Für Junioren ungeeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kommunikation durch Vorgesetzten und nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Keine Junioren einstellen wenn man keine Zeit hat diese auch zu betreuen / aus- oder weiterzubilden bzw. auf Projekten alleine "verheizt".
Arbeitsatmosphäre
Einerseits sehr freundlich, offen und angenehm - andererseits kleinkariert und unehrlich
Kommunikation
Fand einfach nicht statt
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und indiskret
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung, ausser sehr breit angelegten Webinaren, war weder Zeit noch Manpower vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass die Kommunikation zwischen Dir und Deinen Vorgesetzen nicht so offen und positiv war, wie wir uns das bei Westernacher wünschen, und Du Deine Betreuungs- und Ausbildungsintensität als nicht ausreichend empfunden hast. Dein Feedback ist für uns im HR und für unsere Führungskräfte sehr wertvoll, um Impulse zu gewinnen, was wir besser machen können.
Unser breites Ausbildungsangebot für Junioren reicht von online Webinaren über umfassende Schulungsmaterialen fürs Selbststudium bis hin zu intensiven persönlichen Trainings on, near und off the job, die teilweise über mehrere Tage und Wochen gehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback noch besser zuordnen und verstehen können. Vielen Dank!
Alena Zitzer
HR Business Partner