Westernacher Business Management Consulting GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Gegründet im Jahr 1969 ist Westernacher Consulting heute weltweit aktiv und verfügt über regional ansässige Berater in Europa, Asien und Amerika. Westernacher bietet globale Business- und SAP-Beratung für mittelständische bis große Unternehmen und Konzerne an, die nach Innovation, operativer Exzellenz sowie nach profitablem und nachhaltigem Wachstum streben.
Unsere Mitarbeiter-Philosophie:
Menschen bei Westernacher sind Pioniere, die Herausforderungen kreativ und mutig angehen. Wir fördern innovative Gedanken und Initiativen, um einzigartige, wertschöpfende Lösungen mit Kunden zu generieren.
Produkte, Services, Leistungen
Seit mehr als 55 Jahren steht Westernacher für Beratungskompetenz in den Bereichen Business Architecture und IT. Wir sind ständig am Puls der Innovationen für SAP basierte Geschäftsprozessoptimierung, und decken dabei alle wesentlichen Logistikprozesse von der Planung bis zur Durchführung, über die gesamte Wertschöpfungskette ab - durchgehend „end-to-end“.
Wir bedienen mittelständische bis große Unternehmen in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Fertigungsindustrie, Groß- und Einzelhandel, Konsumgüter, Logistikdienstleister, Pharma- und Medizintechnik, Versorgung und Kommunikation.
Unsere Leistungen umfassen Beratung und Services in den Bereichen
- Internationaler SAP Implementierung
- IT Strategie und Architektur
- Projekt und Change Management
- Application Management Services
- Hosting & Cloud Services
Perspektiven für die Zukunft
Westernacher ist global stark am Wachsen. Unser Ziel ist es weltweit unsere Kunden mit Qualitätsberatungsleistungen zu bedienen, erbracht durch Talent mit höchster Lösungskompetenz und lokalem Know-how.
Um unser Team weiter auszubauen sind wir ständig auf der Suche nach Beratern und IT Experten mit Persönlichkeit, Engagement und der Ambition, gemeinsam mit den anderen Westernacher Kollegen Großes zu erreichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als internationales Beratungshaus nehmen wir unsere Verantwortung in der Gesellschaft wahr, fördern soziale Ziele und und achten auf die Balance zwischen Arbeit und Privatleben!
Wir leben von der Vielfalt unseres Teams und berücksichtigen jede Meinung und jeden Input. Unser Arbeitsumfeld spiegelt unser Verantwortungsbewusstsein und unser kollegiales Miteinander wider.
Unternehmerische und technologische Herausforderungen lösen wir auf innovative und effektive Art und Weise. Durch die Nutzung unserer Diversität und vielfältigen Möglichkeiten schaffen wir nachhaltig Mehrwerte, sowohl für unsere Kunden als auch für uns.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob erfahrener Berater mit Spezialwissen in Strategie und Prozessberatung, Extended Supply Chain, ERP, S/4Hana oder Berufsanfänger. Wir suchen Beraterinnen und Berater mit Prozessverständnis, Technologieaffinität und Einfühlungsvermögen.
Je nachdem, wie Ihre Erfahrung, Studienabschluss oder Ihre weiteren Ziele aussehen, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten in In- und Ausland, Ihre Wunschkarriere in der Beratung in die Tat umzusetzen.
Gesuchte Qualifikationen
Grundsätzlich suchen wir weltoffene, anpassungs- und teamfähige Mitarbeiter mit Ecken und Kanten, die bereit sind sich selbst weiter zu entwickeln.
Als Studienabgänger bringen sie Appetit zum Lernen mit, Biss sich in Themen einzuarbeiten, und Engagement sich im Team bei Westernacher zu entfalten.
Als Berufserfahrener bringen sie Engagement, Ihre Fähigkeiten und Wissen einzubringen, zu entfalten und an andere weiter zu geben.
Westernacher ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit seiner Mitarbeiter fördert und auf die Diversität seiner Teams baut.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Westernacher Business Management Consulting GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lots of Training in SAP topics and also in AI
Solution Architect Training, Top Quality
Goods Projects
Flexible working time and place of work.
Mitarbeiterbeteiligung durch Partnermodell vorhanden, das wird allerdings sehr konservativ umgesetzt (kaum 2:1 o.ä. Incentivierung), einige innovative Superstars mit Vision, tolle Visuals. Innovative Topics.
Nette Kollegen.
Das das Unternehmen Mitarbeiter geführt ist merkt man, und das ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fuhrungskraft in 2024 leider unwohl.
Zuviel Fokus auf Zahlen, für eine Firma die "nonstop innovation" auf den Fahnen hat (und es auch drauf hat) sollten die Innovation in der internen Kommunikation viel stärker promoted werden.
Sehr starkes Wachstum im Gange, da die Brand immer wie bekannter wird und neue Kunden ständig dazu kommen. Dies führt hier und dann in einer Practice zu Überlast. Doch das Problem wird addressiert mit starkem Recruiting.
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Führungskräfte.
man ist verantwortlich aber darf nicht selbst entscheiden. Vorstand redet ständig dazwischen und verkompliziert. Dadurch leidet die Effektivität. Leider werden die Mitarbeiter in ihren Bereichen nie zu Fachthemen befragt sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Und dann wird sich gewundert, warum die Stimmung schlecht ist und Mitarbeiter kündigen (auch innerlich).
Verbesserungsvorschläge
1. Don't focus too much on billability.
2. Just like any big company, we also started to see some internal politics by some employees. Please try to avoid that.
Recruiting zu zögerlich, das führt zu Überlastung der Leistungsträger
Apple iPhones als Device sind gut, Apple Laptops als Option noch besser
nicht ständig umstrukturieren (die letzte Umstrukturierung überlebte 11 Tage, dann wurde sie schon wieder über den Haufen geworfen). Das schafft miese Stimmung, Effektivitätsverluste und Fluktuation.
Keine Junioren einstellen wenn man keine Zeit hat diese auch zu betreuen / aus- oder weiterzubilden bzw. auf Projekten alleine "verheizt".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Westernacher Business Management Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Top Projects in SAP-Area with Automation
In meinem Fall würde ich den Start von interessanten Aufgaben als etwas schwer beschreiben, das war aber Projekt und der Zeit bedingt. Nach ein paar Monate hat sich die Geduld definitiv ausgezahlt
Viele innovative Bereiche im Aufbau wie SAP Signavio, Cloud, Digitale Transformation, SAP BTP, Analytics usw. Wer aktiv und initiativ ist, findet hier das richtige für sich.
best I have seen up to now. Very future oriented, we always try to be at least one step ahead
Abwechlsungreich, innovativ, herausfordernd.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westernacher Business Management Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Job-Ticket, ansonsten nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Vorgesetzte schauen wie und mit welchen Projekten man sich am besten weiterentwickeln kann, meiner Erfahrung nach, hat sich nur nach ein paar Monaten eine enorme Lernkurve bei mir entwickelt
Education plan plus options offered in many areas
Hängt von der Führungskraft / Bereich ab.
Jeder kann sich selber weiterbilden und es ist auch gewünscht. So kann z.B. jeder ein neues Thema aufgreifen und dies zu einer neuen Dienstleistung ausbauen und sich so als Experte für das Thema etablieren.
Je nachdem in welchem Bereich...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westernacher Business Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Westernacher Business Management Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westernacher Business Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westernacher Business Management Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.