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Westernacher Business Management Consulting 
GmbH
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Westernacher Business Management Consulting GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Führungswechsel bringt komplett neue Crew!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Dr. Westernacher & Partner Unternehmensberatung AG in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

BSO ohne Rückhalt unter neuem Management.

Work-Life-Balance

Remote von 6 bis 21 Uhr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fette Karren, keine mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Keiner mehr da

Vorgesetztenverhalten

Keiner sagt was

Arbeitsbedingungen

Nette Küche

Kommunikation

Hier redet das Management miteinander über jeden.

Interessante Aufgaben

In Indien vielleicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Zitzer, Human Resources Manager
Alena ZitzerHuman Resources Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wie schade, dass Du Westernacher mit einem schlechten Eindruck verlassen hast. Es tut uns wirklich sehr leid, dass Du Dich nicht von Deinen Vorgesetzten unterstützt gefühlt hast, so soll das natürlich nicht sein.
Gute Führung und Kommunikation sind für uns unverzichtbar. Deshalb bekommen unsere Führungskräfte regelmäßige Trainings zu diesen und weiteren Themen. Die Geschäftsführung veranstaltet einen monatlichen Austausch mit der BSO, um Mitarbeiter zu informieren und Transprenz zu schaffen. Sowohl in den Meetings als auch in regelmäßigen anonymen Umfragen wird nach Feedback der Mitarbeiter gefragt mit dem Ziel, unseren Mitarbeitern ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Damit wir Deine Kritik besser verstehen können, schreibe uns bitte einige weiteren Infos und gerne auch Deine Verbesserungsvorschläge.

Persönlich und beruflich wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute!

Fluktuation ist Programm

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westernacher Business Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Business Bereich...

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem in welchem Bereich...

Vorgesetztenverhalten

Das Management entscheidet, hier gibt es keine Möglichkeit der Mitsprache von Mitarbeiterseite. Die Entscheidungsfindung ist nicht transparent.

Kommunikation

Es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen sondern über sie.

Gleichberechtigung

Quasi nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welchem Bereich man ist...


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Zitzer, Human Resources Manager
Alena ZitzerHuman Resources Manager

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Feedback ist uns wichtig und wir danken Dir für Deine Bewertung, auch wenn diese keine positve ist.
Das Jahr 2020 war in vielerlei Hinsicht alles andere als gewöhnlich. Leider haben uns letztes Jahr tatsächlich mehr Kollegen verlassen, als wir es gewohnt sind, und es hat uns genauso getroffen, langjährige Mitarbeiter zu verlieren. Andererseits haben wir einen großen Zuwachs an neuen wunderbaren Kollegen bekommen. Ich bin zuversichtlich, dass wir schnell zu unserer gewohnten Konstanz und gutem Arbeitsklima mit Wohlfühlatmosphäre zurückfinden.
Es ist schade zu lesen, dass es anscheinend einige Dinge bei uns gibt, die Dir nicht gefallen. Über einige Punkte war ich sehr überrascht, weil ich sie persönlich bei uns nicht so erlebe. Meine Erfahrung in Hinblick auf Vorgesetzenverhalten, Gleichberechtigung, Weiterbildung und Kommunikation gehen komplett in die andere Richtung. Um so wichtiger ist es jedoch, Deine Erfahrungen anzusprechen und auch intern bei uns zu teilen. Ich empfehle Dir zunächst mit deinem Practice Lead zu sprechen. Auch kannst du jederzeit mit mir oder unserem Global HR Kontakt aufnehmen. Selbstverständlich komplett vertraulich.
Ich möchte Dir anbieten, mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir wollen gemeinsam mit Dir über Deine Kritik sprechen und Lösungen finden, um Deinen Blick auf unser Unternehmen zu verbessern.

Sehr guter Umgang mit Corona Krise

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westernacher Business Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnelles und professionelles Reagieren, sowie eine faire Behandlung.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurden viele sinnvolle Maßnahmen getroffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Zitzer, Human Resources Manager
Alena ZitzerHuman Resources Manager

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback!

