Navigation überspringen?
  

Westernacher Consulting AGals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?
Westernacher Consulting AGWesternacher Consulting AGWesternacher Consulting AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    79.545454545455%
    Gut (5)
    11.363636363636%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    9.0909090909091%
    4,25
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,42
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81

Firmenübersicht

Gegründet im Jahr 1969 ist Westernacher Consulting heute weltweit aktiv und verfügt über regional ansässige Berater in Europa, Asien und Amerika. Westernacher bietet globale Business- und SAP-Beratung für mittelständische bis große Unternehmen und Konzerne an, die nach Innovation, operativer Exzellenz sowie nach profitablem und nachhaltigem Wachstum streben.


Unsere Mitarbeiter-Philosophie:

Menschen bei Westernacher sind Pioniere, die Herausforderungen kreativ und mutig angehen. Wir fördern innovative Gedanken und Initiativen, um einzigartige, wertschöpfende Lösungen mit Kunden zu generieren.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

500 und wachsend

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 45 Jahren steht Westernacher für Beratungskompetenz in den Bereichen Business Architecture und IT. Wir sind ständig am Puls der Innovationen für SAP basierte Geschäftsprozessoptimierung, und decken dabei alle wesentlichen Logistikprozesse von der Planung bis zur Durchführung, über die gesamte Wertschöpfungskette ab - durchgehend „end-to-end“.

Wir bedienen mittelständische bis große Unternehmen in den Branchen Automotive,  Maschinenbau, Fertigungsindustrie, Groß- und Einzelhandel, Konsumgüter, Logistikdienstleister,  Pharma- und Medizintechnik, Versorgung und Kommunikation.

Unsere Leistungen umfassen Beratung und Services in den Bereichen

  • Internationaler SAP Implementierung
  • IT Strategie und Architektur
  • Projekt und Change Management
  • Application Management Services
  • Hosting & Cloud Services

Perspektiven für die Zukunft

Westernacher ist global stark am Wachsen. Unser Ziel ist es weltweit unsere Kunden mit Qualitätsberatungsleistungen zu bedienen, erbracht durch Talent mit höchster Lösungskompetenz und lokalem Know-how.

Um unser Team weiter auszubauen sind wir ständig auf der Suche nach Beratern und IT Experten mit Persönlichkeit, Engagement und der Ambition, gemeinsam mit den anderen Westernacher Kollegen Großes zu erreichen.

15 Standorte


  • Im Schuhmachergewann 6
    69123 Heidelberg
    Germany

  • Sint-Michielslaan 47
    1040 Bruessel
    Belgien

  • Dr. Luben Rusev Street, Nb. 22, fl. 2
    1113 Sofia
    Bulgarien

  • Tower B,...
    200333 Shanghai
    China

  • Martinstraße 21
    97070 wuerzburg
    Deutschland

  • Stuttgarter Straße 25
    72766 Reutlingen
    Deutschland

  • 14 Hanover Street, Hanover Square
    W1S 1YH London
    England

  • Sahar Road, Andheri East
    400069 Mumbai
    Indien

  • Löwelstraße 12/1/1
    1010 Wien
    OEsterreich

  • Col. Jardines en la Montaña, Del. Tlalpan
    14210 Mexico City
    Mexico

  • ul. Grunwaldzka 45A
    81- 754 Sopot
    Polen

  • Sihleggstraße 23
    8832 Wollerau
    Schweiz

  • 16 Raffles Quay # 33-03 Hong Leong Building
    048581 Singapore
    Singapur

  • Passeig dels Til·lers, 3
    08034 Barcelona
    Spanien

  • 8 Grove Street, Suite 200
    02482 Wellesley, MA
    USA
Impressum

Unternehmensangaben nach § 5 Telemediengesetz (TMG)

Anschrift und Kontakt
Westernacher Consulting AG
Im Schuhmachergewann 6
69123 Heidelberg, Germany
Telefon: +49 6221 187 62 – 0
Fax: +49 6221 187 62 – 11
E-Mail: info@westernacher.com

Vertreten durch den Vorstand
Dipl.-Wirtschaftsing. Benjamin P. Dewilde (Vorsitzender)
Dr.-Ing. Martin Weiss M.S.
Dipl.-Kfm. Christian Wagner

