftshaus mit gemütlichen Büros und guter technischen Ausstattung
DR-WALTER genießt eine hohe Reputation gegenüber seinen Kunden, Kollegen und anderen Mitbewerbern.
Keine Kontrollen hinsichtlich Arbeitszeiten und keine Forderungen hinsichtlich unbezahlter Mehrarbeit.
Wer sich weiterbilden möchte der kann dies tun.
Mit vielen klappt das super, mit ganz wenigen ist es aber auch kompliziert. Am Ende arbeiten hier jedoch Menschen.
Es finden regelmäßige Abstimmungsrunden in den Abteilungen sowie übergreifend statt.
DR-WALTER ist auch nach 60 Jahren innovativ und wird auch in der Zukunft flexibel auf den Markt reagieren.
Das auf die Bedürfnisse der Angestellten Rücksicht genommen wird. Nette Pausenräume und gratis Obst, Kaffee und Wasser
Nichts
Alles gut, keine Verbesserungsvorschläge
Super Betriebsklima und Luxus-Aufenthaltsräume für die Angestellten
Wer möchte der kann sich Weiterbilden
Alle ziehen am gleichen Strick
Man ist an die Kundenanfragen gebunden daher kann man nicht wirklich die Arbeitsstruktur beinflussen
So verdient kununu Geld.