Wir als Arbeitgeber tun unser Bestes, um die aktuelle Krise bestmöglich zu überstehen. Die großartige Unterstützung und Solidarität der Kolleginnen und Kollegen trägt maßgeblich dazu bei, dass wir es gemeinsam schaffen werden. Ein großes Danke an alle.

Happy to be a part of WE

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Westernacher & Partner Unternehmensberatung AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter und Führungskräfte. Ich für meinen Teil, hatte noch nie so eine gute Führungskraft, wie es aktuell der Fall ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Führungskräfte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Zitzer, HR Business Partner
Alena ZitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es ist schön zu wissen, dass du dich wohl bei uns fühlst, du deine Führungskraft schätzst und die Zusammenarbeit gut funktioniert.

Sehr schnelle und transparente Kommunikation während der Bewerbung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westernacher Business Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird vom ersten Tag an herzlich in der Westernacher Familie aufgenommen

Work-Life-Balance

Durch Home-Office Option sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie/ Freizeit und Beruf

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe und ist für Fragen und Ideen immer offen und nimmt sich Zeit

Kommunikation

alle wichtigen Informationen sind zugänglich und leicht zu finden

Interessante Aufgaben

Man kann seine Ideen einbringen und umsetzen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

MASTER OF DESASTER

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Westernacher & Partner Unternehmensberatung AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gepflegte Räume und Mikrowelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man ist verantwortlich aber darf nicht selbst entscheiden. Vorstand redet ständig dazwischen und verkompliziert. Dadurch leidet die Effektivität. Leider werden die Mitarbeiter in ihren Bereichen nie zu Fachthemen befragt sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Und dann wird sich gewundert, warum die Stimmung schlecht ist und Mitarbeiter kündigen (auch innerlich).

Verbesserungsvorschläge

nicht ständig umstrukturieren (die letzte Umstrukturierung überlebte 11 Tage, dann wurde sie schon wieder über den Haufen geworfen). Das schafft miese Stimmung, Effektivitätsverluste und Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Lügen, Intrigen, gegenseitiges Ausspielen, Missgunst

Work-Life-Balance

die meisten arbeiten auch samstags und sonntags. Die, die es nicht tun, sind nicht gut angesehen

Karriere/Weiterbildung

Lieblingsmitarbeiter werden gepusht, die anderen gehen leer aus

Gehalt/Sozialleistungen

Job-Ticket, ansonsten nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt Spenden für soziale Projekte

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung top oder flop

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kolleginnen/Kollegen halten einfach das sich ständig steigernde Tempo nicht mehr durch

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung top oder flop

Arbeitsbedingungen

bis jetzt noch Büros mit 2-3 Personen, soll sich aber eventuell ändern in Großraumbüro

Kommunikation

der Betroffene erfährt es zuletzt

Gleichberechtigung

es gibt genau EINE Frau in Führungsposition

Interessante Aufgaben

die interessanten Aufgaben werden nach Indien ausgelagert


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Zitzer, Human Resources Manager
Alena ZitzerHuman Resources Manager

Lieber Kollege oder liebe Kollegin,

danke für Deine Bewertung – auch wenn diese für uns leider sehr negativ ausfällt. Feedback ist für uns alle sehr wichtig und wir nehmen Deine Kritik ernst.

Wir bedauern sehr, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen nicht zufrieden bist. Einige Punkte sind sehr überraschend, weil ich sie persönlich bei Westernacher nicht so erlebe und sie unseren Unternehmenskultur und unseren Werten grundlegend widersprechen. Auch die vielen positiven Bewertungen anderer Kollegen in der jüngsten Zeit zeichnen ein ganz anderes Bild. Daher möchten wir Dein Feedback gerne noch besser verstehen und als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Lass uns doch bitte noch einmal in den direkten Austausch gehen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld bei Westernacher zu bieten. Bitte hilf uns, mit konstruktiven Ideen Probleme anzugehen und zu verbessern.

Vielen Dank!
Herzliche Grüße

A great opportunity for all those who are beginning their working life.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westernacher Business Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

It gives the opportunity to all those who are beginning in the working world to find the profile that best fits their interests while encouraging you through the different tasks to develop personally and professionally.

