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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungObwohl ich nur "Azubi" bin, werde ich bedingungslos als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen. Mal hole ich den Kaffee, mal die Vorgesetzten.
DR-WALTER legt allgemein viel Wert auf ein vernünftiges Mitarbeiter, ich durfte bis jetzt ausschließlich sympathische Kollegen kennenlernen.
Auch das Privatleben der Mitarbeiter steht im Fokus, alles wird so flexibel gestaltet wie es eben geht.
Hilft sofort (auch bei privaten Problemen)
Hier passt das Gesamtkonzept.
Der Dr. Walter GmbH liegt tatsächlich etwas an ihren Mitarbeitern und man hat nicht - wie heutzutage häufig der Fall - das Gefühl innerhalb einer Woche komplett ersetzt werden zu können. Im Gegenteil. Zudem ist die Arbeitsatmosphäre wirklich ausgesprochen gut und Dr. Walter ist sehr familienfreundlich. Ein Einstieg in Teilzeit ist unproblematisch möglich und jeder hat Verständnis, wenn man schnell nach Hause muss, weil Schule oder Kindergarten angerufen haben.
Das es so familienfreundlich und nahbar ist. Man kommt in eine grosse Familie und fühlt sich gleich wohl.
Aus technischer Sicht wird an vielen Dingen aus der Vergangenheit festgehalten und relativ wenig neu gedacht. Das blockiert teilweise die Entwicklung des Unternehmens.
Ungeduldig, stresst
Bisher nichts.
Bislang nichts
Ein Standort in Köln oder Bonn fände ich super. Aber man nimmt den Weg gerne in Kauf.
Die Struktur des Unternehmens fällt sehr zum Nachteil der IT aus. In diesem Bereich könnte (wird vorraussichtlich auch) noch viel mehr investiert werden.
Mehr Geld für die ermüdende Arbeit.
Wechsel der Leitung incom. (grenzt an Mobbing).
Gehalt könnte besser sein
Gehaltserhöhung
Teilweise Homeoffice Möglichkeit wenn die Kinder mal krank sind.
Der am besten bewertete Faktor von DR-WALTER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefühlt sind wir hier alle nicht älter als 35 ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR-WALTER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenig für den Aufwand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer mag und Einsatz zeigt geht auf der Karriereleiter immer eine Stufe höher.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können von jedem
Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.
Weiterbildungen werden unterstützt
Wer sich weiterbilden möchte der kann dies tun.
Wer möchte der kann sich Weiterbilden