Vorsitzende des Aufsichtsrates:
Kristin von Hoerde-Garijo, MBA

Handelsregistereintrag Mannheim
Registergericht: Amtsgericht Mannheim
Registernummer: HRB 351361
USt-ID-Nr. nach §27a Umsatzsteuergesetz: DE 173647586

Für Bewerber

Videos

Supply Chain Performance Assurance with Westernacher
Westernacher Customer Success Story I SAP TM @ Komplett Group...
Westernacher und Alfresco – ihr Team rund um alle Themen im...
Westernacher Customer "Komplett Group" about latest Implementation...
Westernacher Consulting I Quality Leader in Business Process &...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

 Ob erfahrener Berater mit Spezialwissen in Strategie und Prozessberatung,  Extended Supply Chain, ERP, S/4Hana oder Berufsanfänger. Wir suchen Beraterinnen und Berater mit Prozessverständnis, Technologieaffinität und Einfühlungsvermögen.

Je nachdem, wie Ihre Erfahrung, Studienabschluss oder Ihre weiteren Ziele aussehen, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten in In- und Ausland, Ihre Wunschkarriere in der Beratung in die Tat umzusetzen.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich suchen wir weltoffene, anpassungs- und teamfähige Mitarbeiter mit Ecken und Kanten, die bereit sind sich selbst weiter zu entwickeln. 

Als Studienabgänger bringen sie Appetit zum Lernen mit, Biss sich in Themen einzuarbeiten, und Engagement sich im Team bei Westernacher zu entfalten.

Als Berufserfahrener bringen sie Engagement, Ihre Fähigkeiten und Wissen einzubringen, zu entfalten und an andere weiter zu geben.

Westernacher ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit seiner Mitarbeiter fördert und auf die Diversität seiner Teams baut.

Gesuchte Studiengänge

Idealerweise bringen Sie einen überdurchschnittlichen Studienabschluss aus den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften, sowie verhandlungssicheres Englisch mit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als internationales Beratungshaus nehmen wir unsere Verantwortung in der Gesellschaft wahr, fördern soziale Ziele und und achten auf die Balance zwischen Arbeit und Privatleben!

Wir leben von der Vielfalt unseres Teams und berücksichtigen jede Meinung und jeden Input. Unser Arbeitsumfeld spiegelt unser Verantwortungsbewusstsein und unser kollegiales Miteinander wider.

Unternehmerische und technologische Herausforderungen lösen wir auf innovative und effektive Art und Weise. Durch die Nutzung unserer Diversität und vielfältigen Möglichkeiten schaffen wir nachhaltig Mehrwerte, sowohl für unsere Kunden als auch für uns.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur ist geprägt von unseren Werten und unserer Menschlichkeit. 

Partnerschaft - Ist in unserer DNA veranlagt. Kunde oder Mitarbeiter, Berufseinsteiger oder CEO, wir behandeln jeden als Partner nach dem Prinzip der Fairness und mit dem Ziel einer profitablen und langfristigen Beziehung. Wir schätzen jede Meinung und jeden Beitrag und beurteilen nur nach Faktoren, die in direktem Bezug mit der Leistung und Qualifikation einer Person für unser Geschäft stehen. Wir respektieren die Vielseitigkeit und heißen sie in allen Formen willkommen.

Unternehmergeist - Als Teil des Westernacher-Teams haben Sie die Möglichkeit und die Herausforderung, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus sind Sie herzlich eingeladen, Westernacher als Plattform zur Entwicklung Ihres unternehmerischen Denkens zu betrachten. Dies kann sich auf unterschiedliche Weise äußern. Sie können Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfts- oder Funktionsbereiche übernehmen, uns helfen neue Märkte zu erobern,Projekte, Teams oder Business Units managen, oder einen Teilbereich unseres Geschäfts mit ihren Ideen revolutionieren.

Wertschöpfung - Diese bezieht sich auf die Kundenorientierung und das konstante Auffinden kreativer und innovativer Lösungsansätze für unsere Kunden um ihren Unternehmenserfolg zu verbessern. Der Erfolg unserer Kunden beim Erreichen ihrer Unternehmensziele ist unsere oberste Priorität. Innovation und Qualität sind in unserer Kultur fest verankert, von der Unternehmensvision bis zum Arbeitsalltag. Wir liefern unseren Kunden Mehrwert durch Prozess- und Systeminnovation in höchster Qualität.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Um Kunden optimal zu bedienen glauben wir an Vielfältigkeit und schätzen jeden individuellen Beitrag. Wir suchen Individuen die das Westernacher Puzzle ergänzen und vergrößern.