Personally, I consider that this company provides great support to all those who are interested in linking to the world of work after their studies or who have been relocated to a new country.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Zitzer, HR Business Partner
Alena ZitzerHR Business Partner

Thank you for your great feedback!

Eigenverantwortliches, partnerschaftliches Arbeiten; professionelles und angenehmes Umfeld.

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Westernacher & Partner Unternehmensberatung AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Westernacher ist massiv gewachsen. Es ist sehr schön zu wissen, dass diese Firma keine gewöhnliche "Beraterstation" ist, die man für kurze Zeit durchläuft. Werte und Firmenkultur waren schon immer vorhanden und werden weiterhin gelebt. Maßgeblich auch durch Menschen, die bereits mehrere Jahrzehnte Teil des Unternehmens sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang und Fairness stehen im Vordergrund!

Interessante Aufgaben

Es ist gewünscht Ideen einzubringen und neue Gebiete zu erschließen. Westernacher ist ein sehr innovatives Unternehmen, welches Ideen in die Tat umsetzt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Zitzer, HR Business Partner
Alena ZitzerHR Business Partner

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit für die Bewertung von Westernacher genommen hast.

Wir freuen uns über das sehr gute Feedback und werden auch weiterhin darauf achten, unsere Westernacher Werte und Betriebsklima beizubehalten, die von Dir so geschätzt werden.

So schön kann Arbeit sein!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westernacher Business Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir bisher, durch die Bank positiv

Umgang mit älteren Kollegen

habe bisher nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich Zeit, sehr flache und offene Hierarchien

Kommunikation

Nicht 100% strukturiert, aber auf Nachfrage bekommt man auf jede Frage eine Antwort!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Herausfordernder Job mit vielfältigen Entfaltungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westernacher Business Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilitöt bei der Wahl seines Wohnortes und der Arbeitszeiten. Zudem gibt es immer wieder spannende Themen, so dass einem nie langweilig wird.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Klima, bei dem Probleme besprochen werden können und auch Kritik geäußert werden kann

Work-Life-Balance

Wie es in der Beratung nun einmal ist, ist gegenüber anderen Jobs eine höhere Reisebereitschaft otwendig. Zudem kann es Phasenweise zu einer höheren Arbeitsbelastung kommen. Diesem wird durch Homeoffice, sowie flexiblen Arbeitszeiten entgegen gewirkt. Zudem wird auch darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist dem Beruf sehr wichtig und insbesondere Berufseinsteiger müssen sich auf viel neues Einstellen. Jedoch auch alte Hase müssen schauen das sie immer am Ball bleiben. Allgemeines Grundlagen zu neuen Themen werden in Form von Webinaren angeboten. Bei Interesse kann man dies dann durch Selbststudium vertiefen. Bei Fragen findet man immer einen Kollegen, der einem weiterhelfen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden verschiedene soziale Projekte gefördert. Zudem wird sich überlegt wie die Umweltbelastung reduziert werden kann. Über die Aktionen und Initiativen wird auch regelmäßig intern berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen findet sich immer ein Kollege der hilft. Trotz Einsatz bei verschiedenen Kunden ist ein trotzdem toller Zusammenhalt vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen und Aufgaben orientieren sich am Können der Mitarbeiter. Gerade bei Ausbildungsaufgaben wird im Nachhinein nicht nur das Resultat, sondern auch die Situation im Rahmen des Projektes berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt für jeden eigene Laptops und Mobiltelefone sowie Unterstützung beim Büro zu hause. Zudem gibt es moderene Büros die bei Bedarf von allen genutzt werden können.

Kommunikation

Der aktuelle Stand der Firma wird regelmäßig kommuniziert. Insbesondere da viele Mitarbeiter eigene Anteile am Unternehmen halten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und man erhält Einblicke in diverse Firmen. Es ist möglich einen Einfluss auf die eigenen Weiterentwicklung zu nehmen und auch eigene Wünsche zu äußern. Durch die Vielfalt der auftretenden Aufgaben ist es manchmal auch sehr herausforderd. Man muss Spass an immer neuen Herausforderungen haben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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