Wir suchen veränderungsfähige Menschen die von Fragen getrieben sind, ein Anliegen haben Dinge zu verbessern, Individuen mit Ecken und Kanten. Wir glauben, dass das Stete unserer Zeit der Wandel ist - besonders in Bereichen der IT, Unternehmens- und Prozesstechnologien. Daher suchen wir Mitarbeiter die bereit sind nicht nur mit dem Wandel zu gehen, sondern ihn auch zu kreieren. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auch Bewerber sind für uns Geschäftspartner und Partnerschaft ist uns sehr wichtig:  Wir gehen fair mit Bewerbern um, und nehmen jeden Bewerber ernst. Das erwarten wir wiederum auch von unseren Bewerbern.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie Sie selbst! Wir bieten unseren Kunden individualisierte, zielgerechte und qualitativ hochwertige Beratung. Das erwarten wir auch von Ihrer Bewerbung. Wir nehmen uns Zeit für unsere Bewerber, bitte nehmen Sie sich Zeit für eine hochwertige Bewerbung die uns zeigt wer Sie sind!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich auf unserem Bewerberportal über unsere Webseite. Gern können Sie dort auch Initiativ-Bewerbungen einpflegen in dem Sie ein Bewerberprofil anlegen, oder schicken sie Ihre Bewerbung an: careers@westernacher.com

Westernacher Career Portal



Auswahlverfahren

Wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ersten Interview ein. Dieses kann entweder telefonisch oder persönlich erfolgen. In der Regel erfolgt zeitnah ein zweites Interview, wobei Sie nochmal ausgiebig Zeit haben Ihre Fragen zu stellen und Westernacher kennen zu lernen. 

Westernacher Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,25 Mitarbeiter
4,42 Bewerber
4,81 Azubis
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top! Besser geht nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer auch mal nicht so tolle Aufgaben...

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man von Älteren wirklich etwas lernen!

Karriere / Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt!

Gehalt / Sozialleistungen

Vergleichbar mit anderen Beratungshäusern

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und Arbeitsmaterialien.

Work-Life-Balance

Besser geht immer. Verglichen mit anderen Beratungsunternehmen geradezu paradiesische W-L-Balance.

Image

Image ist prima, aber leider ist die Firma im Großen und Ganzen (noch) zu unbekannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Westernacher Business Management Consulting AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einerseits sehr freundlich, offen und angenehm - andererseits kleinkariert und unehrlich

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und indiskret

Kommunikation

Fand einfach nicht statt

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung, ausser sehr breit angelegten Webinaren, war weder Zeit noch Manpower vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Junioren einstellen wenn man keine Zeit hat diese auch zu betreuen / aus- oder weiterzubilden bzw. auf Projekten alleine "verheizt".

Pro

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Contra

Keinerlei Kommunikation durch Vorgesetzten und nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Westernacher Business Management Consulting AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass die Kommunikation zwischen Dir und Deinen Vorgesetzen nicht so offen und positiv war, wie wir uns das bei Westernacher wünschen, und Du Deine Betreuungs- und Ausbildungsintensität als nicht ausreichend empfunden hast. Dein Feedback ist für uns im HR und für unsere Führungskräfte sehr wertvoll, um Impulse zu gewinnen, was wir besser machen können. Unser breites Ausbildungsangebot für Junioren reicht von online Webinaren über umfassende Schulungsmaterialen fürs Selbststudium bis hin zu intensiven persönlichen Trainings on, near und off the job, die teilweise über mehrere Tage und Wochen gehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback noch besser zuordnen und verstehen können. Vielen Dank! Alena Zitzer HR Business Partner

Alena Zitzer
HR Business Partner
Westernacher Business Management Consulting AG

  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre im Team!

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten auf gleicher Augenhöhe

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Ungleichheit zwischen einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Westernacher & Partner Unternehmensberatung AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    79.545454545455%
    Gut (5)
    11.363636363636%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    9.0909090909091%
    4,25
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,42
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81

kununu Scores im Vergleich

Westernacher Consulting AG
4,31
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
87.045 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen